PENGEMBANGAN DIRI

Fitriana Fajriah, S.Psi., M.M

NIDN. 1218039402
ARTI DAN PENTINGNYA PENGEMBANGAN
• Dalam diri manusia pada umumnya mempunyai kemampuan
untuk berkembang dan bertindak secara kreatif, serta berfikir
untuk memecahkan masalah/mengambil keputusan,
walaupun bagi masing-masing individu berbeda-beda tingkat
kemampuan dan potensinya.
• Segala sarana yang dimiliki oleh suatu organisaasi seperti
prosedur, metode, struktur organisasi hanyalah merupakan
benda mati dan hanya akan ada manfaatnya apabila dikelola
oleh fikiran yang berpengetahuan luas.
• PENGEMBANGAN DIRI adalah merupakan suatu usaha yang
perlu dilaksanakan untuk tercapainya peningkatan mutu itu
sendiri.
DEFINISI PENGEMBANGAN DIRI :

Menurut I Nyoman Surna (1997 : 11)

“Pengembangan Diri bukanlah suatu ilmu pengetahuan, bukan pula
cabang disiplin ilmu tertentu, melainkan lebih sesuai apabila
dikatakan suatu pendekatan humanis yang membantu setiap individu
agar menyadari keberadaan dirinya secara utuh dan selanjutnya
berupaya mengoptimalkannya, sehingga tercapailah kemandirian
yang terwujud dalam bentuk aktualisasi diri yang bermakna”.
• Setiap orang perlu mengembangkan pengetahuan dan kecakapan,
ketrerampilannya serta kepribadiannya sesuai dengan bidang tugas
dan kedudukannya, agar siap menghadapi beban kerja yang secara
kuantitatif akan selalu mengalami perkembangan pula.
 ANALISIS DIRI
1. Pengenalan diri
Ada beberapa cara yg dpt ditempuh dlm
pengenalan diri :
a. Memperhatikan diri sendiri agar lebih peka
terhadap perasaan yg ada, reaksi yg muncul &
memahami penyebab timbulnya perasaan & reaksi
tsb.
b. Menjelaskan perasaan, persepsi, reaksi,
pengalaman2, dengan menggunakan kata2
sehingga hal2 tersebut menjadi lebih jelas &
biasanya memberikan arti yg baru.
c. Untuk membandingkan dirinya sendiri
adalah dengan cara membandingkan dirinya
dengan orang lain
d. Untuk lebih mengenal dirinya sendiri adalah
dengan cara meminta umpan balik dari
orang lain tentang bagaimana orang lain tsb
melihat & memberikan reaksi balik terhadap
perilakunya.
2. Mengembangkan kemampuan yg positif
Utk mengarahkan diri ada 3 komponen utama yg
perlu diperhatikan :
– Tujuan hidup
– Ketrampilan2 yg menunjang sesuai dg
kebutuhan
– Karakteristik pribadi & keinginan pribadi yg ingin
dipenuhi
3. Pengembangan motivasi
• Motivasi secara umum diartikan sebagai
suatu dorongan yg timbul dari diri seseorang
utk mencapai tujuan yg telah ditentukan
• Proses motivasi seseorang digambarkan sbb
• I. Kebutuhan tdk terpenuhi

VI. Kebutuhan tdk II. Mencari jalan utk

terpenuhi dinilai memenuhi kebutuhan

IV. Evaluasi III. Perilaku yg

Individu
berorientasi pd
tujuan

IV. Hasil karya

• Menurut Maslow, kebutuhan manusia adalah
berjenjang, spt gambar berikut :

Aktualisasi diri
Penghargaan
Sosial
Rasa aman
Fisiologis
Faktor2 yg mempengaruhi motivasi seseorang,
Meliputi :
– Internal, yaitu yg berasal dr individu sendiri
antara lain : minat, bakat, tujuan individu, dll.
– Eksternal, yaitu yg berasal dr luar individu,
seperti lingkungn sosial, keluarga, tempat kerja,
pimpinan, dll
• Agar motivasi individu dapat berkembang
secara optimal, kegiatan yg dilakukan :

a. Mempunyai nilai personal bagi individu tsb

b. Hasilnya sangat bermanfaat bagi orang lain
c. Individu mempunyai keyakinan mampu
meraihnya
d. Tugas yg dikerjakan tdk terlalu sulit atau resiko
yg diambil tdk terlalu besar
e. Hasil yg didapatkan sesuai dg yg dilakukan