DINAMIKA E GRUPIT , AFTESITE E ZHVILLIMIT TE

GRUPIT
Individët janë gjithmonë në ndërveprim me të tjerët, individët
jashtë, si dhe në grup dhe me vetë grupin.
 GRUPET DHE DINAMIKA E GRUPIT

Një grup është një formacion i të paktën dy personave që

vijnë së bashku për një qëllim të caktuar, të komunikojnë
me njëri-tjetrin,qe ndikojnë te njëri-tjetrin dhe janë të
varur nga njëri-tjetri.
 ZHVILLIMI I STUDIMEVE TE LIDHURA ME GRUPET

Studimet e para rreth grupeve filluan në vitet 1850.

Këto studime u fokusuan kryesisht në konceptin e
"shpirtit të grupit" që ruajti rëndësinë e saj deri në
vitet 1930.
 ROLET NE GRUP
Roli i referohet qendrimit
dhe sjelljes se individit ne
perputhje me pritshmerit
nga secili individ. “rolet janë
modele sjelljesh në çdo njësi
shoqërore”.
Aderimi ne grup
 Aderimi mund të përshkruhet
si dëshira e individi të jetë
anëtar i grupit. Në një grup në
të cilat aderimi është i lartë,
anëtarët e grupit janë të
kënaqur me njëri-tjetrin dhe të
motivuar për të qëndruar në
grup
EFEKTI I GRUPIT NE QENDRIMIN E INDIVIDIT

Grupi ka një rol në drejtim të fuqizimit

ose ndryshimit te qëndrimit të individit.
Nëse qendrimi i individit është në
përputhje me normat e grupit, kjo
përforcon qëndrimin. Nëse qëndrimi i
individit është në kundërshtim me
normat e grupit, fillon presioni për të
ndryshuar këtë qëndrim.
  DINAMIKA NDERGRUPORE
Konflikti ndergrupor
 Konfliktet ndërgrupore çojnë
drejt devijimeve në arritjen e
qëllimeve dhe ndikimeve të
grupit, performancen e
grupeve në mënyrë negative.
 Pavarësisht nga ndikimet negative,
ka edhe ndikime pozitive të
konflikteve ndërgrupore si rritja e
solidaritetit dhe unitetin të vetë
grupit
Identiteti social
 Individët përcaktojnë dhe
vlerësojnë veten duke marrë
dhe duke pasur parasysh grupet
shoqërore të cilave u përkasin.
 Individët identifikojnë dhe
kategorizojn veten sipas grupeve
të tyre shoqërore (si ne dhe ata,
ose brenda dhe jashtë grupit) në
mënyrë që ne shoqërine e tyre të
lindin identitete.
 RENDESIA E GRUPEVE PER ORGANIZATAT

Grupet janë pjesë e organizatave dhe nuk mund të

përjashtohen sepse mënyra më e mirë për të kapërcyer
problemet është një punë brenda grupeve.

 Perfitimet e grupeve per organizatat:

 - zbutjen e ngarkesës së punës

 − zhvillimin e krijimtarisë
 − eliminimi i dobësisë së mbikëqyrësit
 − krijimi i kanaleve të komunikimit për individët
 − duke ndihmuar punonjësit të ndihen më mirë
emocionalisht
FALEMINDERIT !