Professional Documents
Culture Documents
3.planiranje Projekta
3.planiranje Projekta
3.planiranje Projekta
FAKULTET ZA TURIZAM
PODGORICA
• Upravljanje projektima u
turizmu
• Pripremio: Prof.dr
Darko Lacmanović
3.PLANIRANJE PROJEKTA
• Definicije za početak....
• “Planiranje projekta kao reflektivno promišljanje o budućnosti projekta u
odnosu na njegovu sadašnju ulogu u donošenju i provedbi strategija preduzeća.
• ....ili....
• “Proces promišljanja i definisanja ciljeva i strategija potrebnih da se projekt
kroz vlastiti životni ciklus dovede do uspješnog završetka, čime se u potpunosti
ostvaruju strategije vlasnika projekta”
• Početna faza od prioritetne važnosti za projektni menadžment.
• Određuju se smjernice budućeg kretanja projekta kroz sve faze životnog
ciklusa
• Početna aktivnost u projektnom planiranju - formulisanje projektnog plana
• Osnovno pitanje: Što želimo postići i zašto?
Definisanje ciljeva, zadataka
i strategija
Program kvaliteta
Identifikacija rizika
• Interna okolina
• Elementi interne okoline:
• 1.Organizaciona struktura
• 2.Organizaciona kultura (stavovi, norme, vrijednosti i pogledi
većine zaposlenih - eksplicitni i implicitni sporazumi zaposlenih)
• 3.Organizacioni resursi
3.PLANIRANJE PROJEKTA
• 1.Organizaciona struktura
• a) klasična, neadaptibilna,neorganska - hijerarhijska
• početna organizaciona struktura
• funkcijska organizaciona struktura
• divizijska organizaciona struktura
• b) Neoklasična, poluadaptibilna, poluorganizaciona
• matrična organizaciona struktura
• projektna organizaciona struktura
• c) Savremana, adaptibilna, organska
• procesna organizaciona struktura
• mrežna organizaciona struktura
3.PLANIRANJE PROJEKTA
• 2.Organizaciona kultura
• Stavovi, norme, vrijednosti i pogledi većine zaposlenih u preduzeću
• Okvirna orijentacija ponašanja zaposlenih u preduzeću koja utiče na način organizovanja
preduzeća,na ostvarenje vizije, misije i ciljeva preduzeća
• Organizaciona kultura se sastoji od eksplicitnih i implicitnih sporazuma zaposlenih o tome
što je važno u ponašanju i stavovima izraženim kroz vrijednosti, standarde, vjerovanja i
menadžment praksu.
• Tipovi organizacione kulture:
• Kultura moći;
• Kultura uloga;
• Kultura zadatka
• Kultura osoba
• Projektna kultura je u suštini način življenja i funkcionisanja u projektnom okruženju
• Kultura projektnog tima totalitet je znanja, vjerovanja, morala, zakona, običaja i drugih
stavova koje posjeduju ljudi uključeni u projekt.
• Kultura projektnog tima - društvena interakcija osnovom zajedničkih interesa, obaveza,
saradnje, prijateljstva i radnih izazova.
Kultura društva
Projektna kultura
• 3.Organizacioni resursi
• Fizički resursi (prirodna bogatstva, materijalna
imovina preduzeća, razne proizvedene stvari i
usluge)
• Ljudski resursi
• Informacioni resursi
• Finansijski resursi
3.PLANIRANJE PROJEKTA
• Odlučivanje
• ...”složeni psihosomatski proces odabira između više mogućih alternativa između kojih se odabire ona
koja je najpovoljnija i kojom se ostvaruje cilj poslovanja”
• Osnovni koraci u procesu racionalnog odlučivanja:
• 1.Problem ili prilika - prepoznavanje potrebe
• 2.Prikupljanje relevantnih informacija - bitne za odluku
• 3.Razvoj alternativa - razmatraju se
• 4.Vrijednovanje alternativa - primjena kriterijuma
• 5.Izbor najbolje alternative
• 6.Primjena alternative
• 7.Povratne informacije
• Vrste odluka prema uticaju na stanje:
• Strateške
• Taktičke
• Operativne
• Tip odluke prema problemskoj situaciji:
• Programirane i neprogramirane odluke
3.PLANIRANJE PROJEKTA
• Timsko odlučivanje
• Razlozi primjene timskog u odnosnu na pojedinačno odlučivanje:
• -tim posjeduje veću količinu znanja i informacija nego pojedinac sam za sebe,
• -tim ima veću kreativnost, proizašlu iz interakcije različitih pojedinaca,
• -tim je sposoban generisati više mogućih riješenja (alternativa),
• -veća je vjerovatnoća da će članovi tima biti motivisaniji i da će pružiti veću
podršku donesenoj odluci ako su i sami učestovali u njenoj donošenju,
• -tim će vjerovatno biti spreman prihvatiti veći rizik nego što bi bio spreman
pojedinac
3.PLANIRANJE PROJEKTA
Zadatak 1
SINTEZA
Zadatak 1.2.
ANALIZA -
raščlanjivanje Kreiranje nacrta:
zadataka -popis zadataka
Zadatak 2.1.
-procjena trajanja
-međusobni odnos
Zadatak 2 Zadatak 2.2.
Zadatak 2.3.
Utvrđivanje odnosa među zadacima
Slika 3. Raščlanjivanje zadataka i kreiranje nacrta
Izvor: Cetinski V., Perić, M., Projektni menadžment, Fakultet za turistički
i hotelski menadžment, Opatija, 2006., str. 60.
3.PLANIRANJE PROJEKTA
Kontrolisanje
Definisanje
Procjenjivanje terminskog
aktivnosti
trajanja plana
aktivnosti
Utvrđivanje Definisanje
slijeda terminskog
aktivnosti plana