DEB 1032

OCCUPATIONAL
SAFETY AND HEALTH
Kolej Vokasional Port Dickson
Peraturan Keselamatan
Bengkel
 01
Letakkan beg di tempat yang disediakan.
Supaya tidak menghalang laluan dan ruang kerja menjadi
sempit
 02
Gunakan alatan dan bahan setelah mendapat
kebenaran guru
Mengelakkan berlakunya kecederaan dan pembaziran
 03
Patuhi semua tanda keselamatan di dalam
bengkel
Mengelakkan berlakunya kemalangan yang tidak sepatutnya
 04
Bersihkan meja kerja dan bengkel setelah
selesai melakukan aktiviti
Bengkel akan sentiasa dalam keadaan teratur dan tersusun
05
Buka semua tingkap dan lampu bengkel
sebelum memulakan aktiviti
Mendapat pengudaraan dan pencahayaan yang baik
 06
Patuhi arahan dan makluman daripada guru
sebelum masuk ke bengkel
Mengelakkan berlaku kecederaan dan kehilangan barang
semasa ketiadaan guru
 07
Dilarang menggunakan telefon bimbit di
dalam bengkel
Mengelakkan ganguan semasa proses P&P berlangsung
 Senarai Tajuk (OSHA)

1 2 3
Bab Bab Bab
• Prepare Safety Procedures • Organize Safety Program • Ensure Employee Safety
Awareness • Ensure Workplace Safety
• Ensure Equipment Safety

4 5 6
Bab Bab Bab
• Conduct Training need Analysis • Prepare Training Material and • Prepare Human Requirement
• Organize Training Program Facilities • Prepare Job Specification
• Conduct Training
 Pembahagian Kumpulan
Kumpulan 1 Kumpulan 2 Kumpulan 3 Kumpulan4 Notes

Kumpulan 5 Kumpulan 6 Kumpulan 7

 Pembahagian Kumpulan

Kumpulan8 Kumpulan9 Kumpulan10 Kumpulan11 Kumpulan 12

 Pengenalan
Kesihatan dan keselamatan pekerjaan
merupakan satu bidang yang bertujuan
melindungi kesihatan, keselamatan dan
kebajikan pekerja. Keselamatan tempat kerja
merupakan suatu aspek penting di dalam sesebuah
organisasi syarikat.
Statistik Kemalangan sehingga
Mac 2022

1 703
Sumber : Bahagian Dasar Antarabangsa & Pembangunan Penyelidikan
 Undang-undang Buruh Yang Berkaitan Dengan Keselamatan Dan
Kesihatan Pekerja Di Malaysia.
Akta Pekerjaan 1955
Akta ini menerangkan standard minimum perkara-
perkara dan syarat-syarat pekerjaan untuk pekerja
sektor swasta dan sektor awam. Ia melindungi bekerja
dalam perkara-perkara seperti pembayaran upah, jumlah jam
bekerja, cuti sakit, cuti tahunan dan lain-lain. Semua majikan
perlu mematuhi peraturan-peraturan yang telah dinyatakan.
JENIS-JENIS
Akta Pampasan Pekerja 1952
Akta ini adalah untuk memastikan majikan menyediakan
ganti rugi terhadap pekerja yang tercedera di tempat kerja
atau semasa melaksanakan tugas. Ia digunakan kepada;
1. Semua pekerja tetap tanpa mengira pendapatan dan sesiapa
sahaja yang tidak dilindungi oleh pertubuhan keselamatan
social [PERKESO].
2. Pekerja di sebarang syarikat yang mnggajikan kurang
daripada lima orang pekerja.
3. Pekerja bukan tetap di sektor swasta yang memperoleh gaji
kurang dari RM900 Sebulan.
Akta Kilang dan Jentera 1967
Akta ini adalah untuk melindungi pekerja daripada
bahaya dalam kerja-kerja industri. Ini termasuklah
penyakit pekerja dan meletakkan piawai minimum
persekitaran kerja yang diperlukan untuk keselamatan
dan kesihatan.
AKTA Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969
Akta ini merupakan undang-undang pampasan untuk
kemalangan industry. Ia disediakan untuk faedah di atas
ketidakupayaan dan bayaran pencen kepada pekerja yang
tercedera semasa bekerja. Pekerja yang tidak dilindungi
oleh Akta Pampasan Pekerja dimestikan mendaftar di
bavvah PERKESO. PERKESO melindungi semua pekerja
yang berpendapatan RM900 dan majikan yang
menggajikan lima atau lebih pekerja.
 Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta
514) Osha 1994
Kerajaan telah mengambil langkah-langkah perlu dengan memperkenalkan Akta Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan 1994 pada 25 Februari 1994.

