Pod Mapping

Mapeo de Pod
An Adapted Model for Comrade Care at AUPE
Un modelo adaptado para Comrade Care en AUPE
 Guidelines:
Adapted from “Pods and Pod Mapping Worksheet” by Mia Mingus for the BATJC, 2016

1) Write your name in the middle grey circle.

2) The surrounding bold-outlined circles are your pod. Write the names of the people who are in your pod. We encourage
people to write the names of actual individuals, instead of things such as “my friends” “my family” or “my cohort.”

3) The dotted lines surrounding your pod are people who are “movable.” They are people that could be moved in to your
pod, but need a little more work. For example, you might need to build more relationship or trust with them. Or maybe you’ve
never had a conversation with them about what’s you’d need support about, or they’re in your cohort and you want to make
sure they’re comfortable with you reaching out to them.

4) The larger circles at the edge of the page are for networks, communities or groups that could be resources for you. It
could be the facilitation team, or your cohort, or your youth group, or your team at work, or a local organizing community.

Your pod(s) may shift over time, as your needs or relationships shift or as people’s geographic location shift. We encourage
people to have conversations with their pod people about pods, as well as to actively grow the number of people in their pod
and support each other in doing so. Growing one’s pod is not easy and may take time. In pod work, we measure our
successes by the quality of our relationships with one another and we invest in the time it takes to build things like trust,
respect, vulnerability, accountability, care and love. We see building our pods as a concrete way to prepare and build
resources for transformative justice and community care in our communities.
 Pautas:
Adaptado de "Pods and Pod Mapping Worksheet" de Mia Mingus para BATJC, 2016
1) Escriba su nombre en el círculo gris del medio.

2) Los círculos circundantes en negrita son su pod. Escriba los nombres de las personas que están en su grupo. Alentamos
a las personas a escribir los nombres de personas reales, en lugar de cosas como "mis amigues", "mi familia" o "mi
cohorte".

3) Las líneas de puntos que rodean su grupo son personas que son "móviles". Son personas que podrían trasladarse a su
módulo, pero necesitan un poco más de trabajo. Por ejemplo, es posible que deba establecer una mayor relación o
confianza con elles. O tal vez nunca ha tenido una conversación con elles sobre aquello para lo que necesitaría apoyo, o
están en su cohorte y desea asegurarse de que se sientan cómodes con que usted se comunique con elles.

4) Los círculos más grandes en el borde de la página son para redes, comunidades o grupos que podrían ser recursos para
usted. Podría ser el equipo de facilitación, o su cohorte, o su grupo de jóvenes, o su equipo en el trabajo, o una comunidad
organizadora local.

Su (s) grupo (s) pueden cambiar con el tiempo, a medida que cambian sus necesidades o relaciones o cuando cambia la ubicación
geográfica de las personas. Alentamos a las personas a tener conversaciones con las personas de su grupo sobre los grupos, así
como a aumentar activamente el número de personas en su grupo y apoyarse mutuamente para hacerlo. Hacer crecer la pod de uno
no es fácil y puede llevar tiempo. En el trabajo de pod, medimos nuestros éxitos por la calidad de nuestras relaciones entre nosotres e
invertimos en el tiempo que lleva construir cosas como confianza, respeto, vulnerabilidad, responsabilidad, cuidado y amor. Vemos la
construcción de nuestras pods como una forma concreta de preparar y construir recursos para la justicia transformadora y el cuidado
comunitario en nuestras comunidades.
Situation: Bay Area Transformative Justice Collective