Nauka o podniku

1. CVIČENÍ – PODNIK
ING. MARTIN MLÁZOVSKÝ
Obsah
• Základní údaje
• Informace o vyučujících
• Informace o předmětu

• Podnik
• Založení a charakteristika podniku
• Členění podniků
• Sdružování podniků
• Diskuze – forma podnikání

2
Základní údaje
• Ing. Martin Mlázovský
• Vedoucí semináře
• 9. patro, EA-09024
• martin.mlazovsky@upce.cz
• KH: Po 9:00 – 11:00; e-mail předem

• doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D.

• Přednášející, garantka
• 9. patro, EA-09027
• marcela.kozena@upce.cz

3
 Základní údaje
• 5 kreditů, zakončen zkouškou
• Zápočet
• aktivní účast na cvičení
• docházka min. 75 % = max. 3 absence
• 2 zápočtové testy (3x příklad + teorie), 45 minut, 20 bodů
• Splnění na 60 % celkem (tedy 24 b.)
• 2 opravné termíny z celé látky
• Seminární práce
• Téma dle sylabu předmětu
• 3 normostrany A4 souvislého textu + úvod a závěr
• Odevzdat na STAG do 18. 11. 2022

• Základní literatura:
• KOŽENÁ, M., ŠENEC, A. Nauka o podniku. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2019.
• KOŽENÁ, M. Podniková ekonomika. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2010.
4
Seminární práce – forma
• Úvodní strana – předmět, název tématu, jméno, datum
• Úvod (alespoň 3 odstavce, každý o 3 hutných větách)
• Stať – 3 normostrany A4
◦ Každá kapitola musí mít alespoň 3 odstavce, každý o 3 hutných větách
◦ Vzhledem k rozsahu není vhodné používat subkapitoly
◦ K citování ve stati práce využívejte harvardský styl (nepřímá citace/ parafráze): …lidé zjišťují všechna
potřebná fakta, vyhodnocují je a na základě nich se snaží maximalizovat užitek. Ve skutečnosti takto lidé
běžně nejednají (Thaler, 2015).
◦ V případě přímé citace se za rok publikace navíc uvádí i strana a citovaný text musí být v uvozovkách

• Závěr (alespoň 3 odstavce, každý o 3 hutných větách)

• Seznam literatury – alespoň 5 kvalitních zdrojů
◦ Formát: THALER, R. H., 2015. Misbehaving: the making of behavioral economics. New York: W.W. Norton
& Company. ISBN 9780393080940.
5
 Co je to přímá a
nepřímá citace (parafráze)?
Je nutné uvádět zdroj
u parafrází?
6
Seminární práce – nejčastější nedostatky
• Absence některé z povinných částí seminární práce.
• Necitování zdrojů ve stati práce (pouze jejich seznam na konci).
• Přílišné využívání přímých citací – primárně využívejte parafrází a přímé citace pouze výjimečně.

• Absence názvu a zdroje u obrázků a tabulek.

• Příliš krátké odstavce (často přímo jednovětné odstavce).
• Úplná absence textu u hlavní kapitoly
a přímé navázání subkapitoly.

• Používání zdrojů s velmi nízkou spolehlivostí či objektivitou (nejčastěji wikipedia, maturitni-otázky atd.).
• Plagiátorství – při odevzdání do systému STAG probíhá automatická kontrola podobnosti s jinými
dokumenty (plagiátorství)!
7
 Plán seminářů – úterý
Č. týdne Téma semináře Obsah

1. Podnik Úvodní informace. Založení a charakteristika podniku. Formy a sdružování podniků.

2. Nákupní a zásobovací činnosti v podniku Organizace nákupu. Nákupní rozhodování. Zásoby v podniku, logistika.

3. Výroba a THN Propočty týkající se časových fondů, využití výrobního zařízení a výrobní kapacity.

4. Výroba a THN Výpočet produktivity. Normy spotřeby práce, materiálu a energií.

Prodej a marketing, marketingové strategie. Obchod a obchodní podniky, platební a
5. Prodej, obchod a marketing v podniku
dodací podmínky.
Zabezpečení provozu podniku, sanace a zánik Životní cyklus podniku, SME, komunikace. Krize, sanace a zánik podniku.
6.
podniku; 1. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.
Příklady na rozvahu a rozvahové změny. Rozdíl mezi náklady a výdaji, výnosy a
7. Majetková a kapitálová struktura podniku, náklady
příjmy. Určení nákladových funkcí.
8. Týden teorie a praxe Prezentace projektů z praxe – bližší info na 7. výukovém týdnu

9. Kalkulace nákladů, výnosy, bod zvratu Příklady na jednotlivé typy kalkulací. Výpočet bodu zvratu.

10. Investice a jejich hodnocení Příklady na hodnocení investic. Výběr vhodné podnikové investice.

11. Financování podniku Kapitálová potřeba na oběžný majetek, vážené průměrné náklady na kapitál.

12. Finanční analýza a propočty ukazatelů Propočty poměrových finančních ukazatelů.

13. 2. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.

