Arbeidsledighet

Former for arbeidsledighet.

• Hvorfor er folk arbeidsledige?
• Mangel på jobber/etterspørsel
• Skade/personlige omstendigheter
• Konkurranse
• Nedgangstider.

• Etterspørselsbestemt ledighet.
• Lite etterspørsel -> færre inntekter -> færre ansatte.
• Staten motarbeider dette gjennom utbygging og forbedring av velferdsgoder
samt skattelettelser og lave renter.
• Kostnadsbestemt ledighet
• Basert på kostnader. Nesten identisk som ^
• Forskjellen er i hvilke middler staten har tilgang til.
• Oppfordre til moderate lønnsoppgjør og lavere skatte og avgiftsnivå for bedriftene.
• Strukturledighet.
• Ikke har kvalifikasjoner
• Yrker blir mer og mer spesialisert.
• Lærere og mastergrad.

• Friksjonsledighet
• Riktige jobbmuligheter.
• En venter på riktige omstendigheter slik som lokalitet, prosentandell samt
konkurranse om de forskjellige stillingene.
• Staten: sikre gode jobbnettverk.
Et godt arbeidsmiljø

• Arbeidsmiljøloven
• Et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø for alle med trygge ansettelsesforhold og
meningsfylt arbeid for den enkelte.
• Skriftlig arbeidskontrakt. En skal få arbeidskontrakten senest første dag på jobb
ved tidsbegrensede ansettelser.
• Forholde seg til regler om arbeidstid, overtid og ferie. Ikke 40 timer i løpet av 7
dager for eksempel.
• Intervju.

• http://www.jobbportalen.no/arbeidsliv/arbeidsrett/jobbintervjuet/