saorganizacio kultura

prof. Salva maWavariani

2022
 saorganizacio kultura aris umTavresi berketi Sida
cvladebis efeqtiani gamoyenebisaTvis,

vinaidan

organizaciis miznebisa da strategiis SemuSaveba,

adamianuri resursebis formireba, Zalauflebis
ganxorcieleba da marTvis stili damokidebulia
saorganizacio kulturis kriteriumebze.
 saorganizacio kultura

warmoadgens sabazo Rirebulebebis, mrwamsis, dadgenili, an

araoficialuri SeTanxmebebisa da normebis erTobliobas,
romelTac unda iziarebdes organizaciis yvela wevri.

vinaidan es saWiroa:

 personalis konsolidaciisaTvis

 organizaciis adaptaciisaTvis gare zemoqmedebebis mimarT

kulturis gamovlinebis doneebi

- kulturis gamovlenis xiluli formebi:

A artefaqtebi qceva, urTierToba, disciplina

_ strategia, miznebi, filosofia

gacxadebuli
warmodgenebi
_gacnobierebuli, Tu qvecnobieri
saxiT warmodgenili Zireuli
Rirebulebebi
sabazo Rirebulebebi
 saorganizacio kulturis funqciebi
 TavdacviTi;

 gamaerTianebeli;

 maregulirebeli;

 adapturi;

 ganviTarebis;

 sazogadoebis moTxovnebze maorientirebeli;

 efeqtiani saqmianobis.
 saorganizacio kulturis ZiriTadi saxeobebi:

 Zalauflebis (ierarqiuli) kultura;

 rolis (biurokratiuli) kultura;

 amocanis (adhokratiuli) kultura;

 pirovnebis (klanuri) kultura.

 biurokratiuli kulturisaTvis
damaxasiaTebelia:
 mkacrad gansazRvruli ierarqia

 wesebi

 specializacia

 konkretuli kriteriumebiT kadrebis SerCeva

 gaupirovnebeli struqtura

 gawerili procedurebi da monacemebis skrupulozuri aRricxva

 resursebis miznobrivi danawileba.

 klanuri kulturisaTvis
damaxasiaTebelia:
 organizaciis yvela wevris mier erTiani RirebulebaTa sistemis
aRiareba

 saerTo miznebis arseboba

 SekavSirebuloba

 Tanamonawileoba

 individualurobis SenarCuneba

 organizaciis aRqma “harmoniuli saurTierTobo sivrcis” saxiT.

 avtokratiuli (Zalauflebis) kultura
 organizaciaSi (an jgufSi) dominirebul rols asrulebs misi xelmZRvaneli, romelic
Zlier gavlenas axdens TanamSromlebze da erTpirovnulad gankargavs
organizaciis (jgufis) saqmianobas

 Zaluflebis kultura moiTxovs organizaciaSi avtokratiuli mmarTvelobiTi stilis

danergvas

 mcirea formaluri wesebi da procedurebi, samagierod TanamSromlebi

mkacrad icaven araformalur wesebsa da qcevis normebs

 xelmZRvanelis mier gadawyvetilebebi miiReba erTpirovnulad, mis mierve

xorcieldeba kontroli TanamSromlebis saqmianobaze

 organizaciebi, sadac warmatebiT gamoiyeneba Zalauflebis kultura,

gavrcelebulia legendebi xelmZRvanelis araCveulebriv niWsa da unarze,
inergeba misdami gansakuTrebuli pativiscema.
 adhokratiuli kulturiosaTvis

damaxasiaTebelia:

 inovaciuroba

 profesiuli codnis, Rirebuli inteleqtisa da novatoruli Tvisebebis

mqone TanamSromlebiT organizaciis dakompleqteba da
maTTvis komfortuli garemos Seqmna

 gare zemoqmedebebze drouli reagirebisaTvis srulyofili strategiisa

da moqnili struqturis arseboba

 uaxlesi sainformaciis teqnologiebis gamoyeneba

 saTanado resursebiT uzrunvelyofa.

 praqtikuli Sedegebi qarTul organizaciebSi
a. arsebuli saorganizacio kultura

12% 3%

10%
biurokratiuli
Zalauflebis.
adhokratiuli
klanuri
75%
b. sasurveli saorganizacio kultura

14%

32%

19%
biurokratiuli

Zalauflebis.

adhokratiuli

klanuri

35%
 saorganizacio kulturis Camoyalibebis ZiriTadi principebi

 saorganizacio kultura unda Seesabamebodes organizacis ZiriTad

saqmianobas;

 TanamSromelTa gundis formireba mimdinareobs aramarto profesiuli,

aramed pirovnuli Tvიsebebis gaTvaliswinebiT;

 saWiroa samarTlianobaze, urTierTpativiscemaze, saqmisadmi

erTgulebaze, dainteresebaze dafuZnebuli samuSao garemos Seqmna;

 mmarTvelobiTi funqciebis ganxorcieleba xdeba saorganizacio kulturis

Rirebulebebis gaTvaliswinebiT;

 saWiroa korporatiuli kulturis Sesabamisi atributikis gamoyeneba

(simboloebi, tradiciebi, legendebi, gmirebi);

 mudmivi Zalisxmevaa saWiro arsebuli kulturis mxardasaWerad.

