Professional Documents
Culture Documents
Badan Eksekutif 1
Badan Eksekutif 1
• KERAJAAN PERSEKUTUAN
• KERAJAAN NEGERI
• PERHUBUNGAN ANTARA
PERSEKUTUAN DENGAN NEGERI-
NEGERI
• PERUNTUKAN KEWANGAN
• KEHAKIMAN
PEMBAHAGIAN BIDANG KUASA
• Kerajaan pusat
• Bertanggungjawab dalam hal-hal yang
tersenarai dalam Jadual ke-9 Senarai
perundangan (Senarai Persekutuan )
Kerajaan Negeri
-Bertanggungjawab terhadap jadual ke-9
Senarai Negeri
Kerajaan Tempatan – bertanggungjawab
untuk merancang, menyelaras dan
mengawal penggunaan serta pemaju
tanah dan
Pentadbiran Negara
Pentadbiran Persekutuan
Pentadbiran Negeri
Pentadbiran kerajaan Tempatan
Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
YDPA
Perdana Menteri
Jemaah Menteri
Kementerian
Agensi-agensi Kerajaan
Perbadanan Awam
Suruhanjaya
Majlis
JENTERA
PENTADBIR
AN
KABINET
LATAR BELAKANG SEJARAH
SISTEM KABINET
KEMENTERIAN
SURUHANJAYA
LATAR BELAKANG SEJARAH
Prinsip asas dalam konsep tanggungjawab menteri secara kolektif ialah, Jemaah
Menteri kekal berkuasa hanya selagi Perdana Menteri dapat mengekalkan
kepercayaan Parlimen dan semua menteri berdiri atau jatuh bersama dengan Perdana
Menteri itu. Kedua perkara ini terkandung dalam Perkara 43(4) Perlembagaan
Persekutuan.
Sementara itu, semua menteri mesti menyokong dasar diputuskan Jemaah Menteri
dan mereka hendaklah meletak jawatan atau mengundur diri sekiranya tidak dapat
bersetuju dengan keputusan dicapai menerusi persetujuan majoriti ahli Jemaah
Menteri.
Ringkasnya, semua ahli Jemaah Menteri hendaklah bersuara kepada awam bernada
seiring dengan keputusan Jemaah Menteri (walau dalam Parlimen sekalipun) kecuali
dibenarkan Perdana Menteri.
Tanggungjawab secara kolektif Jemaah
Menteri
Dalam kata lain, menteri terikat dengan keputusan Kabinet, walaupun mereka tidak
terbabit dalam perbincangan atau ketika Jemaah Menteri membuat keputusan. Hal ini
adalah bagi memenuhi konsep unity dan unanimity rule.
JEMAAH MENTERI
TIMBALAN MENTERI
SETIAUSAHA POLITIK
MENTERI BESAR & KETUA
MENTERI
PERANAN KABINET
• Pembangunan
– Menentukan Dasar Pembangunan
Organisasi;
– Menentukan Dasar Pembangunan Kerjaya;
– Pembangunan Laluan Kerjaya;
– Membangunkan Pelan Perancangan
Penggantian; dan
– Menentukan Dasar Latihan.
FUNGSI
• Pengurusan
– Menguruskan pengambilan, penempatan,
saraan, kenaikan pangkat, faedah persaraan,
syarat-syarat perkhidmatan, perhubungan
pekerja-majikan, latihan dan latihan sumber
manusia;
– Menggubal dan memperjelaskan dasar bagi
perkara-perkara yang dinyatakan di atas
kepada agensi-agensi pelaksanaan;
– Menguruskan pemantauan dasar; dan
– Menguruskan penilaian dasar.
UNIT PENYELARASAN PELAKSANAAN
• Visi
• Agensi Pusat Yang Unggul Dalam Penyelarasan Dan Pemantauan
Pembangunan Negara
• Misi
• Agensi Pusat Yang Memacu Pembangunan Negara Melalui
Penyelarasan, Pemantauan, Pelaksanaan Dan Penilaian Dasar,
Program dan Projek Dengan Mengamalkan Tadbir Urus Yang Baik
Dan Budaya Kerja Yang Kreatif, Inovatif dan Berintegriti
• MOTO
• Volume
• Accuracy
• Speed
Etika Kerja
• Sentiasa Awal dan Mendahului
• Sentiasa Bersemangat
• Sentiasa Tekun dan Rajin
• Sentiasa Positif dan Optimistik
• Sentiasa Mengenali Potensi dan Kehebatan Diri
• Sentiasa Cekal dan Tabah
• Sentiasa Memperbaiki Diri dan Keadaan
• Sentiasa Menghasilkan Kerja Yang Cemerlang
• Sentiasa Bersyukur
• Sentiasa Berdoa
• Sentiasa Tawadduk
• Sentiasa Tersenyum
•
Perkhidmatan Teras Utama
https://www.teraju.gov.my/korporat
Unit Inovasi Khas (UNIK)