Lic. Edith Armendariz Ponce UNIDAD 4 " METODOLOGÍAS PARA EL DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS DE RIESGOS "
D i a g n ó s t i c o d e la S T P S Fabiola Carolina de Jesús Ibarra Ibarra
Saltillo, Coahuila a 16/11/2022
Introducción L a Secretaría d e Trabajo y es Previción u n a d e p e n Social dencia del Poder Ejecutivo Federaly d e s e m p e ñ a las actividades q u e le atribuye la L e y O rg á n i c a d e la A d m i n i s t r a c i ó n P ú b l i c a Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así c o m o los reglamentos, acuerdos, d e c r e t o s y ó r d e n e s d e l p r e s i d e n t e d e la republica. ¿ Q u é es la S T P S ? S e trata d e u n a de p en de nc ia del gobierno federal q u e vigila el c u m p l i m i e n t o d e los derechos laborales d e los y las trabajadoras y sus familias y garantiza u n increm ento sostenido en la calidad de vida. Ta m b i e n propicia relaciones d e m o c r á t i c a s entre patrones y trabajadores, para contribuir c o n la justicia social q u e reclama la definición d e u n nuevo país. ¿Qué evalúa la ST PS?
La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de se encarga evaluar a las empresas para inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Estas inspecciones pueden ser de conciciones generales del trabajo, de la capacitación y adiestramiento, de salud y seguridad en el trabajo o de cualquier otra regulación. Ventajas de la STPS
Condiciones seguras de trabajo
Cargas de trabajo equitativo Mejora los salarios y las prestaciones a las que tienen derecho los y las trabajadoras Promueve nuevas fuentes de empleo Fortalece la cooperación para el desarrollo y permite enfrentar de mejor manera el fénomeno migratorio. Verificación S e trata d e u n p r o g r a m a q u e s irve p a r a q u e los S T PpSa,t r ode n e s ma d ene c l ar rae nvoluntaria, a la su nivel de cumplimiento d e la normatividad laboral, para evitar las inspecciones ordinarias. C o m o pa rte de l p r o g r a m a , e n tr e ot ros a s p e c t o s q u e p r e v a l e c e n e n los centros d e trabajo, los pa tr one s p o d r á n declarar d e m a n e r a voluntaria, el nivel de cumplimiento de los siguientes aspectos: C ondicione s Generales d e Trabajo. Capacitación y Adiestramiento. Seguridad y Salud. Conclusión La STPS es una dependencia de gran importancia ya que, esta se encarga de salvaguardar los derechos de los trabajadores y personas en situación de vulnerabilidad, a través de la prevención y corrección de riesgos de trabajo mediante el cumplimiento de la normatividad laboral.