Professional Documents
Culture Documents
- kსაჯარო მართვა 3
- kსაჯარო მართვა 3
Structure სტრუქტურა (აღნაგობა, წესრიგი, განლაგება) - ეს არის სისტემის წყობა და ორგანიზაციის შინაგანი ფორმა,
რომელიც გვევლინება მის ელემენტებს შორის მყარი ურთიერთკავშირების, აგრეთვე მოცემული ურთიერთკავშირების
კანონთა ერთიანობად.
მარქს ვებერის ნაშრომებმა (1864-1929) დიდი გავლენა მოახდინა მართვის თეორიის განვითარებაზე, კერძოდ კი მართვის
სტრუქტურის კვლევაზე. ვებერმა ჩამოაყალიბა იდეალური ბიუროკრატიის ნიშნები, საჯარო მმართველობის
სუბიექტისათვის დამახასიათებელია შემდეგი ნიშნები:
ფუნქციონალური ტიპის სტრუქტურა - თითოეული ელემენტს თავის ფუნქცია გააჩნია, მაგალიTად ერთი
ელემენტი ასრულებს დაგეგმვის ფუნქციას, მეორე ელემენტი ასრულებს დაგეგმვის ფუნქციას, მეორე განაგებს
ფინასებს, ხოლო მესამე წყვეტას მრკეტინიგის საკითხებს. მის სისუსტეს წარმოადგენ სი ფაქტი, რომ ხშირად არ
იციან რომელ ბრძანებას მიანიჭონ უპირატესობა
ხაზობრივი სტრუქტურის პირობებში მქომედებს ერთი ერთი ზემდგომი რგოლი, რომელსაც ექვემდებარება
რამდენიმე დაქვემდებარებული ელემენტი, ამ დროს ყველა მმართველობითი საკითხი წყდება ერთი
კომუნკაციური არხის საშუალებით. ამ დროს შეიძლება გადაწყვეტილების მიღების პროცესი შესაძლოა დროში
გაიწელოს, ამიტომ მისი დაძლევა შეიძლება ფუნქციონალური ტიპის სტრუქტურის გამოყენებით