Sadržaj

Sadržaj
https://www.youtube.com/watch?v=4N8mjf
pAd8w
Općenito o kompaniji
 Vizija i misija kompanije!
 Čime se bavi kompanija?
 Koliko ima zaposlenika?
 SWOT matrica kompanije!
 Kratak histrijat kompanije (ukoliko ima na
internetu)!
Stil vodstva
 Koliko menadžera ima trenutno u
kompaniji?
 Kakav je stil vodstva (autokrata,
demokrata)?
 Da li je taj stil dobar? Da li bi bilo bolje da
se primjenjuje neki drugi stil vodstva?
 Kako se motivišu zaposlenici?
 Kako se kažnjavaju zaposlenici?
Proces donošenja odluka
 Kako se donose odluke?

 Ko donosi odluke?

 Da li se konsultuju podređeni?
Oblik organizovanja kompanije
 Kako je kompanije organizovana?
 Da li je preduzetnička, mašinska, inovativna ili
profesionalna organizacija? Da li je u pitanju
veliko preduzeće?
 Da li je uslužno, proizvodno ili trgovinsko
preduzeće?
 U kojim gradovima kompanija posluje?
 Da li kompanija izvozi? U koje države?
 Koji profil zaposlenika je potreban kompaniji?
Organizacijska struktura kompanije
 Koji tip organizacijske strukture je
prisutan u kompaniji?
 Nacrtati tu organizacijsku strukturu!
Geografska organizacijska struktura
Funkcionalna organizacijska
struktura
Organizacijska struktura prema
kupcima
 Organizacija preduzeća prema ključnim
kupcima.
Projektna organizacijska struktura
Matrična organizacijska struktura
Hibridna organizacijska struktura
Preporuke za poboljšanje
Popis literature
 Razdvojiti knjige i web stranice;
 Literaturu napisati po abecednom redu!
Primjer 1
 Kompanija Bingo
Općenito o kompaniji
 Bingo import export Tuzla d.o.o. je
bosanskohercegovački trgovački i
ugostiteljski lanac sa sjedištem u
bosanskohercegovačkom gradu Tuzla, tačnije
u naselju Bosanska Poljana.
 Bingo je najveći bosanskohercegovački
trgovački i ugostiteljski lanac u Bosni i
Hercegovini, drugi u Bosni i Hercegovini.
Bingo trenutno ima 5500 zaposlenih i 170
poslovnica širom Bosne i Hercegovine.
 Slogan Binga je "Kralj dobrih cijena!"
Stil vodstva
 Vođa je demokrata.
 Vođa je spreman da čuje tuđe mišljenje ali
na kraju sam donosi odluku.
 Ovaj stil vodstva je dobar jer...
 Zaposlenici se motivišu finansijskim
stimulacijama i slobodnim danima.
 Zaposlenici se kažnjavaju....
Proces donošenja odluke
 Odluke donosi top menadžer.

 On se konsultuje sa svojim savjetnicima i

menadžerima nižih organizacijskih nivoa.
Oblik organizovanja kompanije
 Komapnija je organizovana kao d.o.o.
 U pitanju je veliko trgovinsko preduzeće.
 Komapnija ima centeralu u Tuzli, a
podružnice u: Mostaru, Sarajevu, Zenici,
Istočnom Sarajevu, Prnjavoru, Sanskom
Mostu.
 U sastavu kompanije se nalazi:
supermarket, hipermarket, minimarket,
pekara, trgovački centar.
Organizacijska struktura
Preporuke za poboljšanje
Hvala na pažnji