Professional Documents
Culture Documents
1417817084.0163الفصل السادس
1417817084.0163الفصل السادس
1
تحدد المدونة معايير السلوك واألخالق المرغوبة والمتوقعة من قبل الدوائر الحكومية .1
ومنسوبيها.
تعرف المواطني ن بمعايي ر الس لوك المرغوب ة والمتوقع ة م ن قب ل الدوائ ر الحكومي ة .2
ومنسوبيها.
الترويج للمعايير المهنية وأخالقيات السلوك كونهم قدوات لغيرهم من المنظمات. .3
المساهمة في جعل البيئة المهنية أكثر شفافية ،فيعرف موظف القطاع العام ما له وما .6
عليه.
.1احترام القانون.
.2الحيادية.
.3النزاهة.
.4االجتهاد.
.5االقتصاد والفاعلية.
أخالقيات العمل و المسؤولية االجتماعية 05/29/2022
.4مرتكزات السلوك للموظف العام
5
توضيح األسباب التي دعته ألخذ قراراته إذا طلب منه ذلك.
على منسوبي الدوائر الحكومية التعامل باحترام وإنصاف مع جميع الجهات.
عدم قبول أي هدية أو مبالغ مقدمة إلى منسوبي الدائرة الحكومية.
توفير معلومات واضحة عند طرح العطاءات والمناقصات الحكومية لتوفير السلع أو تقديم الخدمات.
.2التزام الموظف باحترام رؤسائه وتجنب خداعهم وتضليلهم أو إخفاء معلومات عنهم.
.3التعاون معهم بتقديم الرأي والمشورة بكل مصداقية.
العدل بينهم في توزيع الجهد الوظيفي ،وانتداب من هم أهل للقيام بالمهام الوظيفية. .3
.2إبالغ المدير المباشر بأي تجاوز للقوانين واللوائح في تتعلق بتعيين أو ترقية
أحد الموظفين.