Corporate Adventure Training Program

Understanding basic of a team

For Monumen Nasional
Bogor, 2018
 TUJUAN PELATIHAN
Lebih memahami arti kerja sama yang efektif, sehingga
setiap individu mampu menjadi bagian dari sebuah team.

Meningkatkan keterbukaan yang memunculkan

kepercayaan hingga kesalingtergantungan di antara
anggota.

Memahami pentingnya komunikasi dan dasar-dasar yang

dibutuhkan untuk pembentukan sebuah team

Mampu bertanggung jawab atas tugas dan kewajiban

yang diterimanya, dan memiliki motivasi yang tinggi
untuk melakukannya.
 ALUR PELATIHAN
PESERTA

Krisis / Tantangan
OUTDOOR SESSION

Adventure Journey + Problem solving process +

Group dynamic

Debrief process + Generalization

New self-concept New paradigm

 Mengapa belajar melalui
Adventure Training ?
Tempat kerja sama seperti adventure (ketidak
pastian, tantangan, resiko, kesempatan)

Metode belajar orang dewasa (adult learning)

Pelajaran dan pandangan baru tentang diri

sendiri, bagaimana menghubungkannya dengan
kehidupan sehari-hari
 PENDEKATAN PELATIHAN
1. Adventure Journey
Menghadapi ketidak-pastian dan resiko, sebagai
sarana untuk memunculkan kejelasan potensi dan
kualitas diri dalam rangka aktualisasi diri.

2. Group Dynamic
Interaksi sosial adalah sarana terbaik dalam proses belajar sikap
mental positif dalam rangka pengembangan pribadi
maupun kelompok.

3. Problem Solving Process

Masalah yang diubah menjadi tantangan, karena dalam
proses belajar orang dewasa, tantangan menjadi daya tarik
dan motivasi belajar.
MANFAAT PELATIHAN
 Lebih memahami arti dan makna sebuah
kerjasama, dan dasar-dasar yang
dibutuhkan untuk membentuk sebuah team

 Mampu memahami posisi dan efektifitas

peranannya dalam membangun kerja sama
kelompok

 Mengembangkan hubungan interpersonal

yang mendukung pencapaian tujuan umum
kelompok

 Meningkatkan semangat kerjasama

kelompok yang muncul dari tanggung jawab
pribadi dalam melaksanakan tugas
 DESKRIPSI PROGRAM PELATIHAN
• Dilakukan selama 1 hari 1 malam.
• Diikuti oleh 180 peserta
• Kegiatan yang akan di lakukan , seperti Group building,
Problem solving yang di maikan secara bersamaan
ataupun bergantian sesuai dengan flow kelompok
• Menantang, namun tetap memperhatikan faktor safety
• Lokasi THE HIGHLAND PARK RESORT
 Outline Program (1)
ALTERNATIF
TEMA ACARA TUJUAN & SASARAN KEGIATAN
GAMES

• Pembukaan kegiatan
• Perkenalan staff yang bertugas • Pembukaan kegiatan &
• Penjelasan singkat tentang kegiatan perkenalan staff
“INTRODUCTION” • Tips untuk mengikuti kegiatan  Ice Breaking
 Grouping

• Membangun komunikasi yang efektif

• Meningkatkan semangat kerja
• Ice breaking small group
• Berkerja dengan gembira
“BASIC OF TEAM”  Group building
• Membangun dan menguji trust antar
 Trust games
individu di kelompok

Lunch
 Outline Program (2)
ALTERNATIF
TEMA ACARA TUJUAN & SASARAN KEGIATAN
GAMES
 Memahami potensi pribadi dalam
lingkup kelompok
 Menghayati peranan anggota dalam
rangka mencapai tujuan kelompok·
 Memahami arti sebuah tanggung jawab  PROBLEM SOLVING
“JOURNEY EXPLORATION”
dan konsekuensi yang diterima
 Memahami arti kerja sama saat
menghadapi tugas dan permasalahan

 Kelompok memahami tahapan  

penerimaan goal sebagai tujuan
bersama
 Menstimulus anggota team untuk
“ FINAL ACTIVITY “ mampu melihat kebutuhan rekan yang ” DROP THE BANNER”
lain dan membantunya.
 Terbuka terhadap masukan yang ada
 Mampu melihat kepentingan tujuan
bersama yang lebih besar
 Schematic (1)
• Opening ceremony
• Ice Breaking

• From Office to
Location

• Final Activity
• Basic Of Team
• General Review
• Group Building
• Symbol of TEAM

• Problem Solving
Gallery of Activities
 Besar harapan kami agar anda dapat
bergabung,berlatih,bermain dan berpetualang
bersama kami.

TERIMA KASIH