Professional Documents
Culture Documents
Proton - Its Rise, Fall, and Future Prospects
Proton - Its Rise, Fall, and Future Prospects
Proton - Its Rise, Fall, and Future Prospects
● PROTON (Perusahaan Otomobil Nasional Sdn Bhd) berjaya ditubuhkan pada 7 Mei 1983 selepas mendapat kelulusan kabinet
pada tahun 1982.
● Modal berbayar sebanyak 150 juta ringgit.
● Merupakan pengeluar kereta pertama Malaysia.
● Penubuhannya merupakan gagasan Dr. Mahathir bin Mohamad, Perdana Menteri ketika itu, untuk mencapai aspirasi negara
menuju ke arah perindustrian.
● Tugas berat ini disokong oleh Perbadanan Industri Berat Malaysia Berhad (HICOM), serta rakan-rakan usaha sama dari seberang
laut.
● 9 Julai 1985 - Proton Saga mula dikeluarkan, kira-kira dua tahun
selepas penubuhan PROTON
● Terdapat dua buah kilang Proton iaitu di Shah Alam dah Tanjung
Malim.
Perkembangan Proton: Perspektif Sejarah
TAHUN Peristiwa
1985
Berjaya menghasilkan model Saga dengan bantuan
MITSUBISHI.
1988
Kenji Iwabuchi, bekas eksekutif Mitsubishi Motors, telah dilantik
sebagai pengarah Urusan Proton
ISU
VENDOR
PESAING
KUALITI
2
ISU
PESAING
01
Perodua (pembuat kereta Nasional yang
kedua)
Contoh :
Krisis kewangan global 2009 - Kerajaan Malaysia
melancarkan program ‘’cash for clunkers’’ dengan
pemberian rebat tunai sebanyak RM5000 untuk
tukar ganti kereta yang usia 10 tahun ke atas
dengan produk samada Perodua atau Proton
sahaja.
1989
Penglibatan Proton dalam pasaran UK berjalan baik
1992
Jualan memuncak 15,000
2008
Jualan jatuh mendadak 1,518
Pengurusan strategik Proton yang tidak kukuh Sistem organisasi adalah penting untuk
membuatkan Proton jatuh di pasarannya. memberikan haluan kepada Proton bagi
Penetapan polisi adalah penting untuk mencapai objektif nya. Spesifikasi kerja bagi
menentukan halatuju Proton di masa hadapan. setiap pekerja harus diteliti agar pekerja dapat
memberikan output kerja yang bagus dan
bernilai bagi Proton.
PIHAK PENGURUSAN
Pihak kepimpinan Proton perlu melaksanakan Keadilan kepada semua pekerja adalah penting
tugas dengan baik dalam memimpin pekerja, bagi memastikan tiada berat sebelah di dalam
sentiasa memberikan contoh yang baik dan sistem pengurusan. Hak dan manfaat pekerja
pemberian tugas yang tepat kepada pekerja- diberikan dengan setimpal agar pekerja yang
pekerja. Komunikasi antara pekerja dan berkualiti dapat dilahirkan dan sentiasa
pengurus juga penting dalam kerja seharian. berkhidmat dalam syarikat.
PIHAK PENGURUSAN
PENGAWALAN (C)
Berbanding dengan yang lain negara, Teknologi pesaing lebih hebat dari Proton
Malaysia mempunyai pemilikan kenderaan menyebabkan Proton ketinggalan dan kurang
ketiga tertinggi di dunia. Ini akan dapat menjadi pilihan pengguna.
membantu mempertingkatkan jualan kereta.
SWOT
ANALISIS
KEKUATAN(S) & KELEMAHAN(W)
1. Profitability
2. Liquidity
3. Leverage Ratio
4. Activity Ratio
5. Other Ratio
FINANCIAL
ANALYSIS
(PROFITABILITY)
NO PROFITABILITY RATIOS YEAR 2010 YEAR 2009 YEAR 2008
(RM’000) (RM’000) (RM’000)
1 Dividend Payout Ratio 0.20 sen / 0.40 sen 0.05 sen / 0.55 sen 0 / 0.34 sen
Kehadiran Proton untuk Malaysia adalah penting untuk industri automotif kita, terutamanya
dalam memajukan agenda negara.
Sehingga hari ini, apa yang kita lihat kejayaan Perodua pada ketika ini adalah di luar kejayaan
Proton. Proton patut belajar dari pengalaman lepas. Jadi, tak salah Proton belajar daripada
Perodua. Walaupun kedua-duanya mempunyai identiti yang berbeza, namun ianya berasal dari
negara yang sama.
Proton Perodua
Logo Terbaru
Teknologi Inovatif Engine 1.8L TGDi Petrol Engine 1.0L Turbo with D-
Engine (X70) / Voice CVT (ATIVA) / Perodua
Control (Hi-Proton) / EBD Smart Drive Assist / Driving
/ ABS Safety Technology Assist / Parking Assist /
Advance Driver Assistance Headlamp Assist / Vehicle
System (ADAS) / Nappa Stability Control /
Leather Seats / Driver & Emergency Stop Signal /
Front Passenger Power ABS & EBD (with BA) / Hill
Seat / Panoramic Sunroof Hold Assist / ISOFIX Child
Tyre Pressure Panoramic Seats Anchors / Eco Idle
System / 360 Camera Off (Myvi)
LED Headlamps with DRL.
Keselamatan Produk
(ASEAN NCAP)
Cadangan