Download as pptx, pdf, or txt
Download as pptx, pdf, or txt
You are on page 1of 4

Мојот дел

Давид Аанасовски IV-8


Конфликт
• Конфликт (од лат. conflictus, несогласен) — спор меѓу две или повеќе лица. Е составен дел
од животот.
• Настанува кога луѓето не можат да ги усогласат своите желби, интереси и потреби.
• Конфликтот е најзаострен облик на натпреварување, затоа што во него една од
спротивставените страни или ослабува се уништува.
• Причина за конфликт моше да биде желба за докажување, завист, љубомора, навредување,
неискреност, но најчеста причина за конфликтите е нетолеранцијата.
• Конфликтот за луѓето е непожелен особено
ако подразбира насилство и жртви и се оценува
како негативна појава за општеството.
• Постојат три вида на конфликти:
 1 ограничени ресурси (време, пари и имот)
 2 незадоволителни базични ресурси (биолошки и психички)
 3 различни вредности (убедување, прироитети и норма)

• Факторите што влијаат врз конфликтите се:


 1. стереотипи
 2. предрасуди

• Конфликтите се разрешуват со:


 избегнување (повлекување, игнорирање, негирање)
 спротиствување
 општење (разбирање, разрешување)
Што се е потребно за да се оствари интеракција
• За да можеа да се оствари некоја интеракција потребно е секоја од страните вклучени во неа да
го разбира стојалиштето на другата. Значи треба да постои комуникација, дејствување со чија
помош едниот актер ке може да ги открие намерите, мотивите и целите на другиот актер.
• Секое лице кое влегува во одредена интеракција треба да претпостави кои се другите и како
тие ја согледуваат и сфаќаат дадената ситуација.
• Прво што треба да направи е да се обиде да собере основни информации за дргите во
интеракцијата: за полот, возраста, професијата, етничката припадност, верата и сл.
• Физичкиот изглед на поединците е многу
битен во општествената интеракција.
Преку фигурата, облеката, манирите,
личната хигиена, фризурата може да се
проценат личностите.
• Во интеракцијата е битно дали е некој самоуверен,
строг, горд, среќен, агресивен, паметен, итн.

You might also like