8
 Plán seminářů – středa
Č. týdne Téma semináře Obsah

1. Podnik Úvodní informace. Založení a charakteristika podniku. Formy a sdružování podniků.

2. Státní svátek 28. 9. -

3. Nákupní a zásobovací činnosti v podniku Organizace nákupu. Nákupní rozhodování. Zásoby v podniku, logistika.
Propočty týkající se časových fondů, využití výrobního zařízení a výrobní kapacity.
4. Výroba a THN
Výpočet produktivity. Normy spotřeby práce, materiálu a energií.
Prodej a marketing, marketingové strategie. Obchod a obchodní podniky, platební a
5. Prodej, obchod a marketing v podniku
dodací podmínky.
Zabezpečení provozu podniku, sanace a zánik Životní cyklus podniku, SME, komunikace. Krize, sanace a zánik podniku.
6.
podniku; 1. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.
Příklady na rozvahu a rozvahové změny. Rozdíl mezi náklady a výdaji, výnosy a
7. Majetková a kapitálová struktura podniku, náklady
příjmy. Určení nákladových funkcí.
8. Týden teorie a praxe Prezentace projektů z praxe – bližší info na 7. výukovém týdnu

9. Kalkulace nákladů, výnosy, bod zvratu Příklady na jednotlivé typy kalkulací. Výpočet bodu zvratu.

10. Investice a jejich hodnocení Příklady na hodnocení investic. Výběr vhodné podnikové investice.

11. Financování podniku Kapitálová potřeba na oběžný majetek, vážené průměrné náklady na kapitál.

12. Finanční analýza a propočty ukazatelů Propočty poměrových finančních ukazatelů.

13. 2. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.

9
 Plán seminářů – čtvrtek
Č. týdne Téma semináře Obsah

1. Podnik Úvodní informace. Založení a charakteristika podniku. Formy a sdružování podniků.

2. Nákupní a zásobovací činnosti v podniku Organizace nákupu. Nákupní rozhodování. Zásoby v podniku, logistika.

3. Výroba a THN Propočty týkající se časových fondů, využití výrobního zařízení a výrobní kapacity.

4. Výroba a THN Výpočet produktivity. Normy spotřeby práce, materiálu a energií.

Prodej a marketing, marketingové strategie. Obchod a obchodní podniky, platební a
5. Prodej, obchod a marketing v podniku
dodací podmínky.
Zabezpečení provozu podniku, sanace a zánik Životní cyklus podniku, SME, komunikace. Krize, sanace a zánik podniku.
6.
podniku; 1. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.
Příklady na rozvahu a rozvahové změny. Rozdíl mezi náklady a výdaji, výnosy a
7. Majetková a kapitálová struktura podniku, náklady
příjmy. Určení nákladových funkcí.
8. Týden teorie a praxe Prezentace projektů z praxe – bližší info na 7. výukovém týdnu

9. Státní svátek 17. 11. -

Kalkulace nákladů, výnosy, bod zvratu Příklady na jednotlivé typy kalkulací. Výpočet bodu zvratu.
10.

11. Investice a jejich hodnocení Příklady na hodnocení investic. Výběr vhodné podnikové investice.

12. Financování podniku Kapitálová potřeba na oběžný majetek, vážené průměrné náklady na kapitál.
Finanční analýza a propočty ukazatelů; Propočty poměrových finančních ukazatelů.
13.
2. zápočtový test 3 příklady + teorie, 45 minut, 20 bodů.

10
 Co je to podnik?
Kdo je to podnikatel?
Kdo je to shareholder?
Kdo je to stakeholder?
11
Podnik a podnikatel
• Neexistuje jediná správná definice; „vykonávání hospodářské činnosti“:
◦ Soustavná činnost, samostatná činnost, na vlastní jméno a odpovědnost, dosahování zisku

◦ „Podnikem se rozumí každý subjekt vykonávající hospodářskou činnost, bez ohledu na svou
právní formu. K těmto subjektům patří zejména osoby samostatně výdělečně činné a rodinné
podniky vykonávající řemeslné či jiné činnosti a obchodní společnosti nebo sdružení, která
pravidelně vykonávají hospodářskou činnost“ (nařízení Komise EU č. 651/2014, příloha I).

