Citra DIRI, Attitude

dan
Personality
 • Positive
• negative

1. Introvert or Extrovert
2. Task or Relationship
Oriented
3. Determine your
social style
• Sanguinis
• Koleris
• Plegmatis
• Melankolis
 personality

Personality is about our different ways of

being human

Personality has to do with individual differences

among people in behaviour patterns, cognition
 and emotion

Personality can be defined as consistency in a person’s

way of being — that is, long-term consistency in their
particular ways of perceiving, thinking, acting and
reacting as a person - See more at: back
attitude back

In psychology, an attitude is an expression of favor

or disfavor toward a person, place, thing, or event
(the attitude object)

An attitude is an evaluation of an attitude object, ranging

from extremely negative to extremely positive

"..a psychological tendency that is expressed by

evaluating a particular entity with some degree of favor
or disfavor" (Eagly, & Chaiken, 1993, p. 1)

An attitude is "a relatively enduring organization of beliefs,

feelings, and behavioral tendencies towards socially
significant objects, groups, events or symbols" (Hogg, &
Vaughan 2005, p. 150)
habit

a usual way of behaving : something that a person

does often in a regular and repeated way

A habit (or wont) is a routine of behavior that is

repeated regularly and tends to occur unconsciously.

A recurrent, often unconscious pattern of 
behavior that is acquired through frequent repetition.

back
Self esteem

Self-esteem is how we value ourselves; it is how we

perceive our value to the world and how valuable we think
we are to others

Self-esteem describes a person's overall sense of self-

worth or personal value

Self-esteem is shaped by your thoughts, relationships and

experiences.

back
Self concepts

The term self-concept is a general term used to

refer to how someone thinks about, evaluates or
perceives themselves

Self-concept refers to the image with have

of ourselves

the idea or mental image one has of

oneself and one's strengths, weaknesses,
status, etc

back
1. You learn that people aren’t wrong;
they’re different.
2. You can be reassured that you’re not
crazy.
3. You can better manage your day-to-day
routines
4. You can recognize why you feel out of
sorts, and know how to deal with it.
5. You can learn to manage your energy.
Strength and Weakness
The attitude is like and
Ice Berg
KNOWN TO
BEHAVIOR OTHERS 10 %
KNOWLEDGE &
SKILLS
ABOVE SEA LEVEL

VALUES – STANDARDS – JUDGMENTS UNKNOWN TO

ATTITUDE OTHERS 90 %
MOTIVES – ETHICS - BELIEFS
WHAT MAKES YOUR LIFE 100% ?
Let each letter of the alphabetic has a value equals to it sequence of the
alphabetical order:

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

S K I L L S
19 11 9 12 12 19 = 82
K N O W L E D G E
11 14 15 23 12 5 4 7 5 = 96
H A R D W O R K
8 1 12 4 23 15 18 11 = 98
A T T I T U D E
1 20 20 9 20 21 4 5 = 100
 Teori JOHARI WINDOWS
Orang Lain Orang Lain
Tahu tidak tahu
Saya DIRI TERBUKA DIRI
Tahu (diketahui diri sendiri TERSEMBUNYI /
dan orang lain) RAHASIA
(diketahui diri
sendiri tapi tidak
diketahui orang
lain
Saya DIRI BUTA DIRI GELAP
Tidak Tidak diketahui diri (tidak diketahui diri
tahu sendiri, tapi diketahui sendiri maupun
orang lain orang lain)
 Teori JOHARI WINDOWS

DIRI TERBUKA DIRI BUTA

(diketahui diri sendiri Tidak diketahui diri
dan orang lain) sendiri, tapi diketahui
orang lain

DIRI DIRI GELAP

TERSEMBUNYI / (tidak diketahui diri
RAHASIA
sendiri maupun
(diketahui diri sendiri
tapi tidak diketahui orang lain)
orang lain
1 2 1 2
3 4
3 4
A :
Adalah individu yang kurang memahami diri
sendiri, tingkah lakunya terbatas, perasaannya
kurang terbuka, kurang luas cara pandang dan
variasi hidupnya.

B:
Adalah individu yang terbuka terhadap dunia
sekelilingnya, potensi diri disadari, perasaan dan
pikirannnya terbuka untuk pengalaman –pengalaman
hidup yang menyedihkan dan menyenangkan,
pekerjaan, dan sebagainya.
Ia lebih spontan dan bersikap jujur dan apa adanya
pada orang lain.
 PERBEDAAN KARAKTERISTIK
ORANG YANG TERBUKA DAN ORANG
TERTUTUP
SIKAP TERBUKA SIKAP TERTUTUP

Menilai pesan scr objektif dg menggunakan data & Menilai pesan berdasarkan motif
keajengan logika

Membedakan dg mudah, melihat suasana Berpikir simplisis (berpikir hitam putih) tanpa
nuansa

Berorientasi pada isi pesan Bersandar lebih banyak pd sumber pesan dari
pada isi pesan

Mencari informasi dari berbagai sumber Mencari informasi tentang kepercayaan orang dari
sumbernya sendiri, bukan kepercayaan orang
lain.

