İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE

İLGİLİ ULUSLARARASI
KURULUŞLAR
(1. KISIM)

6. HAFTA
İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi

Öğr. Gör. Ulaş GÜLTEN

 NELER ÖĞRENECEĞİZ?

İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ ALANINDA
 ULUSLARARASI
KURULUŞLAR
 «BM»

Uluslararası
Kuruluşlar
 İSG ALANINDA BM’YE BAĞLI
ULUSLARARASI KURULUŞLAR

ILO – Uluslararası Çalışma Örgütü
WHO – Dünya Sağlık Örgütü
UNEP – Birleşmiş Milletler Çevre Programı
UNIDO – Birleşmiş Milletler Sanayi
Geliştirme Örgütü
IAEA – Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı
INDP – Birleşmiş Milletler Kalkınma
Programı
 İSG ALANINDA DİĞER ÖNEMLİ
ULUSLARARASI KURULUŞLAR

ISO – Uluslararası Standardizasyon
Örgütü, vb.
 BM
(United Nations)
(Birleşmiş Milletler)
BM İnsan Hakları Evrensel
Beyannamesi (1948)

İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı,
«Herkesin, çalışma, mesleğini seçme, adil ve
uygun koşullarda çalışma hakkı
bulunmaktadır.» şeklinde ifade edilmiştir.
 BM Ekonomik, Sosyal, Kültürel
Haklar Antlaşması (1976)

Söz konusu antlaşmaya taraf olan devletler,
herkesin adil ve uygun çalışma koşullarına
sahip olmasını ve bu koşulların özellikle İş
Sağlığı ve Güvenliği gereklerini karşılıyor
olması hususunu tanımaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği, bu taahhütleri
karşılayacak olan kilit faaliyettir.
 Uluslararası Çalışma
Örgütü (ILO)
 ILO’nun amacı, I. Dünya Savaşı’ndan sonra giderek
büyüyen sorunlara yönelik sosyal reform niteliğinde
çözümler bulmak ve reformların uluslararası düzeyde
uygulanmasını sağlamaktı.
 ILO, 1919’da imzalanan Versaille (Versay) Anlaşması’nda
öngörülen Milletler Cemiyeti ile ortaya çıkmıştır.
 II. Dünya Savaşı’ndan sonra, Philadelphia Bildirgesi ile
birlikte ILO, yeni bir sürece girmiştir. Bildirge, savaş
sonrası ulusal bağımsızlıkla birlikte büyümeyi
öngörmüştür.
 Uluslararası Çalışma
Örgütü (ILO)
BM Kuruluşları arasında yalnızca ILO, üçlü
bir yapıya sahiptir (İşçi-İşveren-
Hükümet=Üçlü Yapı).
Bunların her biri, eşit söz hakkına sahiptir.
İşveren ve işçi temsilcileri, ekonominin
sosyal tarafları; hükümet, politika ve
programları şekillendiren taraftır.
 Uluslararası Çalışma
Örgütü (ILO)
 Uluslararası asgari çalışma şartları ve ILO'nun
genişletilmiş politikaları, her yıl toplanan
Uluslararası Çalışma Konferansı'nda belirlenir.

 ILO üyesi ülkeler tarafından finanse edilen çalışma

programı ve bütçesi ise, her iki yılda bir aynı
Konferans tarafından benimsenir.
 ILO’nun Hedefleri

Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve
haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek,
Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip
olabilmeleri için daha fazla fırsat oluşturmak,
Sosyal koruma programlarının kapsamını ve
etkinliğini arttırmak,
Üçlü yapıyı ve sosyal diyaloğu güçlendirmek,
vb.
 ILO Anayasası

 İstihdam ve işsizliğin önlenmesi,
 İş dışındaki hastalık ve kazalardan korunma,
 Çocukların, gençlerin ve kadınların korunması,
 Göçmen işçilerin haklarının korunması,
 Çalışma saatleri,
 Uygun asgari ücret,
 Yaşlılıkta ve maluliyette koruma,
 Eşit işe eşit ücret,
 Örgütlenme özgürlüğü,
 Mesleki eğitim ve sürekli eğitim, vb.
 Uluslararası Çalışma
Örgütü (ILO)
 ILO'nun temel ve en önemli işlevlerinden biri,
Uluslararası Çalışma Konferansı'nın uluslararası
standartları belirleyen Sözleşme ve Tavsiye
Kararlarının üçlü yapı (işçi-işveren-hükümet)
tarafından kabul edilmesidir.
 Bu sözleşmeler, üye ülkelerin yasama organlarındaki
onaylarıyla birlikte, öngördükleri koşulların
uygulanması konusunda bağlayıcı hükümler içerir.
 Tavsiye kararları ise, politika geliştirme, yasama ve
uygulama konularında rehberlik eder.
 ILO’NUN 8 TEMEL
SÖZLEŞMESİ

 29 No’lu Zorla Çalıştırma Sözleşmesi (1930)
 87 No’lu Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının
Korunması Sözleşmesi (1948)
 98 No’lu Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesi
(1949)
 100 No’lu Eşit Ücret Sözleşmesi (1951)
 105 No’lu Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi (1957)
 111 No’lu Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi (1958)
 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi (1973)
 182 No’lu Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimleri Sözleşmesi
(1999)
 ILO’NUN İSG’YE İLİŞKİN
SÖZLEŞMELERİ

 155 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma
Ortamına İlişkin Sözleşme (1981) – Türkiye’de 22
Nisan 2005’te yürürlüğe girmiştir.
 161 No'lu Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşme
(1985) – Türkiye’de 22 Nisan 2005’te yürürlüğe
girmiştir.
 187 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme
Çerçeve Sözleşmesi (2006) – Türkiye’de 16 Ocak
2014’te yürürlüğe girmiştir.
 ILO’NUN İSG’YE İLİŞKİN
SÖZLEŞMELERİ

Temel Amacı;
işle bağlantılı olan veya işin yürütümü
sırasında ortaya çıkan kaza ve yaralanmaları,
çalışma ortamında bulunan tehlike nedenlerini
mümkün olduğu ölçüde asgariye indirerek
önlemek, vb.
 Uluslararası Çalışma Örgütü
(ILO) – Türkiye İlişkisi


Türkiye, ILO’ya 1932 yılında üye olmuştur.
Türkiye;

ILO’nun 59 Sözleşmesini onaylamıştır.

Temel Sözleşmelerin (8’inin) tamamını onaylamıştır.

Yönetişim Sözleşmeleri (Öncelikli) açısından 4’ünden 3’ünü
onaylamıştır.

Teknik Sözleşmelerin (177 Sözleşmeden) 48’sini
onaylamıştır.

Türkiye tarafından onaylanan 59 Sözleşmeden 55'i
yürürlüktedir, 3 Sözleşmeye karşı çıkılmıştır ve geçtiğimiz
12 ayda onaylanan Sözleşme bulunmamaktadır.
 
DİNLEDİĞİNİZ
İÇİN
TEŞEKKÜRLER…