Professional Documents
Culture Documents
Eda Nur Ağırbaş - Sistematik Derleme
Eda Nur Ağırbaş - Sistematik Derleme
Eda Nur Ağırbaş - Sistematik Derleme
ÖNEMİ
05.06.2022
SUNU
PLANI
﴿ Giriş
﴿ Amaç
﴿ Araştırma Soruları
﴿ Gereç ve Yöntem
﴿ Bulgular
﴿ Tartışma
﴿ Sonuç ve Öneriler
GİRİŞ
Yetenek yönetimi, organizasyonların mükemmelliği açısından doğru zamanlama, doğru mekân seçimi ve
doğru kişilerden oluşan entegre bir süreçtir. Günümüzde birçok işletmenin zorunlu olarak karşısına
çıkmaya başlayan bir yaklaşımdır.
İşletmeler, gelecekte yaşanacak risklerden kendilerini korunmak ve bu risklere karşı hazırlıklı olabilmek
açısından kariyer planlamasına önem vermektedir. Günümüzde sağlık kurumları, yetenek yönetiminin
önemini fark ederek önemsemeye başlamışlardır. Sağlık kurumlarında önemli bir stratejik rekabet
üstünlüğü olan yetenekler günümüzde yönetilmeye başlanmıştır. Dolayısıyla bu çalışmanın amacı sağlık
kurumlarında yetenek yönetiminin öneminin belirlenmesine yönelik mevcut uygulamaları
değerlendirmektir.
3
Bu çalışmada; yetenek yönetimi kavramından ve sağlık kurumlarındaki
4
YÖNTEM
Araştırma kesitsel tipte tanımlayıcı olarak tasarlanmıştır. Çalışmamızda araştırmanın amacına hizmet
edecek şekilde karma bir “literatür taraması” ve “anket” çalışması yapılacaktır. Yetenek yönetimi ölçeği
için; Cengiz Duran, Dursun Boz, Sema Behdioğlu, Songül Kutlu’nun yaptığı " Yetenek Yönetimi
Uygulamaları Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması " çalışmadaki anketten faydalanılmıştır.
Toplam 57 soru sorulacaktır. Bu maddeler 5’li likert kullanılarak “1= kesinlikle katılmıyorum, 5=
kesinlikle katılıyorum şeklinde uygulanmıştır. Verilerin analizine SPSS programı kullanılacaktır. Anket
formu çevrimiçi olarak işbirliği yapılarak sağlık çalışanlarına gönderilerek veriler toplanacaktır.
Yetenek yönetimi ölçeği (Duran, C., Boz, D., Behdioğlu, S. ve Kutlu, S. (2019). Yetenek Yönetimi
Uygulamaları Ölçeği geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, 20(2), 158-189. doi:10.17494/ogusbd.672762)
5
BULGULAR
6
BULGULAR
7
BULGULAR
8
SONUÇ
9
ÖNERİLER
10
TEŞEKKÜRLER..
KAYNAKÇA
12