EKOSISTEM EKONOMI SYARIAH

DI INDONESIA

SEKOLAH PASCASARJANA
UIN SULTHAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
PRODI EKONOMI SYARIAH
07 Maret 2023/11 Sya’ban 1444 H
 ‫‪ ‬‬
‫لسـاَل ُم َعـَل ْي ُك ْم َو َر ْح َم ُ‬
‫ـة الـَّلـ ِه َو َب َر َكا ُته‬ ‫اَ َّ‬
 AGENDA

Ekonomi
Ekosistem
Syariah
Ekosiste
m
   Umum UUS
Perbankan Syariah 14 20
1) Bank Umum Syariah 165
2) BPRS
 Asuransi Syariah 7 23
1) Asuransi Jiwa Syariah 5 24
2) Asuransi Umum Syariah 1 2
3) Reasuransi Syariah

Pembiayaan Syariah    
1) Perusahaan Pembiayaan Syariah 32 3
2) Perusahaan Modal Ventura Syariah 4 4
3) Perusahaan Pembiayaan Infrastruktur Syariah - 1
 

Dana Pensiun    
1) DPPK-PPMP Syariah 1  
2) DPPK-PPIP Syariah 1  
3) DPLK Syariah 1 2

Lembaga Jasa Keuangan Khusus Syariah    

1) Penjaminan Syariah 2 4
2) LPEI Syariah - 1
3) Pergadaian Syariah 6 1
4) Perusahaan Pembiayaan Sekunder Perumahan (PPSP) Syariah    
- 1 
Lembaga Keuangan Mikro Syariah 60 -
Finansial Teknologi 2  
Ekonomi
Syariah
 1) Jumlah
BCG Research 2013: Lack of talent both in quality and quantity in 2020
Senior Management Middle Management Entry Level

Millions of People Millions of People Millions of People

Demand Supply

Sumber: Boston Consulting Group (BCG), 2013

 1) Jumlah
Indonesia is projected to face undersupply for skilled and semi-skilled labor in 2030 while less
skilled labor is oversupply, leading to attract skilled-expatriates and global citizen to meet the
needs.

Sumber: McKinsey, 2012 19

 2) Kompetensi
How well does the educational system in your country meet the needs of a competitive economy? [1 = not
well at all; 7 = very well] | 2010–11 weighted average

Sistem Pendidikan Indonesia belum mendukung kebutuhan bisnis/kompetisi

20
Sumber, The Global Competitive Report. World Economic Forum 2011 – 2012. Page 444
 3) Integrity

Akhlak (Moral) Adalah Pondasi Peradaban

Sesungguhnya eksistensi umat itu tergantung

dari akhlaknya. Jika akhlak mereka lenyap
mereka pun binasa.
Syair Hikmah Ahmed Syawqi (Dec. 25, 1868 - Dec. 13, 1932)
21
 3) Integrity

“…in looking for people to hire, you look for three

qualities: integrity, intelligent, and energy. If you don’t
have the first, the other two will kill you,..”

Warren Buffet

22
 Integrity 3) Integrity

 Rank: 114th of 175

Countries
 Semakin rendah,
semakin buruk

Sumber: Transparency International, 2013

23
 PERC’s 2013
Corruption Report
3) Integrity The Worst Rank Country Score 2013
1 India 8.95
2 Indonesia 8.83
3 Philippines 8.28
4 Vietnam 8.13
5 Myanmar 8.00
6 Cambodia 7.84  Rank: 2nd of Asia
7 China 7.79 Pacific Countries
8 South Korea 6.98  Semakin tinggi,
9 Thailand 6.83 semakin buruk
10 Malaysia 5.38
11 Taiwan 5.36
12 Macao 4.23
13 USA 3.82
14 Hongkong 3.77
15 Australia 2.35
16 Japan 2.35
17 Singapore 0.74
24
Sumber: PERC (Policy and Economic Reseach Council), 2013
Peran SDM dalam Bisnis Syariah

Makhluk  Hamba (Qs. Al-‘Alaq/96:1-5)

Manusia

Makhluk  Khalifah
(Qs. Al-Baqarah/2:30)
 Peran SDM dalam Bisnis Syariah

Melalui derivasi kedudukannya sebagai

“pengabdi Allah” (‘abd Allah), manusia
menampilkan jati dirinya sebagai makhluk
yang senantiasa menjunjung tinggi
moralitas (al-akhlaq al-karimah), sumber
keunggulan dan kemuliaan diri. Sementara
dengan kesadaran sebagai “khalifah Allah”
manusia membangun dan
mengembangkan ilmu pengetahuan serta
keterampilannya memanfaatkan anugrah
Allah.

Sumber: Amiur Nuruddin (2010)

 Karakteristik dari SDM berbasis Syariah

1. Kafa’ah, yaitu cakap atau ahli dalam bidang pekerjaan

yang dilakukan;
2. Himmatul-‘amal, yakni memiliki semangat atau etos
kerja yang tinggi;
3. Amanah, yaitu bertanggung jawab dan terpercaya dalam
menjalankan setiap tugas atau kewajibannya.
 Kompetensi SDM berbasis Syariah
Functional Competency
Kemampuan SDM yang berkaitan dengan background
dan keahlian dasar di bidang ekonomi syariah,
operasional bisnis syariah, administrasi keuangan
syariah, dan analisa keuangan syariah.
 