◦ „Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost výdělečnou činnost živnostenským

nebo obdobným způsobem se záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je
považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele“ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský
zákoník, § 420).
◦ Český občanský zákoník, § 420 a následující

12
Stakeholdeři
Všechny subjekty domácí ekonomiky i zahraniční partneři, kteří jsou ovlivněni
činností firmy

• Interní – vlastníci, management a zaměstnanci (podle oddělení)

• Externí – zákazníci, koneční uživatelé, státní instituce, rodiny zaměstnanců,
odbory, místní komunity, budoucí generace, neziskové organizace, média,
konkurenti, věřitelé, dodavatelé, dealeři a další články dodavatelského řetězce

13
Proč podnik existuje?

14
Cíle podniku
• Trvalé dosahování zisku
• Růst tržní hodnoty (market cap vs. market value)
• Zvyšování podílu na trhu; EV share; ČR
• Poskytovat nejlepší služby zákazníkům
• Zákaznická loajalita
• Společensky odpovědné podnikání
…

• Maximalizace tržní hodnoty majetku vlastníků (Shareholder value)

• Maximalizace hodnoty podniku pro všechny zainteresované strany (Stakeholder value)
15
Co podnik ovlivňuje?

16
Okolí podniku
Externí faktory Interní faktory
• Geografické • Finanční ukazatele
• Sociální • Nefinanční ukazatele
• Politické a právní • Předmět činnosti a marketingový mix
• Ekonomické • Výrobní program a technologie
• Ekologické • Zdroje podniku
• Technologické • Organizační struktura
• Etické • Zaměstnanci
• Kulturně-historické • Dodavatelé/ odběratelé
• Povinnost auditu

17
Jak lze podniky členit?

18
 Členění podniků
• Podle předmětu činnosti
◦ Obchodní společnosti: výrobní, obchodní, finanční, podniky služeb a dopravní podniky
◦ Družstva: výrobní, spotřební, bytová, zemědělská, sociální

• Podle právní formy

◦ Obchodní společnosti (osobní, kapitálové a „evropské“ – SE, EHZS), družstva a evropské družstevní
společnosti (SCE), statní podniky, živnosti, ostatní

• Podle velikosti (dle doporučení EK 2003/361/ES)

◦ Mikropodnik – méně než 10 zaměstnanců, bilanční suma nebo obrat do 2 mil. eur
◦ Malý podnik – méně než 50 zaměstnanců, bilanční suma nebo obrat do 10 mil. eur
◦ Střední podnik – méně než 250 zaměstnanců, bilanční suma do 43 mil. eur nebo obrat do 50 mil. eur

19
Co je outsourcing?

20
Švarcsystém
„Nedovolená závislá činnosti“; vykonávání ekonomické činnosti formálně na bázi dodavatelsko-
odběratelských vztazích

Znaky pracovního poměru (závislé činnosti):

◦ závislost (podřízenost) zaměstnance,
◦ práci v zaměstnavatelem stanovené pracovní době a na jeho pracovišti,
◦ výlučný výkon činnosti pro jednoho zaměstnavatele a pod jeho jménem,
◦ používání pracovních prostředků zaměstnavatele.

• Důvody: úspora na mzdové odvody, daňová úspora, vyšší míra svobody vs. nižší míra ochrany
• Legálnost – švarcsystém vs. outsourcing?

21
Sdružování podniků
• Kooperace – spolupráce na konkrétní činnosti, vysoká míra samostatnosti všech
podniků
• Koncentrace – soustřeďování do větších podnikatelských celků, nižší míra
samostatnosti podniků

• Úrovně spolupráce – horizontální, vertikální, konglomerátní

• Formy koncentrace – Holding (≈ koncern, skupina), akvizice, fúze, Joint Venture,

strategická aliance, klastr, konsorcium, trust, syndikát, kartel…

22
 Jaké faktory
ovlivňují právní formu
podnikání?

23
Diskuze o vhodné formě podnikání
Ručení
Oprávnění k řízení
Počet společníků
Převoditelnost podílu
Základní kapitál
Administrativní nároky
Důvěryhodnost
Obor podnikání a osoba podnikatele

Další ovlivňující faktory?

Možnost kvantifikace faktorů?
24
Děkuji Vám za
pozornost!

25