Antara faktor yang membawa kepada pengenalan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 adalah
kerana terdapatnya kelemahan di dalam Akta Kilang dan Jentera 1967 dan statistik kemalangan di tempat
kerja yang tinggi.

Sebagai contoh, insiden letupan kilang mercun di Sungai Buloh yang berlaku pada 1994 yang mengakibatkan
berpuluh-puluh pekerja terperangkap dan terkorban di dalam insiden tersebut.

Di bawah Akta Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan 1994, ianya merupakan salah satu tanggungjawab
majikan untuk mengambil berat tentang keselamatan dan kesihatan para pekerja ketika bekerja dan juga
orang lain yang turut berada di kawasan tersebut.

Akta ini dikawalselia oleh Jabatan Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan dari Kementerian Sumber Manusia.
(DOSH)
 Tujuan AKTA 514
1. Memastikan Keselamatan, Kesihatan dan
kebajikan orang yang bekerja
2. Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain,
bukan pekerja yang berada di tempat kerja
3. Mewujudkan persekitaran pekerjaan yang
bersesuaian dengan kehendak fizikal dan mental
pekerja
4. Mengadakan suatu system perundangan yang
berasaskan kepada peraturan dan tataamalan
industri
Akta Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan 1994 dirangka berdasarkan 6
prinsip iaitu:
1. Pencegahan kemalangan adalah sebahagian daripada aspek penting pengurusan dan kemahiran yang baik

2. Pihak pengurusan dan pekerja mestilah bekerjasama dalam memastikan tempat kerja bebas daripada
sebarang kemalangan

3. Penglibatan pihak atasan adalah diutamakan dalam memimpin perlaksanaan keselamatan di

tempat kerja

4. Dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan hendaklah dirangka dan diketahui oleh semua pekerja
di tempat kerja

5. Organisasi dan sumber yang perlu hendaklah dibangun dan disediakan bagi menyokong ke arah kesihatan
dan keselamatan pekerjaan

6. Pengetahuan dan kaedah tersedia yang terbaik digunakan

 Skop AKTA 514
Merangkumi dan melindungi semua orang yang bekerja
dalam semua aktiviti ekonomi termasuk perkhidmatan
awam, badan berkanun dan sector swasta kecuali:
1. Mereka yang bekerja diatas kapal perdagangan
2. Angkatan Tentera
Perkilangan
Skop AKTA 514
Perlombongan dan Kuari
Pembinaan
Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan
Pegangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi
Perdagangan Borong dan Runcit
Hotel dan Restoran
Kewangan, Insurans, Hartanah dan perkhidmatan perniagaan
Perkhidmatan Awam dan Pihak berkuasa Berkanun
 Kewajipan Am Majikan &
Orang Yang Bekerja Sendiri
1. Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang selamat dan tanpa risiko
kepada kesihatan
2. Membuat perkiraan tentang Langkah-Langkah yang perlu diambil dalam
penyimpanan, pengendalian, penyimpanan dan pegangkutan loji dan bahan
3. Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti
beebahaya
4. Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan laluan keluar dan masuk yang
selamat
5. Menyediakan dan memelihara persekitaran tempat kerja yang selamat dan dengan
kelengkapan yang mencukupi
 Kewajipan Am Majikan &
Orang Yang Bekerja Sendiri
1. Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang selamat dan tanpa risiko
kepada kesihatan
2. Membuat perkiraan tentang Langkah-Langkah yang perlu diambil dalam
penyimpanan, pengendalian, penyimpanan dan pegangkutan loji dan bahan
3. Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti
beebahaya
4. Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan laluan keluar dan masuk yang
selamat
5. Menyediakan dan memelihara persekitaran tempat kerja yang selamat dan dengan
kelengkapan yang mencukupi
 Sekian
Terima Kasih