Lebih bersifat provisionalisme dan bersedia Secara kaku mempertahankan dan memegang
mengubah kepercayaan teguh sistem kepercayaan

Mencari pengertian pesan yang tidak sesuai Menolak, mengabaikan, menolak pesan yg tdk
dengan rangkaian kepercayaan konsisten dg sistem kepercayaan
PENGERTIAN
Kepribadian-Watak-Temperamen
 Kepribadian
 adalah organisasi dinamis didalam
individu yang terdiri dari sistem-
sistem psikofisik yang menentukan
tingkah laku dan pikirannya secara
karakteristik dalam menyesuaikan
diri terhadap lingkungan (G.Allport)

 Watak (character) dan kepribadian

(personality)
 adalah satu dan sama tapi dipandang
dari segi yang berlainan.
23
PENGERTIAN
Lanjutan

 Temperamen
 adalah gejala katakteristik yang
bergantung pada faktor konstitusional dan
karenanya terutama berasal dari
keturunan (G.Allport)

 Kepribadian, watak, temperamen berkaitan

satu sama lain, ketiganya menyangkut diri
seseorang.

 Kepribadian berbicara mengenai sifat dan

pembawaan yang khas, bila penilaian yang
mengarah pada dirinya sudah terbentuk , ini
yang terutama dimaksud dengan watak,
temperamen biasanya ditentukan oleh
struktur fisik-biologis seseorang dan sifatnya 24
tetap
 JENIS-JENIS
TEMPERAMEN
Cairan Badan yang dominan :
 Chole (empedu kuning, tipe khasnya
kholeris) : semangat besar, keras, hatinya
mudah terbakar, daya juang besar,
optimistis.
 Melanchole (empedu hitam, tipe khasnya
melankolis) : mudah kecewa, daya juang
kecil, muram, pesimistis.
 Phlegma (lendir, tipe khasnya phlegmatis) :
tak suka terburu-buru (kalem, tenang), tak
mudah dipengaruhi, setia.
 Sanguis ( darah, tipe khasnya sanguinis):
hidup, mudah berganti haluan, ramah.

25
Ekstrovert dan introvert
 "Diagram DISC".

DISC adalah
singkatan dari :

Dominant 
(Koleris),

Influencer 
(Sanguinis)

Steady 
(Plegmatis)

Compliant
(Melankolis).
Diagram Disc
Pada diagram DISC diatas dijelaskan bahwa setiap
orang akan memiliki 1 atau 2 kepribadian yang
dominan pada dirinya
(ini bisa dilihat dari jumlah rating jawaban tertinggi
dari hasil test kepribadian).

 Orang yang memiliki perpaduan Koleris dan Sanguin

(atau sebaliknya),  biasanya memiliki kemampuan untuk
memimpin karena semangat dan kepercayaan dirinya.
 Orang yang memiliki perpaduan Sanguin dan Plegmatis
(atau sebaliknya), biasanya memiliki kemampuan dalam
membina relasi dan persahabatan.
 Orang yang memiliki perpaduan Plegmatis dan
Melankolis (atau sebaliknya), biasanya punya
kemampuan untuk menganalisa karena ketelitian dan
kecermatannya.
 Orang yang memiliki perpaduan Melankolis dan Koleris
(atau sebaliknya), biasanya punya semangat kerja dan
produktivitas yang sangat tinggi.
Kisah
 Robert Hall International,
sebuah perusahaan konsultan di
San Francisco, meminta para
vice president dan direktur-direktur 
sumber daya manusia dari
100 perusahaan terbesar di Amerika
untuk menyebutkan satu alasan utama
mereka memecat seorang pekerja.
 Jawaban
 Tidak kompeten : 30%
 Ketidakmampuan
bekerja sama dengan
pekerja lain : 17%
 Ketidakjujuran atau
berdusta : 12%
 Sikap negatif : 10% It’s all about
 Kurang motivasi : 7%
 Kegagalan atau menolak
mengikuti perintah : 7%
 Alasan lain-lain: 8%
Konsep diri adalah…

• Konsep diri menurut Hurlock dalam

Catur merupakan pengertian dan
harapan seseorang mengenai
bagaimana dirinya yang dicita-citakan
dan bagaimana dirinya dalam realita
yang sesungguhnya, baik secara fisik
maupun psikologiknya.
Citra diri adalah…
 Anggapan yang tertanam di dalam fikiran bawah sadar seseorang
tentang dirinya sendiri
 Citra diri bisa tertanam dalam fikiran bawah sadar oleh :
 pengaruh orang lain,
 pengaruh lingkungan,
 pengalaman masa lalu atau
 sengaja ditanamkan oleh fikiran sadar.
 Citra diri ada yang bersifat positif dan membangun , adapula yang
bersifat negatif dan merusak.
 Citra diri positip akan membawa seseorang pada kehidupan sukses
dan bahagia dunia akhirat,
 sebaliknya citra diri negatif akan menghancurkan kehidupan
seseorang dan membawanya pada kesengsaraan hidup didunia dan
akhirat
Citra Diri – Harga Diri –
Kepercayaan Diri

