‫‪IRHM‬‬

‫الدولية‬

‫من إعداد الطالب ‪ :‬قلقال‬

‫محمد‬
 ‫مــقـدمــ‬
‫إدارة الموارد البشرية الدولية‬
 ‫المبحث األول ‪ :‬ماهية الموارد البشرية الدولية‬
‫المطلب ‪ : 1‬تعريف الموارد البشرية الدولية‬
‫المطلب ‪ : 2‬أهمية الموارد البشرية الدولية‬
‫المطلب ‪ : 3‬أهمية اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية‬
‫المبحث الثاني ‪ :‬أنماط اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 1‬إعتماد مصفوفة العمليات البشرية ونمو قطاع األعمال‬
‫المطلب ‪ : 2‬إعتماد على التصنيف المهني للمؤسسات‬
‫المطلب ‪ : 3‬اعتمادعلى مصفوفة رضا العامل وتنمية المؤسسة‬
‫المبحث الثالث ‪ :‬نماذج تصميم إستراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 1‬نموذج التفاعل البيئي القائم على موارد المنظمة‬
‫المطلب ‪ : 2‬نموذج جامعة ووريتش‬
‫المطلب ‪ : 3‬نموذج جامعة هارفارد‬