İŞ GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ

ELEMANLARIN GÖREVLERİ
İŞVEREN

 Gerekli bütçenin sağlanması

 İş güvenliği organizasyonu, politikası ve bunlarla ilgili
ve gerekli kararların alınması
FABRİKA MÜDÜRÜ
 İş güvenliği ile ilgili çalışma düzenini kurmak
 Bölüm amirlerini seçmek ve atamak
 İşveren tarafından belirlenmiş iş güvenliği
organizasyonunu gerçekleştirmek. Bu organizasyon ve
ilgili yasaların hükümlerini uygulamak, denetimleri
yapmak.
İŞLETME DANIŞMANLIĞI

Bu konularda yönetimin danışmanı olup aşağıdaki

hususlarla görevlidir
 Tüzüklerin işletmeye uyarlanması, gözetimi
 Toplantılara katılmak
 Bu hususta çıkan yeni mevzuatı izlemek
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İş yerindeki iş güvenliği ve işçi sağlığı çalışmalarının
yürütülmesinden sorumlu olup, bu teşkilatın idari ve
teknik amiridir.
 Tüzüklerin koordinasyonu

 İş güvenliği hizmetlerinin merkezi planlaması ve

yürütülmesi
 Yeni projeler ve teklifler üretmek

 Gerekli talimatları vermek, bilgi alışverişinde

bulunmak
 Yeni koruyucu tertibatların ve malzemelerin
denenmesi ve uygulamalarının yapılması
BÖLÜM AMİRLERİ

Herbiri kendi konusunda olmak üzere görevleri;

 Alınacak işçileri seçmek
 İş güvenliğitüzüklerinin uygulanması ve
kontrolü
 İş güvenliği uygulamaları için işçileri teşvik ve
kontrol etmek
 Gerekli konuları üst kademeye iletmek
 Ani tehlikeleri önlemek
 İŞ GÜVENLİĞİ BÜROSU
 Tesislerinve araçların periyodik kontrollerini izleyerek
yapılmasını sağlamak
 İş güvenliği ile ilgili her türlü bilgilerin toplandığı ve
yazışmaların yapıldığı yerdir.
 Eğitimler düzenlemek

 Bütün bölümlerle işbirliği yapmak, işverene teklif

götürmek
 Koruyucu malzemeleri hazır ve bakımlı bulundurmak

 İş güvenliği ile ilgili mühendislik çalışmaları yapmak

 İŞYERİ HEKİMLİĞİ
Bu birim işçilerin sağlığının korunması amacı ile çeşitli işlevleri
yerine getirir.
 İşe giriş muayeneleri ve aralıklı kontrol muayeneleri
 Hastalık halinde muayene ve tedavi
 İlkyardım ve acil tedavi konusunda düzenlemeler
 Bu tıbbi işlevlerin yanısıra asıl fonksiyonu koruyucu sağlık
hizmeti olan bu birimin işlevleri arasında ortamında bulunan
sağlık rislerinin saptanması ve gerekli önlemlerin alınması
çalışmaları da yer almaktadır.
 İŞÇİLER

 Kurallara ve tavsiyelere uymak, işlerinde dikkatli ve tedbirli

olmak
 Koruyucu ekipman ve malzemeleri kullanmak
 İŞ GÜVENLİĞİ KOLCULARI

 İş güvenliği kurallarının uygulanmasında bölüm amirlerine

destek olmak
 İşçilerin iş güvenliği konusundaki sorunlarının çözümüne
yardımcı olmak
 İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI
İŞ KAZASI TANIMI

(ILO)
Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınamamış
olan etrafa zarar verebilecek nitelikteki olaydır

(WHO )
Önceden planlanmamış kişisel yaralanmalara, maddi zarara ve
üretimin durmasına sebep olan olaydır.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu

İş Kazası ;

Bu Kanunun 13 . maddesinde hükme bağlanan 5 durumda

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan
bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır
 İŞ KAZALARININ SINIFLANDIRILMASI
Yaralanmanın ağırlığına göre kazalar
 Yaralanma ile sonuçlananlar,

 Sürekli iş göremezliğe neden olanlar,

 Ölümle sonuçlananlar,

 Tedavi gerektirmeyenler,

Yaralanmanın cinsine göre kazalar

 Kafa yaralanmaları,

 İç organ yaralanmaları,

 Ruhsal ve sinirsel tahribat yapanlar, v.b.

Cinsine göre kazalar

 Düşme ve incinme,

 Yanma,

 Ezilme ve sıkışma,

 Elektrik kazaları, v.b.

SGK verilerine göre son 20 yılda (1992 –2011) iş
kazası ya da meslek hastalığı sebeplerinden hayatını
kaybeden çalışan sayısı 24.607’dir.
İŞ KAZALARI-İŞ KOLLARI DAĞILIMI (2012)

 KÖMÜR VE LİNYİT ÇIKARTILMASI 8.828

 FABRİK. METAL ÜRÜN. (MAK. TEC. HAR) 7.045
 TEKSTİL ÜRÜNLERİ İMALATI 5.127
 ANA METAL SANAYİ 4.938
 BİNA İNŞAATI 4.511
 METALİK OLMAYAN ÜRÜNLER İMA. 3.733
 GIDA ÜRÜNLERİ İMALATI 2.972
 KARA TAŞIMA.VE BORU HATTI TAŞIMA. 2.549
 KAUÇUK VE PLASTİK ÜRÜNLER İM. 2.311
 MAKİNE VE EKİPMAN İMALATI 2.235
 BİLGİSAYAR VE EV EŞYASI ONARIMI 404
 EĞİTİM FAALİYETLERİ 122
 KÜTÜPHANE, ARŞİV VE MÜZELER 5
 İŞ KAZALARININ KAYIT VE BİLDİRİMİ

6331sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 14. maddesine göre,

işverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek

meslek hastalığını en geç üç iş günü içinde yazı ile Sosyal Güvenlik

Kurumuna bildirmek zorundadır.
 MESLEK HASTALIKLARI

Sigortalının çalıştığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir

sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı
geçici veya sürekli hastalık sakatlık veya ruhi arıza
halleri meslek hastalığıdır.
 MESLEK HASTALIĞININ SAPTANMASI
 Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun;
a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından
usûlüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve
dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi,
b) Kurumca gerekli görüldüğü hallerde, işyerindeki çalışma
şartlarını ve buna bağlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan denetim
raporları ve gerekli diğer belgelerin incelenmesi,

sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur.

SOSYAL SİGORTA SAĞLIK İŞLEMLERİ TÜZÜĞÜ’NE
GÖRE MESLEK HASTALIKLARI SINIFLAMASI

A- Kimyasal maddelerle oluşan hastalıklar

B- Mesleki cilt hastalıkları

C- Mesleki akciğer hastalıkları

D-Biyolojik etkenlerle oluşan hastalıklar

E-Fiziksel etkenlerle oluşan hastalıklar

 HANGİ HASTANELER MESLEK
HASTALIKLARI TANISI KOYABİLİR?

 Meslek Hastalıkları Hastaneleri

 İstanbul
 Zonguldak
 Ankara

 Devlet Üniversiteleri Tıp Fakülteleri

 Devlet Eğitim ve Araştırma Hastaneleri