თემა: ორგანიზაციული ქცევის საკითხები სხვადასხვა კომპანიის მაგალითზე • ხელმძღვანელი: ასოცირებული პროფესორი ნინო ფარესაშვილი ორგანიზაციის ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივი არის ადამიანი
• ორგანიზაციული ქცევა - წარმოადგენს ორგანიზაციებში
ჯგუფებისა და ინდივიდების კვლევას. მაღალი მიღწევების ორგანიზაცია • მისი 5 ელემენტი: RITZ-CARLTON - რიც-კარლტონი „გახდი შენი ბიზნეს-სფეროს „რიც- კარლტონი“ ძლიერი ორგანიზაციული კულტურა ძლიერი ორგანიზაციული კულტურის ერთ- ერთი საუკეთესო მაგალითი: მაღალმწარმოებლური გუნდები APPLE - ინოვაციების წყარო მრავალფეროვნება „ეფლში“ ემოციები და გუნება-განწყობები საქართველოს სამუშაო რეალობაში მადლობა ყურადღებისთვის!