Professional Documents
Culture Documents
Kompetencije U 21. Vijeku
Kompetencije U 21. Vijeku
KOMPETENCIJE U
21.VIJEKU
POJAM KOMPETENTNOST
Kompetencije obuhvataju znanja, vještine,
stavove i vrijednosti koje omogućavaju
pojedincu da aktivno i efikasno djeluje u
određenoj situaciji, odnosno profesiji.
OECD je definisao kompetenciju: više nego
znanje i vještine. Ona uključuje sposobnost da
se odgovori na složene zahtjeve, time što se
koriste psiho-socijalni resursi (uključujući
stavove i vrijednosti) u određenom kontekstu.
Razumijevanje kompetencija i njihovo pravilno
uočavanje je proces u razvoju ljudskih resursa
kroz:
znanje:
-skup akumuliranih informacija
-razumijevanje teme
-iskustvo u čiju smo ispravnost uvjereni
vještine:
-predstavljaju umijeće koje se usavršava
vježbanjem
-stečena sposobnost izvođenja složenih
poslova
crte ličnosti:
-određene su biološkim nasleđem,
ali i iskustvom
-opredjeljuju osobu da se
doslijedno osjeća i ponaša u određenim
situacijama
sposobnosti:
uočavanje
apstraktnog
verbalne numeričke odnosa među pamćenja opažanja
rezonovanja
pojmovima
STICANJE KOMPETENTNOSTI
Kompetentnost se stiče:
Dobrim poznavanjem struke i nauke
Profesionalnim odnosom prema radu
Uspješnim rezultatima tekućeg i minulog rada
Primjerenim odnosom prema ostalim
radnicima
KLJUČNE KOMPETENCIJE ZA 21.VIJEK
Socio-emocionalne kompetencije
-poznavanje sebe i drugih (samosvijest)
-upravljanje sobom (samoregulacija)
-socijalne vještine
-odgovorno donošenje
odluka
Rješavanje problema
Kreativnost i stvaralaštvo
-sposobnost da se kreiraju nove ideje i njihovo
djelotvorno razvijanje
Informaciona pismenost
-razumijevanje informacija i njihovo efikasno
korišćenje
Informatička pismenost
-sposobnost korišćenja računara, kao i
sredstava komunikacije