Наука

про
себе:
підсумки
Наука про себе: підсумок

Крок 1: Зводимо отримані дані;

Крок 2: Генеруємо кар’єрні гіпотези;
Крок 3: Розповідаємо Історію;
Крок 1: Зводимо дані по
трьом параметрам
X -здібності (сильні та слабкі
сторони, профіцити та дефіцити)

Y - цінності

Z - кар'єрні орієнтації
Кластеринг і ранжування

3. Структуруємо групи, визначаємо три

найважливіші профіцити і три
найважливіші цінності

2. Групуємо подібні дані (інсайти,

знахідки). Даємо назву кожній групі.
1.Зводимо дані з різних
джерел в один масив
Наші здібності: визначаємо три ключові профіцити (приклад)
Зведений масив даних

Викликати довіру, у т.ч в фінансових питаннях Втілювати, реалізувати ідеї

Спілкування тет-а-тет Запуск проектів
Досягати цілого по частинах, по кроках Шукати помилки, помічати недоліки
Організація простору, порядку Таймменеджмент, організація життя
Допомагати іншим вирішувати проблемні Структурувати інформацію
ситуації Чітко висловлювати і доносити думки
Слухати і чути людей Знаходити потрібних людей / контакти /
Давати поради / підтримку спеціалістів
Працювати в команді Збирати / шукати інформацію
Створювати алгоритми, послідовності дій, Оцінювати ризики, прогнозувати
плани Емпатія, слухання
Заспокоювати
 Наші здібності: визначаємо три ключові профіцити (приклад)
Групуємо:

Міжособистісна Налагодження Реалізація проектів Пошук та аналіз

комунікація процесів інформації
Спілкування тет-а- Втілювати,
тет Досягати цілого по реалізувати ідеї Структурувати інформацію
Заспокоювати частинах, по кроках Запуск проектів Збирати / шукати
Емпатія, слухання Створювати Працювати в команді інформацію
Допомагати іншим алгоритми, Знаходити потрібних Шукати помилки, помічати
вирішувати послідовності дій, людей / контакти / недоліки
проблемні ситуації плани спеціалістів Оцінювати ризики,
Слухати і чути людей Таймменеджмент, Викликати довіру, у т.ч прогнозувати
Давати поради / організація життя в фінансових
підтримку Організація простору, питаннях
Чітко висловлювати і порядку
доносити думки
Наші здібності: визначаємо три ключові профіцити (приклад)
Визначаємо:

1. Міжособистісна комунікація
2. Налагодження процесів
3. Збір та аналіз інформації
________________________________
4. Реалізація проектів
Наші цінності: визначаємо три ключові цінності (приклад)

Масив даних Визначаємо

● Гармонія / баланс 1. Гармонія / баланс

● Успіх 2. Усвідомленість
● Самореалізація 3. Яскравість життя
● Краса / естетика
-----------------------------
● Розвиток
●
4. Розвиток
Усвідомлене проживання життя
● Яскравість життя / новий досвід
5. Прогресивність
● Прогресивність 6. Успіх
7. Самореалізація
Наші кар’єрні орієнтації: три ключові

1. Інтеграція стилів життя

2. Автономність
3. Служіння
Вносимо дані в діаграму:

Вісь Х - три ключові

профіцити (згідно результатів
кластерингу і ранжування);

Вісь Y - три ключові

цінності (згідно результатів
кластерингу і ранжування);

Вісь Z - три ключові кар'єрні

орієнтації (згідно результатів
тесту “Карєрні орієнтації” Е.
Шейна)
 Крок 2: Генеруємо
кар’єрні гіпотези

Задача:

