DARBA

AIZSARDZĪBAS ORGANIZĀCIJA
UZŅĒMUMĀ
UZŅĒMUMA DA GALVENIE DOKUMENTI
 Darba aizsardzības instrukcijas
 Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra

 Darba aizsardzības plāns

 Darba aizsardzības pasākumu plāns

 Darba vides risku novērtēšanas dokumentācija

 Ievadžurnāls

 Darba aizsardzības instruktāžu žurnāls

 Ugunsdrošības žurnāls

 Rīkojumi

 Obligātās veselības pārbaudes kartes

 Individuālo aizsardzības līdzekļu saraksti

 DARBA VIDES IEKŠĒJĀS UZRAUDZĪBAS
VAR VEIKT:
1) pats darba devējs – ja uzņēmumā ne vairāk 10
nodarbināto;

2) viņa norīkots darba aizsardzības speciālists;

3) kompetenta institūcija vai kompetents

speciālists.
 DARBA AIZSARDZĪBAS SPECIĀLISTAM
NEPIECIEŠAMA:
 augstākā izglītība darba aizsardzībā;

vai

 augstākā izglītībā:
dabaszinātnēs,
inženierzinātnēs,
veselības aizsardzības jomā,
tiesību zinātnēs
un vismaz piecu gadu darba pieredzi attiecīgajā profesijā vai
darba aizsardzībā.
DARBA AIZSARDZĪBAS PIENĀKUMUS
-

var veikt speciālisti, kuri ir

apmācīti MK noteiktajā kārtībā
 KOMPETENTO INSTITŪCIJU
VAR IZVĒLĒTIES
Labklājības ministrijas mājas lapā www.lm.gov.lv.

Vēlams pārliecināties par tās darbības kvalitāti, lūdzot tās

pārstāvjiem iesniegt:

kvalitātes sistēmas sertifikāta kopiju un pārbaudīt tā

derīguma termiņu;
civiltiesiskās atbildības apdrošināšanas polises kopiju ne
mazāk kā 28460 Euro vērtībā.
 KOMPETENTO SPECIĀLISTU
VAR IZVĒLĒTIES
Labklājības ministrijas mājas lapā www.lm.gov.lv.

Vēlams pārliecināties par speciālista kvalifikāciju un

tiesībām veikt pakalpojumu, lūdzot iesniegt:
augstākās profesionālās izglītības darba aizsardzībā apliecinoša
dokumenta kopiju, kas derīga 5 gadus no tā izdošanas dienas, bet pēc
minētā termiņa kvalifikāciju jāapliecina ar kompetenta speciālista
sertifikātu;

apdrošināšanaspolises kopiju par civiltiesisko atbildību ne mazāk kā

14230 Euro apmērā.
 MK NOTEIKUMI NR.749

APMĀCĪBAS KĀRTĪBA
DARBA AIZSARDZĪBAS
JAUTĀJUMOS
 ZINĀŠANAS DA JOMĀ IEDALĀS:
 pamatlīmeņa zināšanas, kuras apgūst profesionālās pilnveides
izglītības programmā 60 stundu apjomā akreditētās izglītības
iestādēs
(40 stundas - teorija + 20 stundas - prakse);
un papildus paredzēta specializēta apmācība 40 stundu apjomā saistībā
ar bīstamiem komercdarbības veidiem, piemēram, kokapstrādi,
būvniecību, ražošanu, u.c.

 augstākā līmeņa zināšanas - 1. un 2.līmeņa profesionālā augstākā

izglītība, ko iegūst augstskolās.
UZŅĒMUMA DA SISTĒMĀ IETILPST ŠĀDI
DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI:
 darba aizsardzības organizatoriskās struktūras
izveidošana;
 darba vides iekšējās uzraudzības organizēšana;

 darba vides riska novērtēšanas;

 konsultēšanās ar nodarbinātajiem DA uzlabošanā.

 DARBA DEVĒJA IR
PIENĀKUMI NODROŠINĀT:
 dzīvībai un veselībai drošus darba apstākļus;
 apmaksāt DA izdevumus;

 pirmo un neatliekamo medicīnisko palīdzību;

 nelaimes gadījumu izmeklēšanu un veic to

uzskaiti;
 darbinieku un uzticības personu instruktāžu un
apmācību.
 DARBA DEVĒJA TIESĪBAS -
 piemērot nodarbinātajiem disciplinārsodus par DA
noteikumu pārkāpumiem;
 organizēt papildu apmācību darba aizsardzības
jautājumos nodarbinātajam;
 piemērot darba vides riska novērtēšanai metodi un
standartus, kas atbilst uzņēmuma īpašībām un
specializācijai;
 noteikt nodarbinātajiem papildus garantijas un
atvieglojumus DA jomā;
 noslēgt vienošanos ar nodarbinātajiem DA jomā;

 apstrīdēt Valsts darba inspekcijas lēmumus.

 DARBINIEKA PIENĀKUMI:
 rūpēties par savu un citu darbinieku drošību un veselību;
 lietot darbā drošu aprīkojumu, vielas;
 izmantot aizsardzības līdzekļus;
 ievērot drošības zīmes un darba drošības instrukcijas;
 nekavējoties ziņot par nelaimes gadījumu darbā un nedrošiem vides
faktoriem, kuri rada risku personu drošībai un veselībai;
 piedalīties darba devēja rīkotajās instruktāžās un apmācībās DA jomā;
 sadarboties ar DA speciālistu;
 apmeklēt obligātās veselības pārbaudes.
DARBINIEKAM IR TIESĪBAS ATTEIKTIES
NO DARBA VEIKŠANAS, JA:
 darba apstākļi rada risku vai nav aizsardzības līdzekļu;

 darba devējs nesniedza instruktāžu un apmācību DA

jomā;

 nav ievēroti Valsts darba inspekcijas brīdinājumi,

rīkojumi vai lēmumi par DA organizāciju attiecīgajā
darba vietā.
 DARBINIEKAM IR TIESĪBAS

vērsties Valsts darba inspekcijā

ar sūdzību, ja viņš uzskata,
ka nav veikti nepieciešami darba
aizsardzības pasākumi.
 JA DARBINIEKS VIENPUSĒJI IZBEIDZ
DARBA TIESISKĀS ATTIECĪBAS

sakarā ar to, ka darba devējs neveic nepieciešamos darba

aizsardzības pasākumus

un to apliecina Valsts darba inspekcijas atzinums,

darba devējam jāizmaksā darbiniekam atlīdzība

sešu mēnešu vidējo izpeļņu apmērā.
PALDIES PAR UZMANĪBU!