CHƯƠNG 5

THẤT NGHIỆP
 NỘI DUNG
 1. Thất nghiệp.
 2. Lạm phát
 3. Mối quan hệ giữa lạm phát và thất
nghiệp
 1. Thất nghiệp
 1.1. Khái niệm và đo lường
 Thất nghiệp bao gồm những người nằm
trong lực lượng lao động, mong muốn đi
làm tích cực tìm việc là nhưng chưa tìm
kiếm được việc làm
Cơ cấu dân số và lao động
Biến động trên thị trường lao động
Đo lường tình hình thị trường lao động
 1.2. Phân loại thất nghiệp

Thất
nghiệp

Tự nhiên Chu kỳ

Tạm thời Cơ cấu Cổ điển

a. Trong ngắn hạn: Thất nghiệp chu kỳ(Keynes)
Thất nghiệp chu kỳ: Độ lệch của thất nghiệp thực tế so
với mức thất nghiệp tự nhiên do biến động của nền kinh
tế.
Chu kỳ kinh doanh: sự dao động của sản lượng thực
tế (Y) quay xung quanh xu hướng tăng lên của sản
lượng tiêm năng (Y*)
Thất nghiệp

9
 Thất nghiệp tự nhiên và chu kỳ

 Thất nghiệp tự nhiên: Mức thất nghiệp tồn

tại trong điều kiện bình thường.
 Thất nghiệp chu kỳ: Độ lệch của thất
nghiệp so với mức tự nhiên do biến động của
nền kinh tế.
b. Trong dài hạn: Thất nghiệp tự nhiên gồm
 Thất nghiệp tạm thời: Lao động và việc làm
cần có thời gian để khớp nhau.
 Thất nghiệp cơ cấu: DL < SL tổng số người
tìm việc bằng số việc tìm người nhưng có
sự mất cân đối giữa cung và cầu trên các thị
trường lao động cụ thể (kỹ năng, ngành
nghề, giới tính, độ tuổi và địa điểm).
 Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển: Tiền
lương tối thiểu cao hơn mức cân bằng thị
trường lao động W1 > W0
 Đường cầu lao động

Lương TT
 =W/P

1 A

0 B

D0
L L Số LĐ, L
Đường cung lao động

Lương TT
 S0
B
1

0 A

L0 L1 Số LĐ, L
Cân bằng thị trường lao động

 S0

A
0

D0
L0 Số LĐ, L
 Chính sách công và thất nghiệp
tạm thời

 Các chương trình của chính phủ có thể ảnh

hưởng đến thời gian tìm việc của công
nhân.
 Các trung tâm giới thiệu việc làm do nhà
nước bảo trợ.
 Trợ cấp thất nghiệp
Chính sách công và thất
nghiệp cơ cấu
 Các chương trình đào tạo nghề.
Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển
W S0
Dư cung hay
B C thất nghiệp
W1
A
W0

D0
L
L1 L0 L2
 Các nguyên nhân làm cho tiền lương bị mắc ở
trên mức cân bằng
 Luật về tiền lương tối thiểu (CP)
 Công đoàn

 Tiền lương hiệu quả (DN)

Lý thuyết tiền lương hiệu quả
TĂNG
LƯƠNG

SỨC
KHỎE

CHẤT
LƯỢNG  NĂNG CHI PHÍ
SUẤT  ĐƠN VỊ 
LUÂN
CHUYỂN 

NỖ LỰC