Cách mạng công nghiệp 4.

0
và những vấn đề đặt ra với
người lao động Việt Nam
hiện nay
Nhóm 5
 Thành viên nhóm

Nguyễn Tất Mạnh Hưng Lê Quang Huy

20226859 20226859

Nguyễn Sinh Hùng Đào Nam Khánh

20226859 20226826

Phạm Hùng
20226859
 Vấn đề đặt ra

01. 02.
Cách mạng công Cơ hội và thách thức cho
nghiệp 4.0 là gì? người lao động Việt Nam
 01.
Cách mạng
công nghiệp
4.0
 Cách mạng công nghiệp là cuộc cách mạng trong
lĩnh vực sản xuất, là sự thay đổi cơ bản các điều
kiện kinh tế xã hội, văn hóa, kỹ thuật

● Lần I: Đặc trưng cuộc cách mạng này là cơ khí máy

móc chạy bằng hơi nước
Cách mạng ● Lần II: Bắt đầu sử dụng những động cơ đốt trong và

công nghiệp máy sử dụng điện

● Lần III: Áp dụng máy tính và công nghệ kỹ thuật số vào

sản xuất

● Lần IV: Bùng nổ về công nghệ số, kế thừa và phát triển

từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ III
Vậy các cuộc cách mạng công nghiệp có ảnh hưởng
như thế nào tới nền kinh tế xã hội và chính trị thời
điểm đó?
Lần I: Giai cấp tư sản đã tích lũy đủ tài sản và quyền lực
=> Chủ nghĩa tư sản thắng thế chế độ phong kiến
Lần II: Các nhà máy lớn thay thế các xưởng sản xuất nhỏ
=> Chủ nghĩa tư bản độc quyền đã thay thế chủ
nghĩa tư bản tự do cạnh tranh, đồng thời giai cấp
công nhân và một số phong trào chính trị theo
hướng xã hội chủ nghĩa được hình thành
Lần III: Những sản phẩm như điện thoại, máy tính, máy
ảnh kỹ thuật số,.. và dịch vụ điện toán đám mây, dữ
liệu di động xuất hiện. Chủ nghĩa tư bản hiện đại ra
đời
Lần IV: Công nghệ phát triển giúp doanh nghiệp dễ dàng
chia sẻ dữ liệu với khách hàng. Tối ưu hóa và phát
triển mới các công nghệ và mở ra định hướng cho
tương lai.
Vậy cách mạng công nghiệp lần thứ
4 mang lại cho chúng ta những công
nghệ mới nào?
1 Big Data 4 Clouds

2 IoT 5 VR, AR

3 AI 6 RPA
 02.
Cơ hội và thách thức
cho người lao động
Việt Nam
 Cơ hội
Bắt kịp nhanh Phát triển
với xu hướng những ngành
của thế giới nghề mới

Tiết kiệm
Nâng cao
nhân lực,
chất lượng
thời gian
sống
sản xuất
 Thách thức
Giải pháp

01 02 03 04
Nâng Chủ động đón
Về vai
Quản lýtrò của
nguồn Phần cao
lớn chất
lực Đưa ra những Việt
lượng đào tạo, Khủng hoảng về đầuNam không
xu thế, gửi
củađộng
lao con người
hiệu lượng lao động chính sách phù phải nước tiên
lực lượng laođộ cả kinh tế, chính những chuyên
quả, hợp lýxuất,
trong sản nhờ chưa có trình hợp để không phong
động cần trị khi chưa kịp gia trong công
sang các
gây bất ổn
quy hoạch hóa thị caocó tinh phải là vật thí
thần tự tìm hiểu thích ứng với nướcnghệ
phát triển
trường laov.v
dân số, động nghiệm cho thế
để bắt kịp với chuyển đổi để học tập,
giới
thế giới nghiên cứu
Cảm ơn thầy và
Mời các bạn đặt
các bạn đã lắng
câu hỏi
nghe!