Professional Documents
Culture Documents
Deontoloji Grup 5 Hüseyin Kanyilmaz Şevval Duru Yildiz Naz Tan Zeynep İrem Dağli Gizem Özcan Hanife Karakuş
Deontoloji Grup 5 Hüseyin Kanyilmaz Şevval Duru Yildiz Naz Tan Zeynep İrem Dağli Gizem Özcan Hanife Karakuş
HASTANIN TEDAVİYİ
REDDETMESİ
DEONTOLOJİ GRUP 5
HÜSEYİN KANYILMAZ
ŞEVVAL DURU YILDIZ
NAZ TAN
ZEYNEP İREM DAĞLI
GİZEM ÖZCAN
HANİFE KARAKUŞ
DÜRÜSTLÜK
NEDİR?
• DÜRÜSTLÜK; VİCDANLI
OLMANIN BİR SONUCU
OLARAK ORTAYA ÇIKAN
DOĞRULUKLA İLGİLİ
TUTUM VE
DAVRANIŞLARDIR.
DÜRÜSTLÜK İLKESİ NEDİR?
• • DÜRÜSTLÜK VE DOĞRULUK İLKESİ
• BU İKİ İLKE, HASTA VE AİLESİNE GERÇEĞİ SÖYLEME, DÜRÜST
OLMA, YALAN SÖYLEMEME ZORUNLULUĞUNU GETİRİR. İNSANLAR
KENDİLERİ HAKKINDAKİ GERÇEĞİ ÖĞRENMEYE VE YALAN
SÖYLENİLMEMESİ HAKKINA SAHİPTİR. BÖYLECE SAĞLIK
PERSONELİ, HASTA VE AİLESİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN, DÜRÜST,
GÜVENİLİR BİR ORTAMDA KURULMASI SAĞLANIR.
HASTA VE SAĞLIK ÇALIŞANININ ARASINDAKİ
İLİŞKİNİN EN BÜYÜK DAYANAĞI DÜRÜSTLÜK
İLKESİDİR
• SAĞLIK PERSONELİ HASTASININ GÜVENİNİ KAZANMAMIŞSA
BAKIMDAN BEKLENEN BAŞARI ELDE EDİLMEMİŞ OLUR. BU İLKE
İLE BAKIM VE TEDAVİ GİRİŞİMLERİNDE HASTA VE AİLESİNİ
BİLGİLENDİRİP İZİN ALINARAK ÇOK ÖNEMLİ YASAL VE AHLAKİ BİR
ZORUNLULUK DA YERİNE GETİRİLMİŞ OLUR.
SAĞLIK ÇALIŞANLARI HASTAYA DÜRÜST VE
DOĞRU DAVRANIŞLAR İÇERİSİNDE OLMALIDIR
• HTTPS://WWW.BEYMERTİP.COM/TEDAVİYİ-KABUL-ETMEYEN-OLGULARDA-NE-YA
PİLMALİDİR
• HTTPS://WWW.DROZDOGAN.COM/TİPTA-DURUSTLUK-TEDAVİYİ-REDDEDEN-KANS
ER-HASTASİ-GELENEKSEL/
• HTTPS://NPİSTANBUL.COM/HASTA-VE-YAKİNLARİNİN-HAK-VE-SORUMLULUKLAR
İ
• HTTPS://WWW.İSTANBULHUKUKDANİSMANLİK.NET/TEDAVİYİ-REDDETME-HAKKİ
/
• THE AFFECTS OF THEGOOD FAİTH PRİNCİBLE ON BUİSNİESS ETHİCS DURSUN ALİ
DEMİR BOĞA