Novi Pravilnik o zaradama za

2022/23. godinu
Dragan Domazet
8.11.2022

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 1

 Polazne
informacije:
Školarine
U poslednje 3
godine, malo je bilo
promena visna
školarina.

Zbog kursa evra

prihod u dinarima je
opadao, a zbog
inflacije u 2022.
troškovi su vidno
povećani.

Za 2022/23
neophodno je
povećanje školarina

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 2

 Polazne informacije: Stanje upisa novih
studenata u 1. godinu

• Popunjenost broj satudenata koji je predat za akreditaciju je

69,53%, što pokazuje da postoji potencijal za povećan upis
ubuduće.
• Porast upusa je u proseku 8,31%

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 3

 Okolnosti planiranja
• Školarine se praktično nisu menjale u odnosu na prethodnu
školsku godinu
• Broj novupisanih studenata na programe OAS je povećan za
samo 8,31%
• U 2022 godini je trentno inflacija oko 12%, ali neki z anas
značajni tropkovi (električna energija, grejanje, gorivo za
automibile, oprema) su poskupela znatno više.
• Broj nastavnika je povećan za okoro 70% na zahtev Obora
zacakreditaciju NIO
ZAKLJUČAK: NE POSTOJE USLOVI ZA ZNAČAJNIJE MENJANJE
ZARADA I HONORARA.
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 4
Bruto troškovi za zarade i honorare
• 2021/22: 191.744.588 RSD stari pravilnik
• 2022/23: 221.861.381 RSD stari prvilnik

• Povećanje troškova : 30.116.792 RSD

• Razlog: veći broj zaposlenih

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 5

 Finansijski plan za 2022/23
• Ukupni prihodi: 332.228.203 RSD
• Ukupni rashodi: 303.209.193 RSD
• Razlika prihoda i rashoda: 29.019.010 RSD
• Ove je za slučaj primene starog pravilnika
• Učešeće bruto zarada i honorara (stari
pravilnik: 221.861.381 RSD ili 73,2%
• Plan za povećanje bruto zarada i honorara
(novi pravilnik): 20.000.000 RSD
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 6
 Primena novog pravilnika u 2022/23.
• Cilj novog pravilnika je da obezbedi povećanje
zarada i honorara tako da u proseku povećanje
zarada i honorara ne pređe dodatnih 20 milona
dinara.
• Zbog povećanje broja nastavnika, za povećanje
zarada i honorara treba obezbediti i već
napomenutih : 30.116.792 RSD
• Ukupno povećanja troška za zarade i honorare u
odnosu na 2021-22 bude oko 50 miliona.
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 7
 Osnovna zarada
1 bod = 100 dinara

Povećanje osnovnih zarada u odnosu na 2021/22 (OZ): 25%

Prosećno povećanje osnovnih zarada u odnosu na 2020/21 (OZ): 146%

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 8

 Koeficijenti promene osnovne zarade

BEZ PROMENE OVA DVA KOEFICIJENATA

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 9

 Varijabila za izvođenje nastave
Neto iznosi u bodovima

BEZ PROMENE VARIJABILE

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 10

 Ostale informacije o promenama ostalih
uticajnih faktora na zarade
Nisu promenjeni sledeći uticajni faktor:
• Koeficijenti oblika nastave (KON)
• Koeficijent tržišta radne snage (KT)

KT se primenjuje na osnovne zarade, na varijabilu za izvođenja nastave i

na vrednovanje časa nastave honorarno angažovanih nastavnika i
saradnika

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 11

 Zarada nastave na master i doktorskim
studijama
Bodovi/student

Za predavanja i vežbe daje se bruto 70% školarine po predmetu

Predavanja vrede 70%, a vežbe 30% od ovih sredstava

Kao sada na MAS i DAS nema onlajn nastave, nema pripreme
nastavnih materijale, te nema više ni autorskih honorarav već
samo varijabile za nastavu na MAS i DAS
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 12
 Varijabila saradnika za dodatni stručni rad i
zarada stručnih saradnika
Neto iznosi u bodovima/sat

Neto iznosi u bodovima/sat

Prosečno povećanje je 41,5%

• Cilj je da zaposlimo inženjere softvera za rad na ISUM-u
• Za sada to nismo uspeli, zato smo sada povećali njihovu zaradu
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 13
 Visina autorskih honorara

Za kreiranje NM za novi predmet obezbeđuje 2x veći AH

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 14

 AH: Faktor zvanja i faktor promena NM

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 15

 AH: Faktor obima teksta

Novost: Ograničenje maksimalnog obima - 150% od norme

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 16

 Faktori primene LAMS testova i interaktivnih
aktivnosti u NM

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 17

 Faktor primene multimedija u NM

• 20-30 minuta autorskog video snimka po času predavanja

• To čine više kratkih video zapisa u trajanju od 3 do 5 minuta
• Pored autorskih video snimaka, poželjno je najmanje 3
inostrana video zapisa