1. сформулювати 7 кар’єрних
гіпотез;
2. обрати 3 ключові;
Генерація гіпотез
● інтегруємо профіцит - цінність - карєрну орієнтацію: як можливо за допомогою
цього таланту примножувати дану цінність в житті людей, рухаючись в
рамках даної карєрної орієнтації? В кожній клітинці ми можемо створювати
кілька варіантів рішення;
● проміжним етапом може бути інтеграція профіцитів та цінностей (див. приклад
на наступному слайді);
● Інтеграція гіпотез: ряд подібних гіпотез, ми можемо об'єднувати в одну;
● Диференціація гіпотез: деякі гіпотези ми можемо розділяти на кілька;
 Гіпотези
(Профіцити, Цінності, Кар’єрні орієнтації)
1. Коучинг, психотерапія: приватна практика, з можливістю дистанційної роботи з клієнтом (М.К.,
Н.П., Г/Б, У., І.с.ж., Авт., Сл.);
2. Process manager: на початку робота в комерційних компаніях, з часом накопичення досвіду і
перехід на сценарій “незалежного експерта”, консультанта (оутсорс), в якості консультанта
залучення до підвищення ефективності громадських/ благодійних організацій (М.К., Н.П., З.а.і,
Г/Б, У., І.с.ж., Авт., Сл.);
3. Управлінський консалтинг, організаційне консультування: шлях від працівника до незалежного
консультанта (М.К., Н.П., З.а.і, Г/Б, У., І.с.ж., Авт., Сл.);
4. Блогер: створення і розкрутка блогів про яскраве життя (М.К., Н.П., З.а.і, Г/Б, У., Я.ж. І.с.ж.,
Авт.,);
5. Створення і розвиток організації (благодійної), яка займається створенням яскравих, радісних,
емоційно-насичених днів для невиліковно хворих людей (М.К., Н.П., З.а.і, Г/Б, У., Я.ж. І.с.ж.,
Авт.,Сл.) (тренд у Wellness industry);
 Гіпотези (3 ключові)
1. Коучинг, психотерапія: приватна практика, з можливістю дистанційної роботи з клієнтом;

2. Process manager: на початку робота в комерційних компаніях, з часом накопичення досвіду

і перехід на сценарій “незалежного експерта”, консультанта (оутсорс), в якості
консультанта залучення до підвищення ефективності громадських/ благодійних
організацій;

3. Створення і розвиток організації (благодійної), яка займається створенням яскравих,

радісних, емоційнонасичених днів для невиліковно хворих людей (тренд у Wellness
industry);
Крок 3. Розповідаємо Історію
До кожної з гіпотез формуємо:

- Місію (mission statement);

або

- Метафору;

або

- Автонарратив;
 Місія
Це відповідь на питання:

- навіщо я потрібен цьому світу?

- що я створюю/ змінюю/ руйную/
зберігаю/ примножую/ свій варіант,
реалізуючи свої цінності?
- чим світ “після мене”, буде
відрізнятись від світу “до мене”?
Гіпотеза - місія (приклад)
1. Створення і розвиток організації (благодійної), яка займається створенням яскравих,
радісних, емоційно насичених днів для невиліковно хворих людей (тренд у Wellness
industry);

Місія:

Я допомагаю людям гідно і яскраво проживати кожну мить їхнього життя

“Кожна мить нашого життя гідна того, аби прожити її яскраво”

Метафора
Образ, який інтегрує в собі наш комплекс
“суперсил” ,цінностей, життєвий сценарій, тощо

- абстрактна;
- літературна (художня);
- історична;
Гіпотеза - метафора (приклад)

Коучинг, психотерапія: приватна

практика, з можливістю дистанційної
роботи з клієнтом;

Метафора: Морфеус (з к/ф “Матриця”):

допомагаю людям перейти на рівень
свідомого/реального життя, але не можу
зробити цей вибір за них
Автонарратив

“Я - це історії, які я розповідаю собі про себе…”

Історії визначають ідентичність…

Автонарратив - історія, як інструмент

конструювання себе
 Гіпотеза - автонарратив (приклад)
Process manager: на початку робота в комерційних компаніях, з часом накопичення
досвіду і перехід на сценарій “незалежного експерта”, консультанта (оутсорс), в якості
консультанта залучення до підвищення ефективності громадських/ благодійних
організацій;

Автонарратив:

Мы – звенья одной цепи, Мы – звенья цепи одной, И в каждом звене талант… Как скульптор судьбу лепи,
Что держат вселенной шар… Что рвалась уже не раз… А в теле душа живёт… Но к людям не стой спиной…
И если болит – терпи… Но крутится шар земной, Нельзя избежать преград, Мы – звенья одной цепи,
Возьми на себя удар… Пока состраданье в нас… Но нужно идти вперёд… Что держат весь шар земной…
Домашнє завдання

Крок 1: звести дані про себе, визначити 3 ключові профіцити, цінності, кар'єрні
орієнтації;

Крок 2: згенерувати 7 кар’єрних гіпотез, вибрати 3 ключові;

Крок 3: до кожної ключової гіпотези сформувати місію, або метафору, або

автонарратив