Professional Documents
Culture Documents
c2 Sứ Mệnh Lịch Sử Của Gccn Cnxh
c2 Sứ Mệnh Lịch Sử Của Gccn Cnxh
khoallct@hub.edu.vn
CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC
Bộ môn Khoa học Mác – Lênin, 6-2023
CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC - SCIENTIFIC SOCIALISM
Tập đoàn
người
Sp dư Tư hữu
LLSX ↑ GIAI CẤP
thừa TLSX
GIAI
GIAI
CẤP
CẤP
THỐN
BỊ TRỊ
G TRỊ
Tầng lớp?: kinh tế, văn hóa, cách sống, đạo đức, tư tưởng
C Không đại C
A diện cho một A
O phương thức O
sản xuất nhất
TRUNG
định TRUNG
BÌNH BÌNH
THẤP THẤP
1.1. CÁC THUẬT NGỮ CHỈ GIAI CẤP CÔNG NHÂN
là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển
cùng với quá trình của nền công nghiệp hiện đại, với
nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất có tính chất xã
hội hóa, trí tuệ hóa ngày càng cao;
là lực lượng sản xuất cơ bản tiên tiến, trực tiếp hoặc tham
gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất các tư liệu sản
xuất hiện đại cũng như của cải vật chất và cải tạo các
quan hệ xã hội vì lợi ích của mình;
là lực lượng chủ yếu xóa bỏ áp bức, bóc lột, bất công; xây
dựng chế độ xã hội mới tốt đẹp - xã hội xã hội chủ nghĩa.
1.4. ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
- Bóc lột siêu kinh tế - Phần lớn thu nhập - Được nhận lương, bị
(không có bất kì quyền lợi của mình từ việc đi bóc lột m; Tài sản mà GC thống
nào) thuê đất đai của địa trị sở hữu và sử
chủ (có nhưng rất ít) - Tư sản nắm lấy TLSX
Cách thức bị bóc lột dụng nó để mang về
- Bóc lột chính/hoàn toàn để bóc lột m của
- Địa chủ cho ND thuê lợi ích/bóc lột GC bị
bản thân nô lệ nô lệ GCCN
TLSX (đất đai) để bóc trị: TƯ BẢN
chính là TLSX lột ND - MMTB, NXCT
Trình độ LLSX
Trình độ LLSX ngày
(trình độ NLĐ+trình độ Lạc hậu Tiến bộ hơn Hiện đại
càng hiện đại
MMTB)
Hoàn toàn ko Có nhưng rất ít Hoàn toàn ko Đối tượng sở hữu
Sở hữu TLSX
TLSX là bản thân người NL TLSX là đất đai TLSX là MMTB, NNVL ngày càng thay đổi
o GCCN bị bóc lột trực tiếp, nặng nề nhất động lực làm cách mạng mạnh
nhất
o GCCN là LLSX chủ yếu, trực tiếp, hiện đại năng lực làm cách mạng nhiều
nhất
o GCCN sống tập trung, có tính tổ chức, tính kỷ luật, sự đoàn kết phẩm chất
làm cách mạng cao nhất
o GCND cũng bị bóc lột nhưng họ có tư hữu dù ít (mảnh đất), họ sống phân
tán, thiếu kỷ luật, thiếu tập trung, thiếu tính tổ chức, không có hệ tư tưởng
riêng.
o Trí thức thì làm việc độc lập, riêng lẻ, có tính sáng tạo nhưng cố chấp cao, ít
bị bóc lột và đa số là có lợi ích thống nhất với lợi ích của giai cấp thống trị
đương thời
1.5. SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
ĐẶC ĐIỂM
o GCCN Việt Nam- sản phẩm của một quá
trình công nghiệp hoá đặc biệt (CN thực
dân Pháp mang vào)
o GCCN VN có nhiều ưu thế về chính trị
o Quan hệ mật thiết với dân tộc, nhất là giai
cấp nông dân
3.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM
o Nâng cao nhận thức trong Đảng, tổ chức công đoàn, bản thân
GCCN và trong toàn XH về vai trò (SMLS) của GCCN
o Tăng cường “trí thức hóa” công nhân
o Xây dựng, củng cố các tổ chức chính trị trong các doanh
nghiệp, nhà máy, nhất là các DN ngoài NN.
o Đẩy mạnh CNH, HĐH.
o Hoàn thiện luật đầu tư (thu hút đầu tư nhưng phải bảo vệ lợi
ích người lao động)