Professional Documents
Culture Documents
Bahagian - Bahagian Fungsian Utama Dalam Organisasi Perniagaan
Bahagian - Bahagian Fungsian Utama Dalam Organisasi Perniagaan
Bahagian - Bahagian Fungsian Utama Dalam Organisasi Perniagaan
BAHAGIAN
FUNGSIAN UTAMA
DALAM
ORGANISASI
PERNIAGAAN
TINGKATAN 4 BAB 4
BY CIKGU ATIQAH
Standard Pembelajaran
Selepas mempelajari bab ini, murid boleh:
1. Menjelaskan bahagian-bahagian fungsian dalam organisasi
perniagaan
2. Menjelaskan tujuan setiap bahagian fungsian
3. Menjelaskan pembangunan produk dan pasaran baharu
4. Menjelaskan penggunaan teknologi maklumat untuk
mengintegrasikan bahagian-bahagian fungsian
5. Menerangkan hubungan dan interaksi bahagian fungsian yang
lain
6. Menjelaskan interaksi dan perkaitan antara bahagian fungsian
dan perkaitan antara satu sama lain dalam dua perniagaan
yang berlainan
4.1 Bahagian – bahagian Fungsian Utama dalam
Organisasi Perniagaan
Khidmat
Pemasaran Jualan Pengagihan
Pelanggan
4.1.1 Struktur Organisasi
● Maksud: Susunan dan hubungan antara setiap bahagian fungsian yang
terdapat dalam sesebuah organisasi perniagaan untuk
mencapai visi, misi dan objektif (VMO) perniagaan yang telah
ditetapkan.
● Carta organisasi : Struktur organisasi yang dipamerkan dalam
bentuk hierarki
● Aspek penting carta organisasi:
○ Pembahagian kerja
○ Hubungan antara ketua dengan pekerja
○ Jenis tugas
○ Hierarki pengurusan
4.2 Tujuan Setiap Bahagian Fungsian
4.2.1 Bahagian Fungsian Pentadbiran
Maksud: Pelaksanaan sesuatu tugas yang telah ditetapkan ke arah
mencapai sesuatu visi, misi dan objektif dalam perniagaan
Peranan:
○ Menjalankan urusan dalam organisasi seperti mengurus,
menyimpan dan menerima rekod
○ Menyediakan dokumen syarikat
○ Menguruskan program seperti mesyuarat
4.2.2 Bahagian Fungsian Pengurusan Sumber
Manusia
Melibatkan aktiviti perancangan sumber manusia, pengrekrutan dan
pemilihan, penilaian prestasi dan kebajikan pekerja dalam organisasi
Tujuan:
○ Mempunyai staf yang berpenglaman
○ Memastikan organisasi mempunyai keperluan sumber manusia
yang mencukupi mengikut bidang kepakaran yang diperlukan
○ Membangunkan sumber manusia bagi memastikan organisasi
kekal berdaya saing dan kemahiran pekerja dapat ditingkatkan
○ Memastikan tenaga kerja kekal dalam organisasi melalui
sistem pembayaran upah yang sistematik, kompetitif dan
menarik
Peranan Pengurusan Sumber Manusia
4.2.3 Bahagian Fungsian Kewangan
Merujuk pada aktiviti untuk merancang, menyusun, mengarah
dan mengawal segala aspek pembiayaan dan perbelanjaan dalam
perniagaan
Tujuan :
● Untuk meningkatkan tahap pengeluaran dan
pemasaran produk
● Dapat menghasilkan produk yang berkualiti
dengan kos efektif
Bahagian Fungsian Penyelidikan dan
Pembangunan (R&D)
Peranan :
● Untuk merancang aktiviti pembangunan produk
baharu
● Penambahbaikan produk sedia ada
● Untuk merancang bagi menghasilkan produk
yang dapat memenuhi keperluan dan kehendak
pengguna
4.2.6 Bahagian Fungsian Pembelian
Merupakan aktiviti yang dilakukan oleh dua pihak, iaitu penjual
dan pembeli bagi tujuan menukarkan barang dan perkhidmatan
dengan menggunakan alat transaksi yang sah
Peranan:
● Menentukan kuantiti dan spesifikasi barang yang dibeli adalah
tepat.
● Menentukan pemilihan pembekal yang bersesuaian dan cekap
● Memastikan barang diterima tepat pada masa dan lokasi yang
ditetapkan
Tatacara Pembelian
4.2.7 Bahagian Fungsian Pengeluaran
Pengeluaran : Proses menghasilkan barang melalui proses
transformasi yang menukarkan input kepada output bagi
memenuhi keperluan kehendak pengguna
Peranan :
● Menghasilkan barang dan perkhidmatan
● Memenuhi keperluan dan kehendak
● Menukarkan input kepada output
Proses Pengeluaran
Proses Pengeluaran (Samb…)
1. Kawalan Awalan
○ Dilakukan untuk memastikan semua bahan input
berada dalam keadaan baik dan berkualiti sebelum
proses trasnformasi dimulakan.
