Legislación

Laboral y Social
Integrantes
Griselda Restrepo
Ayleen Rodríguez
Melany Pérez
Yasuris Araúz
 Leyes laborales en Panamá

En Panamá se rige por el

Código Laboral.
Este código fue adoptado
mediante el Decreto de
Gabinete N. 152 de marzo de
1971, reformado por la Ley N.
44 de agosto de 1995.
 Salario mínimo según las leyes laborales en
Las actividades comerciales más Panamá
comunes y sus respectivos
salarios incluyen

Actividad Comercial Salario mínimo (por hora)

Agricultura y ganadería B/ 1.91

Construcción B/ 3.24

Venta al por mayor y detalle para pequeñas y

B/ 2.27
medianas empresas (PYME)
Venta al mayoreo y detalle para grandes empresas B/ 2.81

Supermercados con 5 o mas sucursales B/ 2.88

Zona Libre de Comercio de Colón B/ 3.20
Hoteles pequeños B/ 2.28
Hoteles grandes B/ 2.75
Resort con franquicias B/ 2.88
Pequeños restaurantes B/ 2.22
Grandes restaurantes B/ 2.88
 Contratación de trabajadores
extranjeros
Según la legislación laboral
panameña, solo el 10% de
la fuerza laboral de su
empresa puede ser ocupada
por trabajadores
extranjeros. Si las
personas extranjeras se
consideran especialistas,
técnicos o personas de
confianza, el porcentaje
aumenta al 15%.
 Beneficios para los trabajadores de acuerdo con
las leyes laborales en Panamá
Seguridad
Vacaciones social

Salario de Licencia de
bonificación maternidad
 dos
Defini Inde
Contratos fi nido
s

Las leyes laborales en Panamá, para los

contratos de trabajo pueden ser indefinidos,
definidos y especificados por el tiempo que el
empleado tarda en completar un proyecto
determinado.

El contrato definitivo siempre debe ser por escrito.

Según las leyes laborales en Panamá, es posible

contratar a un empleado por un período de
prueba este período tiene un límite de tiempo
máximo de 3 meses.
 IT U LO
CA P
III trabajo
Leyes laborales en Panamá:
Jorna
da de
Horas de trabajo

Diurna, de 6:00 a Nocturna, de 18:00

18:00 horas a 6:00 horas

El horario de trabajo maximo

durante el dia es de 8 horas y El horario máximo de trabajo
la semana laboral no puede nocturno es de 7 horas, que
exceder las 48 horas. corresponde a 42 horas
semanales.
 Regulación de Panamá sobre sindicatos
El codigo laboral
El empleador
Reconoce que los empleados tienen
Esta obligado a negociar con el derecho a organizarse en sindicatos.
sindicato.

Las leyes laborales

Reconocen el derecho de los

trabajadores a la huelga.
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