Behavior  competency
Kemampuan SDM untuk bertindak efektif, memiliki
semangat (ghirah) syariah, fleksibel dan rasa ingin tahu
yang tinggi serta berorientas pada hasil yang sempurna.

Role Competency
SDM yang mampu memberikan kontribusi positif sesuai
peran dalam perusahaan, cepat menangkap perubahan
dan mampu membangun hubungan dengan yang lain.

Core Competency
SDM yang memiliki pandangan dan keyakinan yang
sesuai dengan visi, misi, makna dan values serta budaya
perusahaan (bisnis syariah).
Sumber: Eka B Danuwirana, 2012
 Langkah Strategis
penyiapan SDM berbasis Syariah

Sosialisasi
Regulasi
tentang ekonomi syariah pada
lembaga pendidikan, baik
undang-undang dan kebijakan formal maupun non formal
pemerintah terhadap pengembangan
industri perbankan dan lembaga
keuangan syariah
Langkah Lembaga
Strategis Dakwah
dalam memberikan pencerahan
tentang syariah Islam
Sinergitas
sangat strategis dalam
seluruh komponen industri perbankan dan menyiapkan sumber daya
lembaga keuangan syariah dalam OrangTua manusia yang tangguh baik dari
menyosialisasikan dan menyiapkan
sumber daya manusia yang berbasis
& Guru sisi akidah, syariah maupun
akhlak
syariah Sumber: Idris Parakkasi (2008)
 Langkah Strategis
penyiapan SDM berbasis Syariah
Lembaga Training Sekolah Tinggi
Center dan Ekonomi Islam
Konsultan (STEI)
Ekonomi Syariah
untuk menghasilkan sarjana-sarjana ekonomi
sebagai pabrik SDM industri Islam yang paham tentang hukum-hukum syariah
perbankan dan lembaga keuangan dan manajemen perbankan dan keuangan
syariah
Kerjasama
Langkah Multilateral
Strategis SDM
dengan negara-negara yang sudah maju
dalam pengembangan industri dan
Lembaga lembaga keuangan syariah
Sertifikasi
perbankan dan keuangan syariah
lembaga sertifikasi sumber daya manusia Forum dalam upaya memberikan
yang berbasis syariah masukan-masukan dalam
Komunikasi peningkatan kualitas SDM
Pelaku Industri
Sumber: Idris Parakkasi (2008)
 2014 - 2016
Tercukupinya jumlah institusi
pendidikan yang mendukung
pengembangan keuangan syariah di
semua jenjang pendidikan (SMK-S3)
Tersedianya SKKNI untuk seluruh
profesi yang dibutuhkan di lembaga Sumber Daya Insani
keuangan syariah
Tersedianya hasil riset yang aplikatif
sesuai dengan kebutuhan untuk
mengembangkan keuangan syariah
60% nasabah lembaga keuangan
syariah telah memahami dengan baik
produk keuangan yang disediakan
perbankan dan asuransi
Tersedianya dewan pengawas syariah
yang berkualitas di semua lembaga
keuangan syariah oleh DSN MUI .
LKS mampu menyelenggarakan
pelatihan keuangan syariah secara rutin
kepada seluruh karyawannya
2017 - 2019
Tercukupinya tenaga pengajar yang
berkompeten untuk program studi dan
mata ajaran ekonomi syariah di semua
jenjang pendidikan (SMK-S3)
Tersedianya ujian sertifikasi di setiap
profesi industri lembaga keuangan
syariah
Tersedianya buku wajib perkuliahan
untuk semua mata kuliah keuangan
syariah
50% nasabah lembaga keuangan syariah
telah memahami dengan baik produk
keuangan yang disediakan pasar modal
syariah
Tersedianya para notaris, pengacara,
hakim, mediator dan arbiter yang
berkompeten menangani kasus
ekonomi syariah di seluruh Indonesia
Tersedianya website dan aplikasi mobile
yang ditujukan untuk mengedukasi
publik mengenai produk dan lembaga
keuangan syariah
2020 - 2022
Tercukupinya para Guru Besar ekonomi
syariah yang menjadi rujukan civitas
akademika & pelaku ekonomi syariah
Tersedianya organisasi profesi yang
berkembang di lembaga keuangan
syariah
Tersedianya pusat data dan hasil riset
keuangan syariah
40% nasabah lembaga keuangan
syariah telah memahami dengan baik
produk keuangan yang disediakan IKNB
syariah lainnya
Tersedianya standarisasi audit syariah
dan para praktisi audit syariah yang
berkompeten
Adanya lembaga riset, pendidikan dan
pelatihan profesional yang
mengembangkan ilmu baru dan
memperbaharui ilmu dalam mendukung
perkembangan keuangan syariah
 Kalian adalah umat terbaik

.
You are the best of peoples, evolved for mankind, enjoining what is
right, forbidding what is wrong, and believing in Allah.
[The Qur’an 3/Ale Imran/110]

- selesai -