Professional Documents
Culture Documents
حقيبة السلوك التوكيدي
حقيبة السلوك التوكيدي
وزارة التعليم
السلوك التوكيدي
اليوم األول
تعتبر تنمية مهارة السلوك التوكيدي من المهارات المهمة في وقاية الطالب وتبصيره من
الوقوع في المشكالت التي تؤدي إلى االضطراب النفسي والضعف في التفاعل االجتماعي
ويتسم الطالب المؤكد لذاته بقدر مرتفع من الفاعلية في عالقاته االجتماعية ،ورضا اكبر
في الحياة ،وقدرة على إنجاز األهداف والشعور بالراحة والطمأنينة.
يُع د هذا ال برنامج م ن ال برامج الوقائي ة لتنمي ة مهارة الس لوك التوكيدي ودليالً عملياً لم ن
لديه الرغبة في االستفادة منه سواء من المختصين من المرشدين والتربويين والعاملين
ف ي مجال التعلي م والتوجي ه واإلرشاد وغي ر المختص ـين باعتبار إ ن بع ض م ا يحتوي ه م ن
إجراءات يمكن للبعض من غير المختصين تطبيقها وهوما قد يفيد في اسلوب تعامل الوالد
م ع ابن ه واأل خ م ع اخي ه والمعل م م ع طالب ه وك ل م ن يهم ه مص لحة فرد يرى في ه ضع ف
جوانب التوكيد.
تعريف الطالب بمفهوم التوكيد وتمييزه عن العدوان والخضوع ،وتبصيره بحقوقه التوكيدية 0 .2
تعديل البنية المعرفية للطالب بالتعرف على معوقات التوكيد واألفكار غير المنطقية المسؤولة عن انخفاضه 0 .3
إكسابه مهارة المبادأة في عالقاته ،واتصاالته وتفاعالته المختلفة مع اآلخرين 0 .5
تدريبه على الشجاعة األدبية ،بمواجهة اآلخرين وتقبل النقد واالعتذار عن الخطأ 0 .6
تشجيع الطالب على اإلفصاح عن هويته وإعالن مواقفه بغض النظر عن اختالفها مع اآلخرين 0 .8
ماذا تعني
لك الصورة
السلوك التوكيدي
السلوك
التوكيدي مهارة اجتماعية تمكن الفرد من الدفاع
عن حقوقه الشخصية والتعبير عن آرائه
التدريب ومشاعره االيجابية (الموافقة – المدح )
التدريب
التوكيدي
التوكيدي والسلبية ( المخالفة – العقاب ) بصدق
الجمعي
وتلقائية ورفض مطالب وضغوط
اآلخرين غير المنطقية.
الذي يتضمFن التعFبير عFن المشاعFر العدوانيFة الذي يتضمFن التعFبير عFن المشاعFر اإليجابيFة،
أFFو السFFلبية ،والوقوف ضFFد حقوق اآلخريFFن، كالمشاركFة واالسFتحسان والعواطFف واالتفاق.
ورفFFض كافFFة المتطلبات واالحتياجات غيFFر ومثال ذلFك تقديFم االمتنان والشكFر لصFديق قدم
المعقولة . خدمة ما .
الثقة بالنفس
التعبير عن اآلراء
العدوانية
التوكيدية
اعتقاد الطالFب أFن الFمعلFم يتضايFق مFن سFؤاله ويعتFبر مFن يسFأل عFن أمFر مFا دلFيFل علFى قلFة فهمFه
وغبائه ..فيحجم الطالب عن سؤال معلمه .
السلوك التوكيدي
اليوم الثاني
وزع المعلFFم الواجبات علFFى الطالب فFFي صFFفك ضمFFن مجموعات ،فوقFFع اسFFمك مFFع مجموعFFة كثيرة
االسFتهزاء والسFخرية وتصFيد األخطاء وال يقومون بتأديFة مFا يطلFب منهFم مFن األعمال غالبFا ،أنFت ال
ترغب بأن تعمل مع هذه المجموعة إال أنك تخشى أن يقوموا بإيذائك لفظيا وعمليا.
اطل ب وال تتردد مهارة س امية نحتاجه ا إلثبات ذواتن ا وللمحافظ ة عل ى ثرواتن ا المادي ة والمعنوي ة وحت ى تحق ق أهدافه ا ف ي بناء
وتنمية شخصياتنا علينا أن نراعي ما يلي عندما نطلب طلبا من أحد:
• أن يكون طلبك ال يتعارض من األحكام الشرعية واألنظمة وال عادات والتقاليد.
• أن تحقيقه وإجابته ال يلحق الضرر باآلخرين.
• أن يكون مفيدا نافعا لنا.
• أن يكون أسلوبك في الطلب مراعيا لخصائص عناصر الموقف.
• التزام الشفافية المبطنة بحسن تعامل بعيدا عن أساليب التهجم والتجريح والوقاحة.
• مراعاة التوقيت المناسب للطلب.
• تحين الفرص األنسب للطالب واختيار الوقت المناسب.
• الحرص على القيام بالواجبات فهي جزء من رسالتنا وعدم ربطها بضرورة تلبية الطلبات للقيام بها.
• اإلصرار والعزيمة في تكرار الطلب بأسلوب ال يدفع اآلخرين للضجر والملل.د
السلوك التوكيدي
اليوم الثالث
الهدف :أن يحدد المتدرب بدقة تعريف مهارة :التقل نعم وأنت تريد أن تقول ال
عندما يلح عليك أحد زمالئك الطالب لتتدخل معه وتسانده في خالفه مع أحد الطالب وأنت ال ترغب في ذلك أو أنه قد
يتسبب لك بضرر معين ،وتريد أن ترفض طلبه كيف تتصرف ؟؟
عندمFا يطلFب منFك األسFتاذ رائFد الفصFل إبداء رأيFك وترشيحFك ألحFد الطالب ليكون عريفا ً للفصFل ..حدد
موقفك وما يمكنك أن تفعله في تلك اللحظة .
أنFت فFي موقFف تشعFر فيFه بحالFة مFن التذمFر والتضايFق ألFن أسFتاذك وجFه لFك توبيخا ً التهامFك بارتكاب خطFأ
تعلم تماما ً أنك بريء منه؟؟ ما القرار الذي تتخذه؟ وكيف تتعامل مع الموقف؟
بسFبب خطFأ ارتكبFه طالFب أFو مجموعFة مFن الطالب قرر المعلFم أFو إدارة المدرسFة إيقاع عقوبFة جماعيFة لكFل
طالب الفصل وأنت واحد منهم رغم أنك لست ممن بدر منه الخطأ .كيف تتعامل مع هذا الموقف؟