SZEMÉLYISÉGLÉLEKTAN

I.

Mivel foglalkozik a személyiséglélektan?

Mi a személyiség?

Az egyén jellegzetes gondolkodási,

érzelmi és viselkedéses mintái,
melyek az egyén személyes stílusát,
és környezetével való interakcióit
befolyásolják…
 entitás

 állandó

 megkülönböztet
A személyiségelméletek gyökerei
 Klinikai megfigyelések és gyakorlat
 Gestalt-pszichológia
 Kísérleti lélektan és a tanuláselmélet
 Pszichometria
Mi az elmélet?
 Miből áll egy elmélet?
 Mi az elméletek funkciója?
 Milyen a jó elmélet?

1. Szubjektív megítélésen alapuló ismérvek

2. Logikai-ismeretelméleti ismérvek
3. Tapasztalati ismérvek
A személyiségelméletek összetevői,
jellemzői
 Emberkép
 Személyiség-struktúra
 Személyiség-dinamika
 Személyiség-fejlődés
 Hibás fejlődés
 Vizsgálóeszközök
 Terápia
Személyiségelméletek
kultúrközege
 Közös szocializációs háttér bizonyos
hasonlóságokhoz vezet…
 Kultúrára jellemző vagy általános?

 Személyiség < Szerep <Kultúra

A személyiség megismerése
 Intuitív módszerek
 A tudományosság kezdete
 Gall frenológiája
 Galton „intellektuális képességek”, stresszhelyzetben
adott fiziológiai válaszok mérése
Személyiségmérő módszerek
kialakulása
 Képességek mérése (Binet)
 Szóasszociációs tesztek (Galton, Cattel, Kraepelin, Jung)
 Ön-kitöltős kérdőívek (Woodworth)
 Rorschach-teszt

Két irányból fejlődtek a mérési módszerek:

1. Akadémikus
2. Klinikai
Személyiségmérő módszerek típusai
 Projektív módszerek
(Rorschach, TAT, rajztesztek, szóasszociációs
tesztek)
 Papír-ceruza tesztek
(kérdőívek, MMPI, CPI)
 Nem teszt eljárások
(interjú technikák, szisztematikus megfigyelések)
A mérőeszközök tulajdonságai
 Megbízhatóság (reliabilitás)
 Érvényesség (validitás)
 Elméleti semlegesség ?

A mérőeszköz kiválasztásának szempontjai

 Idő

 Gazdaságosság

 Relatív nyereség