Ideal
Diri

Citra HARGA
DIRI
diri
Realita
Diri
Citra diri negatif
 Merasa rendah diri, menganggap diri tidak berguna
dan tidak berarti ditengah masyarakat. Merasa
keberadaannya tidak dibutuhkan oleh masyarakat
dan lingkungan.
 Merasa tidak pantas atau berhak memiliki atau
mendapatkan sesuatu
 Merasa terlalu muda atau tua untuk melakukan
sesuatu
 Merasa dibenci dan tidak disukai oleh lingkungan
dan orang disekitarnya
 Merasa tidak mampu dan selalu khawatir mendapat
kegagalan dan cemoohan dari orang disekelilingnya
 Merasa kurang pendidikan dibandingkan orang lain
 Kurang memiliki dorongan dan semangat hidup,
tidak berani memulai sesuatu hal yang baru, selalu
khawatir berbuat salah dan ditertawakan orang
Citra diri negatif
 Kita orang miskin, kita orang susah kita
tidak mungkin mendapatkan itu…
 Itu hal yang tidak mungkin…..
 Orang pasti mentertawakan kita…..
 Kita tidak akan mampu melakukannya….
 Kita tidak pantas mendapatkan itu….
Citra diri positif
 Mempunyai gambaran yang jelas tentang masa
depannya
 Optimis mengarungi kehidupan
 Yakin dapat mengatasi berbagai masalah yang
dihadapi
 Penuh harapan dan yakin dapat meraih kehidupan
yang lebih baik
 Segera bangkit dari kegagalan dan tidak larut dalam
duka berkepanjangan
 Tidak ada hal yang tidak mungkin
 Penuh rasa percaya diri
Citra diri positif
 Kita pasti bisa mengatasinya
 Jangan takut….maju terus
 Coba sekali lagi kita pasti berhasil
 Kita tidak boleh lemah dan patah semangat
 Tidak ada hal yang tidak mungkin
 Jangan khawatir Allah selalu bersama kita
 ·Allah pasti menolong kita
 Character
 Selain itu, The Carnegie
Institute menganalisis catatan
never makes
10.000 orang
dan menyimpulkan bahwa:
attitude.
 15% kesuksesan berkaitan Attitude
dengan pelatihan teknis
dan  makes
 85% selebihnya adalah
masalah kepribadian dan character and
sikap.
 Sikap kita menentukan apa
a good
yang kita lihat dan bagaimana
kita menangani perasaan kita.
character
 Menurut John C. Maxwell, dua
faktor ini sangat menentukan
makes a
kesuksesan kita. positive image
 Karena itu, pastikan sikap Anda
menjadi aset terbesar Anda, in the society.
bukan kewajiban terbesar Anda.
Sikap adalah
pernyataan evaluatif "Sikap adalah
terhadap objek, orang suatu hal kecil,
atau peristiwa. Hal ini
mencerminkan
tetapi dapat
perasaan seseorang menciptakan
terhadap sesuatu perbedaan yang
Ekspresi sederhana dari besar"
bagaimana kita suka
atau tidak suka
terhadap beberapa hal
Komponen atau struktur Sikap

1. Komponen kognisi yang berhubungan

dengan belief (kepercayaan atau
keyakinan), ide, konsep.
 persepsi, stereotipe, opini yang dimiliki individu
mengenai sesuatu
2. Komponen Afeksi yang berhubungan
dengan kehidupan emosional seseorang
menyangkut perasaan individu terhadap objek
sikap dan menyangkut masalah emosi
3. Komponen Kognisi yang merupakan
kecenderungan bertingkah laku
 ”kecenderungan” : belum berperilaku
SIMPULAN
Masing-masing kepribadian memiliki kecocokan dalam bidang pekerjaan
tertentu :

 Seorang Sanguinis cocok dalam bidang pekerjaan : presenter,

penyiar, sales, pengacara, tour leader dan selebriti.
 Seorang Koleris cocok dalam bidang pekerjaan : direktur, owner
perusahaan, bos dan dokter.
 Seorang Melankolis cocok dalam bidang pekerjaan : keuangan,
komputer, R&D/QC, Hakim dan Notaris.
 Seorang Plegmatis cocok dalam bidang pekerjaan : staf
administrasi, konselor dan customer service.

Sekarang... setelah kita mengetahui tipe kepribadian dari hasil tes, kita

bisa menentukan bidang pekerjaan apa yang bisa kita jadikan sebagai
karir. Tentu bukan berarti jika sudah cocok antara kepribadian dengan 
bidang pekerjaan akan memastikan seseorang bisa berhasil. Hal itu tidak
akan terlepas dari kemauan, usaha dan restu dari Allah Tuhan Yang
Maha Kuasa.