○ Contoh:
○ Mesin dalam keadaan baik
○ Bahan mentah berkualiti
2. Kawalan Semasa
3. Kawalan Selepas
Proses Pengeluaran (Samb…)
2. Kawalan Semasa
○ Kawalan pengeluaran, kawalan utiliti mesin dan kawalan
staf
a) Kawalan Pengeluaran : Memastikan proses pengeluaran berjalan
lancar. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pengeluaran.
b) Kawalan Utiliti Mesin : Memastikan peralatan dan mesin dalam
keadaan baik, mengawal penggunaan mesin, membaiki mesin
dan menyelia mesin secara konsisten
c) Kawalan Staf : Memastikan semua staf bekerja secara efektif,
efisien dan focus kepada sasaran pengeluaran. Memastikan
pekerja mencukupi
Proses Pengeluaran (Samb…)
3. Kawalan Selepas
Tujuan :
● melakukan pertukaran antara dua pihak iaitu pembeli dan
penjual
● Memastikan barang dan perkhidmatan yang dikeluarkan
sampai kepada pengguna dengan cepat
● Mencipta permintaan barang dan perkhidmatan
● Membentuk strategi pasaran
Strategi Pasaran
a) Sasaran Pasaran
○ Kumpulan pengguna sedia ada atau bakal pengguna yang
berpotensi untuk membeli produk yang dikeluarkan oleh
organisasi perniagaan
b) Campuran Pemasaran
○ Rangkuman beberapa strategi utama yang direka bentuk dan
diuruskan oleh pemasar bagi tujuan menghasilkan proses
pertukaran nilai yang dapat memaksimumkan kepuasan
pengguna
Peranan :
● Menjawab pertanyaan pelanggan berkaitan barang yang dijual
● Membuat jualan secara bersemuka atau secara dalam talian
● Menyediakan sebut harga atau jangkaan harga barang yang
dikehendaki pengguna
● Melakukan rundingan dengan pengguna
● Memberi nasihat teknikal kepada pengguna
4.2.11 Bahagian Fungsian Khidmat Pelanggan
Peranan :
1. Menjawab pertanyaan pelanggan berkenaan
barang dan perkhidmatan
2. Menyediakan pakar bagi memberi maklumat
mengikut kehendak pelanggan
4.3 Pembangunan
Produk dan Pasaran
Baharu
Pembangunan Produk : suatu aktiviti dan strategi pertumbuhan
kepada perniagaan yang sedang dijalankan bertujuan untuk
memperkenalkan produk baharu kepada pasaran sedia ada
4.3.1 Langkah-Langkah pembangunan produk baharu
Pembangunan Ujian
Penjanaan Idea
produk Pemasaran
Penyaringan Analisis
Komersialisasi
Idea perniagaan
Pembangunan
Pembangunan WAJI
produk dan B i ku
strategi uruta t
pengujian
pemasaran n!
konsep
Penjanaan Idea
-Proses bagi memenuhi keperluan pasaran
-Untuk mencari idea berkaitan produk baru
-Berdasarkan dua jenis sumber iaitu:
- Sumber dalaman : penyelidikan dan pembangunan
syarikast sendiri, pengurusan dan kakitangan
- Sumber luaran : sumber-sumber di luar syarikat seperti
pelanggan, pesaing, pengedar, pembekal dan lain-lain
Penyaringan Idea
-Proses mengkaji idea-idea produk baharu untuk memilih yang
terbaik dan menggugurkan yang kurang berpotensi
Pembangunan Produk dan Pengujian Konsep
-Idea produk yang berpotensi untuk ditawarkan oleh syarikat
-Pengujian produk melibatkan proses menguji konsep baharu
produk dengan kumpulan pengguna sasaran
-Untuk mengetahui sama ada konsep tersebut Berjaya menarik
perhatian pelanggan atau tidak
Pembangunan Produk
-Proses mereka bentuk produk daripada idea atau proses
pembuatan produk prototaip
Ujian Pemasaran
-Ujian ke atas produk prototaip
-Untuk mengenal pasti penerimaan pengguna terhadap produk
yang dibangunkan
Komersialisasi
-Proses pembuatan sesuatu keputusan berkaitan dimana
produk dipasarkan, bila akan dilancarkan, kepada siapa
(sasaran pelanggan) dan bagaimana promosi dilakukan
4.3.2 Pasaran Baharu
Kepentingan pasaran baharu :
1. untuk menguasai pasaran yang lebih besar
2. mengembangkan pasaran sedia ada
3. Mengelakkan pasaran menjadi tepu
Kepentingan:
● Mewujudkan jaringan perniagaan
● Mengukuhkan hubungan baik sedia ada
● Menjalin Kerjasama strategik
● Menambahkan sumber perniagaan
Hubungan dan Interaksi dengan Organisasi Luar