 saorganizacio kulturis cvlileba
 saorganizacio kulturis cvlleba sakmaod rTuli da xangrZlivvadiani
procesia.

saWiroebs intensiur moqmedebebs:

Rirebulebebis naTlad formulireba, mosalodnel cvlilebebTan
dakavSirebiT TanamSromlebis gaTviTcnobiereba, erTianobis
suliskveTebis Camoyalibeba, TiToeuli TanamSromlis mier
Tavisi “rolis” gaTaviseba, cvlilebebis ganxorcielebis procesSi
maTi maqsimaluri monawileoba.

 sakvanZo jgufebis formireba.

 fokusirebuli swavlebebis ganxorcieleba.

 monitoringis efeqtiani sistemis danergva.

 erovnuli kulturebis Tavisebureba

erovnuli kulturebis ganmasxvavebeli maxasiaTeblebi:

 Zalauflebisagan distancireba

 gaurkvevlobis miuRebloba

 individualizmi da koleqtivizmi

 maskulinuri da feminuri gavlena

 xangrZlivadiani / xanmoklevadiani orientacia

 dajgufeba kros-kulturuli RirebulebiTi kriteriumebis
mixedviT

 monoaqtiuri kulturis jgufi,

 poliaqtiuri kulturis jgufi,

 reaqtiuli kulturis jgufi,

 Sereuli kulturis jgufi.

 M monoaqtiuri kultura

monoaqtiuri kulturis warmomadgenlebi:

- orientirebulni arian amocanaze (task oriented);

- kargad gegmaven TavianT saqmianobas;
- drois mocemuli momentisaTvis akeTeben mxolod erT saqmes;
- racionalrad anawileben TavianT Zalisxmevas.

am kulturiT ZiriTadad xasiaTTebian: germanelebi, Svedebi,

britanelebi
 poliaqtiuri kultura

- poliaqtiuri kulturebi orientirebulni arian adamianze (people

oriented);
- saqmianobas iSviaTad warmarTaven winaswar Sedgenili
gegmis mixedviT;
- erTdroulad akeTeben ramodenime saqmes;
- ugulvebelyofen ganrigs da punqtualobas.

tipiuri warmomadgenlebi arian: italielebi, rusebi, portugalielebi,

espanelebi, arabebi
 reaqtiuri kultura

reaqtiuli kulturis warmomadgenlebi:

- eswrafvian pativiscemis mopovebas (respect-

oriented);
- arian intravertulebi, saukeTeso msmenelebi, ar uyvarT
bevri laparaki,
- reagireben situaciis Sesabamisad.

maT ZiriTadad miekuTvnebian: iaponelebi, Cinelebi da

finelebi.
 Sereuli kultura

Sereuli kulturis warmomadgenlebi TiTqmis Tanabrad avlenen

ramodenime kulturisaTvis damaxasiaTebel Tvisebebs.

maTi damokidebuleba saqmisadmi ganpirobebulia konkretuli

situaciiTa da samuSaosadmi dainteresebis xarisxiT.

ara aqvT myari RirebulebiTi kriteriumebi.

 erovnuli da organizaciuli kulturebi

 erovnuli kultura warmoadgens erTgvari mentaluri programis

nawils, romelsac ZiriTadad viZenT bavSvobis wlebSi.

 erovnuli kultura warmoadgens sabazo Rirebulebebis udides

nawils.

 organizaciuli (korporaciul) kulturas viZenT organizaciaSi

muSaobisas.

 organizaciis SemTxvevaSi kultura yalibdeba organizaciaSi

miRebuli praqtikisagan da warmoadgens bazisuri Rirebulebebis
zednaSens.
 bazisuri Rirebulebebi yalibdeba garkveuli “Sreebis” saxiT da
ganpirobebulia genderuli gansxvavebulobiT, ojaxis
zemoqmedebebiT, socialuri da damkvidrebuli tradiciebiT.

 organizaciuli kultura yalibdeba socialuri, profesiuli da

saqmianobasTan dakavSirebuli specifiuri faqtorebis zegavleniT.

 organizaciuli kulturis qvakuTxedad SeiZleba CaiTvalos

yoveldRiuri praqtikis gaziarebuli aRqma.

 multinacionalur kompaniebs SeswevT funqcionireba imis gamo,

rom sxvadasxva eris warmomadgenlebs SeuZliaT saerTo
wesebisa da moTxovnebis gaTaviseba.
 საჯარო ორგანიზაციებისათვის
რეკომენდირებული ღირებულებები
a. mTavari socialuri Rirebulebebi:
 sazodadoebrivi keTildReoba,
 altruizmi,
 mdgradoba,
 Riaoba,
 ადამიანის Rirsebis პატივისცემa,
 პოლიტიკური neitraluroba,
 demokratiis principebis განმტკიცeba,
 umciresobis interesebis daculoba,
 konkurentulobis advokatireba.
 momxmarebelis uflebebis dacva.
 ბ. mTavari saorganizacio Rirebulebebi

kanoniereba,

miukerZoebloba,

angariSvaldebuleba,

inovaciuroba,

efeqtianoba,

produqtiuloba,

daqiravebulTa ganviTarebaze zrunva,

dialogze orientacia.
 organizaciis Sida are

saorg. kultura

miznebi

Zalaufleba,
lideroba personali

strategia

teqnologia amocanebi

struqtura