Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Hilton Hotel Prez

    Uploaded by

    Patricia Šavor
    27 views14 pages

    Original Title

    Hilton_hotel_prez[1]

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pptx, pdf, or txt
    27 views14 pages

    Hilton Hotel Prez

    Uploaded by

    Patricia Šavor

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pptx, pdf, or txt
    of 14

    ORGANIZACIJA

    SLUŽBE
    UPRAVLJANJA
    LJUDSKIM
    POTENCIJALIMA
    U Hilton-u

    Dejna Boschiero

    Pa t r i c i a Š a v o r

    Gabrijela Šimunović
    2/1/20XX 1
    F r a n Tr b u š i ć
    Sadržaj

    1. Teorija upravljanja ljudskim potencijalima

    2. Ciljevi i akti vnosti

    3. Povijest Hilton-a

    4. Unutarnji i vanjski faktori

    5. Primjena teorije na primjeru Hilton Rijeka Costabella Beach


    Resort & Spa

    6. SWOT analiza

    7. Zaključak
    TEORIJA
    UPRAVLJANJA
    LJUDSKIM
    POTENCIJALIMA
    • Human Resources Management;

    • Upravljanje ljudskim resursima, upravljanje


    razvojnim potencijalima, upravljanje stručnim
    kadrovima, menadžment talenata;

    • Ljudski resursi- najvažniji potencijal;

    • Najznačajnija poslovna funkcija;

    • Specifi čna fi lozofi ja;


    Click to add photo
    Ekonomski i poslovni ciljevi
    • maksimalni povrat na uložene investicije
    • rentabilnost ulaganja;
    • osigurati prave kvalitete;
    • pravi broj zaposlenika;
    • povećanje konkurentskih prednosti i
    uspješnosti;

    Socijalni ciljevi
    • poboljšanje socioekonomskog položaja
    CILJEVI zaposlenika;
    • razvoj i upotreba individualnih mogućnosti;
    UPRAVLJANJA • podizanje kvalitete života na radu;
    • sposobnosti stalnog zapošljavanja;
    LJUDSKIM
    POTENCIJALIMA
    Ciljevi fleksibilnosti i stalnih promjena
    • brzo i stalno prilagođavanje promjenama
    • smanjenje otpora na promjene ;
    • prihvaćanje kao načina djelovanja i života;
    2/1/20XX 5
    AKTIVNOSTI UPRAVLJANJA LJUDSKIM
    POTENCIJALIMA

    • Defi nira nje d omen e rad nog mj esta ;

    • Obuka i ra zvoj ;

    • Pomoć zaposlen ima ;

    • I nformacij ske akti vn osti ;

    • Sistem pla ća nja ;

    • Zapošljava nj e i selekc ija ;

    • Odnosi sa sin dikatom ;

    • P laniranje ka drova ;

    • Orga ni za cijsk i razvoj ;


    PRIVLAČENJE RADNE SNAGE
    • procesi planiranja broja ljudi;
    • regrutiranja;
    • selekcije;

    KLJUČNE SKUPINE
    AKTIVNOSTI RAZVIJANJE RADNE SNAGE
    • proces obučavanja ljudi;
    UPRAVLJANJA • procjena performansi;

    LJUDSKIM
    POTENCIJALIMA
    ODRŽAVANJE RADNIH
    ODNOSA
    • dugoročna gradnja radnih
    odnosa;
    • kompenzacije;
    7
    Sezonski
    zaposleno
    Stalno 105
    zaposleno
    165

    Ukupno Struktura
    zaposlenih
    270 zaposlenih u
    Hilton Rijeka
    Costabella Beach
    Resort & Spa

    Podatci o broju zaposlenih iz turističke sezone 2022.


    Click to add photo

    ORGANIZACIJSKA STRUKTURA

    • VERTIKALNA ORGANIZACIJSKA STRUKTURA


    • točno definirana hijerarhija
    SWOT analiza
    SNAGE - STRENGHTS SLABOSTI - WEAKNESSES

    • Svjetski prepoznatljivi brend • Veliki broj zaposlenih


    • Jaka mreža podrške ostalih • Kritike gostiju
    Hilton brendova • Povjerljivost podataka
    • Bogatstvo kapacitetima
    • Cjeloživotno učenje
    • Mogućnost napredovanja

    PRIJETNJE - THREATS
    PRILIKE – OPPORTUNITIES

    • Visoki potencijal na • Ekonomske krize


    • Pandemija Covid-19
    hrvatskom tržištu
    • Marketinga putem • Spuštanje razine
    društvenih mreža kvalitete zbog
    smanjenja troškova

    10
    POVIJEST
    HILTONA

    2/1/20XX 11
    Prvi
    hotelski
    Ulazak u lanac „od
    hotelijerstv obale do Zračna luka
    o obale” – hotel

    1919 192 194 1949 195 1969


    5 3 9

    Prvi hotel s Rođenje Prvi


    imenom Hilton DoubleTree
    Hilton u Internation hotel
    Dallasu al-a

    12
    Hotel se širi
    Pokretanje na 76
    Osnivanje web zemalja –
    Grand stranice Hilton
    Hotels Hilton.com Worldwide

    1981 199 1995 200 2009 202


    0 6 1

    Hilton Hilton Otvaranje


    Garden Inn Hotels hotela
    debitira na Corporation Hilton u
    4 lokacije ponovno Rijeci​
    preuzima
    Hilton
    Internation 13
    al
    HVALA NA
    PAŽNJI!

    Presentation Title

    You might also like