ЕРІК ШМІДТ :

ЖИТТЄВИЙ ШЛЯХ І ПРОФЕЙСІЙНА

C

ДІЯЛЬНІСТЬ
Тітова Юліанна
Русин Ніколь
 Ерік Емерсон Шмідт
(народився 27 квітня 1955, Вашингтон, США)
американський бізнесмен із технологій та інженер програмного забезпечення.
Він відомий тим, що був:
• генеральним директором Google з 2001 по 2011 роки,
• виконавчим головою Google з 2011 по 2015 рік,
• виконавчим головою компанії Alphabet Inc. з 2015 по 2017 рік,
• технічним радником компанії Alphabet з 2017 по 2020 рік

Будучи стажером у Bell Labs, Шмідт у 1975 р. був співавтором Lex —

програмного забезпечення для створення лексичних аналізаторів для
коипʼютерної операційної системи Unix.
З 1997 по 2001 рік він був головним виконавчим директором компанії Novell.
Він працював у різних інших радах наукових кіл та промисловості, включаючи
Опікунські ради Університету Карнегі-Меллона, Apple, Прістонський
університет та клініку Мейо.

Станом на 8 травня 2021 року, Індекс мільярдерів Bloomberg позначив

Шмідта як 70-у найбагатшу людину у світі, оцінюючи його статок у 24,3
млрд доларів.
 ВРОДЖЕНІ РИСИ ХАРАКТЕРУ, ОСОБЛИВОСТІ
ЖИТТЄВОГО ШЛЯХУ, ЯКІ СПРИЯЛИ УПРАВЛІНСЬКОМУ
УСПІХУ
Ерік Шмідт — колишній генеральний директор
C і виконавчий голова Google і Alphabet. Він
відомий своїм стилем лідерства та управління, а також своєю здатністю створювати й
очолювати успішні команди.

Харизма – це риса, яку важко визначити, але вона часто пов’язана з такими якостями, як
впевненість і здатність надихати інших і впливати на них. За наявною інформацією Ерік
Шмідт вважається харизматичною людиною.
 ВРОДЖЕНІ РИСИ ХАРАКТЕРУ, ОСОБЛИВОСТІ
ЖИТТЄВОГО ШЛЯХУ, ЯКІ СПРИЯЛИ УПРАВЛІНСЬКОМУ
УСПІХУ
Він відомий своєю здатністю надихати та керувати
C командами, а також своєю здатністю
мислити стратегічно та приймати складні рішення.

Шмідта також описують як красномовного та ефективного комунікатора, який здатний

чітко формулювати складні ідеї та передавати їх у спосіб, який легко зрозуміти іншим. Він
також далекоглядний лідер, який здатний бачити загальну картину та має здатність
надихнути інших приєднатися до нього в досягненні цілей компанії.
”Я завжди вважав його спокійним і розважливим. Коли дискусії стають
гарячими, саме він ставить запитання на 20 децибел нижче шуму в кімнаті.
Загалом, я б сказав, що він задав правильний тон, створив культуру вдумливих
обговорень і вів за собою”
Його успіх управління в Google був результатом кількох ключових особливостей його життєвого шляху:

• СПЕЦІАЛІЗОВАНА ОСВІТА ТА ДОСВІД: Шмідт отримав ступінь бакалавра з інженерії з

електротехніки в Прінстонському університеті і магістра та доктора філософії в області інженерії з
комп'ютерними науками в університеті Берклі. Його технічний бекграунд і досвід в області комп'ютерних
наук стали основою для ефективного керівництва технологічною компанією.

• ДОСВІД У ВЕЛИКИХ КОРПОРАЦІЯХ: Перед приєднанням до Google Шмідт працював у компаніях Sun
Microsystems та Novell. Це допомогло йому зрозуміти внутрішню роботу великих організацій та вивчити
навички управління компанією з великими масштабами.
• ЛІДЕРСЬКІ ЯКОСТІ: Шмідт володіє великими лідерськими
якостями, включаючи стратегічне бачення, вміння приймати ризики
та великий рівень мотивації. Його рішучість та здатність знаходити
інноваційні рішення допомогли Google вирости до великої корпорації.

• СПРОМОЖНІСТЬ АДАПТАЦІЇ: Шмідт

показав вміння ефективно адаптуватися
до швидко змінюючогося технологічного
середовища. Він допоміг Google
перетворитися з пошукової компанії в
широкопрофільну технологічну
корпорацію з інтересами в багатьох
галузях, включаючи мобільні технології та
інтернет речей.

• СПІВПРАЦЯ ТА КОМАНДНА РОБОТА: Шмідт був

ефективним у співпраці з засновниками Google, Ларрі Пейджем і
Сергієм Бріном, та іншими ключовими лідерами компанії. Його
здатність до співпраці та командна робота були важливими
факторами у розвитку компанії.
 ФОРМАЛЬНА ОСВІТА:

1.Прінстонський університет (Princeton University): Ерік Шмідт

отримав бакалаврський ступінь з інженерії з електротехніки в
Прінстонському університеті. Ця освіта надала йому технічну
основу для розуміння принципів та технологій, що лежать в основі
комп'ютерних систем.

