Professional Documents
Culture Documents
Week 1 - Ky Nang Viet CV
Week 1 - Ky Nang Viet CV
CV (curriculum vitae)/Résumé
MỤC TIÊU BÀI HỌC
1. CV là gì?
CV tạo ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng. Vậy nên, thông
tin được ghi trong CV cần được viết rõ ràng, súc tích, trình bày
gọn gàng và có hệ thống với những nội dung liên quan đến công
việc mà bạn đang ứng tuyển
CV vs RÉSUMÉ
CV liệt kê đầy đủ thông tin và chi tiết hơn Résumé. CV có thể bao
gồm cả thành tựu, các công trình nghiên cứu. Độ dài tùy vào kinh
nghiệm làm việc.
Résumé tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn,
nhanh chóng thể hiện tính cạnh tranh của mình. Độ dài 1-2 trang
Tùy theo mục đích sử dụng hoặc yêu cầu mà chọn CV hay Resume
BẠN CÓ BIẾT?
(theundercoverrecruiter.com)
2. CV HIỆU QUẢ
Cung cấp thông tin rất súc tích nhưng thể hiện đầy đủ
kinh nghiệm, kỹ năng liên quan.
Thể hiện được tính cạnh tranh với những ứng viên khác
NHỮNG VIỆC CẦN CHUẨN BỊ
Ví dụ:
2018 – 2022 (dự kiến): Cử nhân Quản Trị Khách Sạn, Trường Đại Học Văn
Lang
Môn học bao gồm: Chiến lược kinh doanh khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực,
Nghiệp vụ nhà hàng, …
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Trình bày ngắn gọn, định hướng rõ ràng về nghề nghiệp của
bản thân trong tương lai ngắn hạn hoặc dài hạn
Vai trò của mình trong sứ mệnh phát triển của công ty
Có thể kết hợp 1-2 câu tóm tắt năng lực nổi trội của bản thân
Ví dụ:
Với khả năng tập trung cao và học hỏi nhanh, tôi mong muốn đa
dạng hóa kỹ năng Marketing của mình bằng cách phát triển thêm
ở mảng Digital Marketing. Mục tiêu của tôi trong hai năm nữa là
trở thành chuyên gia chạy ads, tạo hiệu quả doanh thu tốt nhất
cho công ty.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Ví dụ:
Tham gia hoạt động tình nguyện “Áo ấm yêu thương năm 2019”, đóng
góp với vai trò thành viên viết bài kêu gọi cho chiến dịch quyên góp –
thu hút được 20 mạnh thường quân, và trực tiếp tham gia phát áo ấm
cho 100 hộ gia đình tại Đăk Hà – Kon Tum.
KỸ NĂNG/THÀNH TỰU/GIẢI THƯỞNG
Về kỹ năng:
Đọc kĩ bảng mô tả nhiệm vụ, yêu cầu công việc và nghiên cứu về
công ty tuyển dụng để hiểu rõ những yêu cầu kỹ năng cần có. Từ đó
chỉ ghi những kỹ năng có thể áp dụng được cho công việc đang ứng
tuyển.
Có thể bao gồm kỹ năng cứng (định lượng được) như thiết kế đồ
họa, lập trình và kỹ năng mềm (mang tính chủ quan) như giao tiếp,
thuyết trình, giải quyết xung đột.
Ví dụ:
Kỹ năng quản lý thời gian: Tôi có kế hoạch rõ ràng cho bản thân và
luôn sắp xếp thứ tự ưu tiên trong công việc. Vì vậy, tôi luôn hoàn thành
công việc được giao sớm hoặc đúng hạn
KỸ NĂNG/THÀNH TỰU/GIẢI THƯỞNG
Về thành tựu/giải thưởng:
Thành tích học tập, giải thưởng cho một chương trình hay một kỳ
thi bạn đã tham gia, giải thưởng nghiên cứu khoa học, …
Những khen thưởng về những đóng góp xuất sắc cho công ty,
cống hiến cho cộng đồng.
Ví dụ:
Học bổng khuyến khích học tập liên tục các học kỳ trong năm học
2018-2019, 2019-2020
Giải thưởng “Sinh viên 5 tốt” cấp Trường năm học 2018-2019
Nhân viên bán hàng xuất sắc quý II năm 2019
SỞ THÍCH CÁ NHÂN
Sở thích là mục không bắt buộc nhưng có thể giúp bạn làm nổi bật
CV nhờ vào việc bổ sung những sở thích liên quan đến phục vụ công
việc, tạo thêm sức cạnh tranh cho mục kỹ năng và kinh nghiệm