Professional Documents
Culture Documents
KU Leuven
KU Leuven
KU Leuven
Final presentation
Driessens Wouter
Lucassen Thomas
Schrauwen Michiel
Teunissen Wouter
Quick overview
1. KULeuven: Wat meer info
2. Missie, visie en waarden
3. Duurzame economie
4. Duurzame maatschappij
5. Duurzame technologie
6. Filosofie van duurzaamheid
7. Interactie met aandeelhouders: personeel, studenten, publiek, overheid
8. Communicatie van duurzaamheid gerichte prestaties
9. Tweede en derde orde effecten
10. Voorgestelde verbeteringen
KU Leuven: Wat meer info
• 56.784 studenten (2017)
• Bedrijfsopbrengst van €933 miljoen euro (2014)
• 15 verschillende campussen in 11 verschillende steden
• Rector: Luc Sels (vroeger Rik Torfs)
• “Thuisstad”: Leuven
Quick overview
1. KULeuven: Wat meer info
2. Missie, visie en waarden
3. Duurzame economie
4. Duurzame maatschappij
5. Duurzame technologie
6. Filosofie van duurzaamheid
7. Interactie met aandeelhouders: personeel, studenten, publiek, overheid
8. Communicatie van duurzaamheid gerichte prestaties
9. Tweede en derde orde effecten
10. Voorgestelde verbeteringen
Missie, visies en waarden
• Streven naar een zo evenwichtig mogelijke wereld
• Strijden tegen honger, angst, geweld en armoede, en dit zonder het
leefmilieu van de toekomstige generaties in gedrang te brengen
• KU Leuven wil een plaats zijn waar alles bespreekbaar is
• KU Leuven wil zelf actief deelnemen aan maatschappelijke en culturele
debatten over allerhande thema’s
• KU Leuven wil zichzelf ontbolsteren als een voorbeeld van duurzame
bedrijfsvoering en duurzaam bestuur
Quick overview
1. KULeuven: Wat meer info
2. Missie, visie en waarden
3. Duurzame economie
4. Duurzame maatschappij
5. Duurzame technologie
6. Filosofie van duurzaamheid
7. Interactie met aandeelhouders: personeel, studenten, publiek, overheid
8. Communicatie van duurzaamheid gerichte prestaties
9. Tweede en derde orde effecten
10. Voorgestelde verbeteringen
Duurzame economie
• Projectfinanciering
Verschillende studentenverenigingen
Initiatieven van personeel en studenten
o Green office
o CORE
o ....
Mission Driven
Financiering duurzame projecten (gasthuisberg, stiltehuis,..)
Economy
Financiering logistieke projecten (fietsprojecten, afvalinzameling)
Energiebeeidsplan voor hun gebouwen
Bij investering: terugbetaaltermijn kleiner dan de helft van de levensduur
• Aankoopbeleid
Keuze van leveranciers
Ecolabel-gecertificeerde druktechnieken
Levensduur verlengen
Aankoop van zoveel mogelijk seizoensgroenten & Fairtrade producten
in studentenrestaurants
Energieverbruik
o Van 40 GWh naar 45 GWh in laatste 6 jaar
o Bij renovatie isolatie en energiezuinigheid
o Streven naar efficiëntere productie en gebruik
o geleidelijk aan aardolie vervangen door aardgas
o Aankoop van 100% hernieuwbare energie
o Daken ter beschikking stellen voor zonnepanelen
o nog geen energie-neutrale gebouwen
o grote vooruitgang bij waterverbruik
Quick overview
1. KULeuven: Wat meer info
2. Missie, visie en waarden
3. Duurzame economie
4. Duurzame maatschappij
5. Duurzame technologie
6. Filosofie van duurzaamheid
7. Interactie met aandeelhouders: personeel, studenten, publiek, overheid
8. Communicatie van duurzaamheid gerichte prestaties
9. Tweede en derde orde effecten
10. Voorgestelde verbeteringen
Duurzame maatschappij
• Interne samenwerkingsverbanden
Green Office
Ecoteams
Groentetas
Fietsprojecten
• Externe samenwerkingsverbanden
Beloning eneriezuinige studenten
Universitaire Ontwikkelingssamenwerking (UOS)
• Personeelsmobiliteit
• Studentenmobiliteit
• Voeding
Fairtrade
Vegetarische gerechten goedkoper
Runds- en varkensvlees vervangen door gevogelte
Optimaal:
Energievraag van het gebouw zo klein mogelijk maken
Goede isolatie
Optimaal beglazingspercentage
Gebruik van hernieuwbare energie (zonnecollectoren & fotovoltaïsche cellen )
Comfort van de inwonenden mag hier niet onder lijden
Andere voorbeelden: koud-warmteopslag (KWO) en warmtekrachtkoppeling (WKK)
Haalbaar:
Renovaties aan gestaande gebouwen om deze bijna-energieneutraal te maken
Vb: plaatsen van fotovoltaïsche cellen op dak van Groep T
Investeren in “clean desks”
Personeel kan dichter bij huis werken om het woon-werkverkeer te reduceren
Jobwissels voor mensen die mensen die toch absoluut op het werk aanwezig moeten zijn
vb. Switchen van campus,...