2.Університет Берклі (University of California, Berkeley): Після

Прінстону, Шмідт продовжив своє навчання та отримав
магістерський та докторський ступені з комп'ютерних наук в
Університеті Берклі. Ця освіта надала йому глибокі знання в галузі
комп'ютерних наук.
Неформальна освіта та самонавчання:

1.Робочий досвід: Шмідт набув багатий досвід під час

роботи в технологічних компаніях, таких як Sun
Microsystems і Novell. Цей досвід надав йому можливість
зрозуміти технічні та управлінські аспекти бізнесу.

2.Читання та самонавчання: Шмідт продовжував

вдосконалювати свої знання, читаючи актуальні книги, статті
та документацію з технологій та управління.

3.Практичний досвід в Google: Після створення Google,

Шмідт активно працював у компанії і здобув цінний досвід
управління та розвитку технологічного гіганта, що
допомогло йому стати успішним виконавчим директором
Google.
Ця комбінація формальної освіти, робочого досвіду та
самонавчання дозволила Еріку Шмідту стати впливовою
постаттю у світі технологій та управління.
Під час керівництва Еріка Шмідта Google зіткнулася з кількома кризовими
ситуаціями та ризиками, і в компанії були прийняті різні рішення для їх
вирішення. Ось деякі з найбільш відомих кризових ситуацій та способи їх
розв'язання:

КРИЗА ЦЕНЗУРИ В КИТАЇ (2006): Google працював у Китаї протягом кількох років, але відчував дедалі
незручніші вимоги уряду щодо цензури результатів пошуку. У 2006 році Google зіткнувся з моральною та
операційною дилемою.
Шмідт разом із співзасновниками Ларрі Пейджем і Сергієм Бріном прийняли сміливе рішення вивести Google
з Китаю в 2010 році, перенаправивши його пошукову систему в Гонконг. Цей крок, хоч і фінансово дорогий,
розглядався як принциповий виступ проти цензури. Це також відповідало місії Google щодо забезпечення
відкритого доступу до інформації, навіть за рахунок частки ринку.
 СПРАВА ПРО МАСШТАБНИЙ ЗБІР ДАНИХ У STREET VIEW (2010)
Що сталося?
• Google Street View - це сервіс, який надає зображення
вулиць і місцевості в різних куточках світу, створюючи
фотографії з відкритого дорожнього руху за допомогою
спеціально обладнаних автомобілів.
• У 2010 році стало відомо, що автомобілі Google Street
View також незаконно збирали конфіденційні дані з
бездротових мереж під час сканування вулиць. Ці дані
включали в себе електронні листи, паролі, фотографії та інші
особисті відомості.

Як Google реагувала на ситуацію?

• Вибачення і припинення збору даних: Google негайно звернулася до публічності з вибаченням за
незаконний збір даних і оголосила про припинення цієї практики.
• Зміни в політиці і безпеці даних: Google внесла зміни в політику збору даних та безпеки для запобігання
подібним проблемам у майбутньому. Це включало в себе зміцнення процесів контролю та надання вищого
пріоритету захисту конфіденційних даних користувачів.
• Широка публічна інформація: Google намагалася бути відкритою та прозорою в цій справі, надаючи
інформацію користувачам та громадськості щодо рішень, прийнятих щодо цієї ситуації
 ЗАНЕПОКОЄННЯ ЩОДО КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ ТА
ПОРУШЕННЯ ТА ПОРУШЕННЯ ДАННИХ
Що сталося?
Google, як і багато технологічних компаній,
зіткнулася з критикою та судовими
проблемами, пов’язаними з порушенням
конфіденційності даних користувачів і безпеки.

Як Шмідт реагувала на ситуацію?

Шмідт наголосив на важливості конфіденційності користувачів і вжив заходів для
покращення засобів контролю та практики конфіденційності Google. Він також
інвестував у заходи кібербезпеки для захисту даних користувачів. Керівництво
Шмідта сприяло переходу до більшої прозорості та підзвітності в тому, як Google
обробляє інформацію користувачів.
ДЯКУЄМО ЗА
УВАГУ
C
 ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:
Він розпочав свою кар'єру в компанії Sun Microsystems, де він працював протягом багатьох років (займав різні
посади, включаючи технічного директора та віце-президента, і набув багатий досвід у розробці програмного
забезпечення та системному адмініструванні)

Після цієї роботи Шмідт приєднався до компанії Novell, де він також займав важливі керівні посади. Цей
досвід допоміг йому зрозуміти динаміку бізнесу в галузі мережевих технологій та програмного
забезпечення.

Один з найважливіших періодів у кар'єрі Шмідта був його робочий досвід у Google. Він приєднався до
компанії у 2001 році, коли Google була ще молодою стартап-компанією. Під час свого керівницького періоду
Шмідт сприяв розвитку та розширенню Google в глобальну технологічну корпорацію. Він допоміг
компанії залучити інвестиції, розширити її продуктовий портфель, встановити партнерства та
збільшити прибутковість.

Після того, як Ерік Шмідт покинув посаду головного виконавчого директора Google, він залишився у компанії
як головний радник і голова ради директорів. В цій ролі він продовжив вносити важливий внесок у
стратегічне керівництво компанією.