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 18

 Faktor ocene kvaliteta NM

• Ocenu kvaliteta daje dekan na osnovu mišljenja

recenzenata i ocene Centra za e-učenje
• Primenjuje se 20 kriterijuma
• Rektor interveniše ako utvrdi nepoštovanje procedure

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 19

Neto autorski honorari za povremene poslove
u oblasti istraživanja
Neto iznosi u bodovima

• Interni projekat može da traje do 10 meseci

• Očekivani rezultati:
– Prijava predloga projekta po konkursima EU i Fonda nauke
– Ako prijava uspe, AH se povećavaju za 50% članovima tima
– Najmane 3 rada, od kojih jedan u kategoriji M20

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 20

 Čas honorarno angažovanih nastavnika i
saradnika

Neto iznosi u bodovima

Vrednost časa predavanja prosečno povećana za 44%

Povećna je vrednost časova predavanja univerzitetskih

nastavika i predavača van radnog odnosa, zavisno da
preipremaju uoi nastavne materijale (primaju AH) ili ne.
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 21
 Honorar dualnih studenata pri radu na
univerzitetu

• Omogućava se studentima da radom na raznim

stručnim poslovima na univerziteu zarade svoji
školarinu, tj. da se oslobode plaćanja školarine
• Ako zarade i više od školarine, dobijaju honorar
• Stiču iskustvo rada u struci za vreme studija
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 22
 Efekat primene novog Pravilnika

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 23

 Efekat na neto zarade i AH

U 2022/23. uticaj varijabile i AH je

nizak, jer se nastava na novim
predmetima drži samo u 1. godini, a
vrlo malo u vidu izbornih predmeta u
4. godini. Narednih godina će situacija
da se poboljšava.

• Učešće AH je nisko, jer zavisi od broja predmeta na kojima se drži nastave

• Kako najveći broj predmeta novog programa još nije u nastavi, to nastavnici još ne drže planirane predmete,
te ne primaju varijabilu i AH za njih.
• Dodatni problem na FAM-u je što ima značajan porast nastavnika, a mali porast nastave, jer ima samo 2 OAS
programa u Beogradu i jedan u Nišu.
• Zato je izvršeno povećanje osnovnh zarada za 25%, kako bi se umanjio uticaj nastave.
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 24
 Transparetnost primene Pravilnika
• Svaki nastavnik i saradnik može preko ISUM-a
da vidi plan i strukturu svojih zarada i
honorara za svih 12 meseci u školskoj 2022/23.
(zaštičen lični podatak)
• Obračun zarada i honorara je urađena
primenom novog Pravilnika i angažovanja u
nastavi za 2022-23 na dan 7.11.2022

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 25

 Zaključak
1. Finansijski plan za 2022/23. omogućuje
povećanje zarada i honorara za 20 miliona din.
2. Fond zarade za zbog novih nastavnika je
povećan za 15,71% (po starom pravilniku)
3. Novi Pravilnik je obezbedio svim zaposlenima
u 2022/23 povećenja zarada i honorara za
19,88 miliona dinara tj, povećanje za 10,37%

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 26

 Zaključak
4. Zarade nastavnom osoblju su povećane za
13,55%
5. Autorski honorari za izradu nastavnih
materijala su smanjeni za -9,36%
6. Honorari za izvršenje nastave su povećani za
11,66%
7. Povećanje zarada administraciji je 10,19%

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 27

 Završni komentar
• U uslovima kada realni troškovi života su značajno
povećani, potrebe i očekivnnja zaposlenih su veća.
• Nije još ostvaren značajniji porast broja upisanih
studenata,a i nivo školarina nije praktično menjan, što
znači da prihodi ne mogu značajnije da porastu, a rizik
povećanja rashoda je veći.
• U ovakvim okolnostima, možemo biti zadovoljni, da i pored
znatno većeg broja nastavnika, a i časova nastave, možemo
da povećamo bruto zarade i honorare za 10, 37%, neto
zarade nastavnom osoblju za 13% – 18%, a administraciji
za oko 10%.
11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 28
 Završni komentar
• Sa povećanjem učešča novih predmeta novih
programa u narednim godinama povečavaće
se broj časova nastave, te će i varijable za
časove nastave i autorski honorari rasti.
• Moramo smanjiti % napuštanja studija, koji je
kod nas visok, jer to smanjuje naše prihode.
• Moramo ramo znatno povećati %
popunjenosti naših kapaciteta upisa

11/8/22 Pravailnik o zaradama u 2022/23. 29