Professional Documents
Culture Documents
5 Yr Plans
5 Yr Plans
LPG
• First Five-Year Plan (1951- • Second Five-Year Plan (1969-74):
56) : SIPCOT MADRAS
• S- Social Services • M- Mahalanobis Model
• I- Industry • A- Atomic Energy Commission
• P -power • D- Durgapur steel company, Tata
Inst Of Fundamental Research
• Co- Communication • R- Rourkela steel Company, Rapid
• T-Transport Industrialisation
• A-Agriculture
• S- Socialistic Pattern of Society
• Third Five-Year Plan (1961-66): • 4TH Five-Year Plan (1961-66):
SAD SS bat
• S-Self Suffciency • S-Self Reliance
• A-Agriculture • S - Stability
• D-Development Of Industry
• Fifth Five-Year Plan (1974-79): • Sixth Five-Year Plan (1980-85):
PSTM MAIL
• P-Poverty Eradication • M-Management
• S-Self Reliance • A-Agriculture Production
• T-twenty Point Programme • I- Industry production
• M- Minimum Need for the • L- Local Development Schemes
program
• Seventh Five-Year Plan (1985- • Eighth Five-Year Plan (1992-
90): EFGH 97): LPG
• E – Employment generation • L – Liberalisation
• F – Foodgrain production was • P – Privatisation
doubled • G – Globalisation
• G – Jawahar Rozgar Yojana
(1989)
• H – Hindu rate of Growth
• Ninth Five-Year Plan (1997- • 10th 5-Year Plan (2002-
2002): ESPN 2007): DMK
• E – Employment for Women, • D- Double per captia income
SCs and STs • Monitorable targets
• S – Seven Basic minimum • Key Indicators
service
• P – Panchayat Raj Institutions,
Primary Education, Public
Distribution System
• N – Nutrition Security
• Eleventh Five-Year Plan (2007 -
2012): TEACHERS
• T – Telecommunications (2G)
• E – Electricity, Environment Science
• A – Anemia
• C – Clean water
• H – Health Education
• E – Environment Science
• R – Rapid growth
• S – Skill Development
NITI AAYOG- National Institution for Transforming India
இந்தியாவை மாற்றுவதற்கான தேசிய நிறுவனம்
• திட்டக் கமிஷனுக்குப் பதிலாக, ஜனவரி
• Planning Commission was 1, 2015 அன்று ஒரு புதிய நிறுவனம் - NITI
replaced by a new institution – ஆயோக் ஆனது, 'கூட்டுறவு கூட்டாட்சி'
உணர்வை எதிரொலிக்கும் அதிகபட்ச
NITI Aayog on January 1, 2015 ஆட்சி, குறைந்தபட்ச அரசாங்கத்தின்
with emphasis on ‘Bottom –Up’ தொலைநோக்குப் பார்வைக்கு 'கீழே-
approach to envisage the vision மேல்' அணுகுமுறையை
of Maximum Governance, வலியுறுத்துகிறது.
Minimum Government, echoing
the spirit of ‘Cooperative
Federalism’.
Composition of NITI Aayog NITI ஆயோக்கின் தொகுப்பு
• Chairperson: Prime Minister • தலைவர்: பிரதமர்
• Vice-Chairperson: To be appointed by Prime- • துணைத் தலைவர்: பிரதமரால் நியமிக்கப்படுவார்
Minister
• ஆளும் குழு: அனைத்து மாநிலங்களின் முதல்வர்கள் மற்றும் யூனியன்
• Governing Council: Chief Ministers of all states and பிரதேசங்களின் லெப்டினன்ட் கவர்னர்கள்.
Lt. Governors of Union Territories. • பிராந்திய கவுன்சில்: குறிப்பிட்ட பிராந்திய பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு
• Regional Council: To address specific regional issues, காண, பிரதமர் அல்லது அவர் பரிந்துரைக்கும் தலைமை அமைச்சர்கள்
மற்றும் லெப்டினன்ட் கவர்னர்கள்.
Comprising Chief Ministers and Lt. Governors
Chaired by Prime Minister or his nominee. • Adhoc உறுப்பினர்: சுழற்சி அடிப்படையில் முன்னணி ஆராய்ச்சி
நிறுவனங்களில் இருந்து பதவியில் உள்ள 2 உறுப்பினர்கள்.
• Adhoc Membership: 2 member in ex-officio capacity
• உத்தியோகபூர்வ உறுப்பினர்: மத்திய அமைச்சர்கள் குழுவிலிருந்து
from leading Research institutions on rotational அதிகபட்சமாக நான்கு பேர் பிரதமரால் பரிந்துரைக்கப்படுவார்கள்.
basis.
• தலைமை நிர்வாக அதிகாரி: இந்திய அரசாங்கத்தின் செயலாளர்
• Ex-Officio membership: Maximum four from Union அந்தஸ்தில், ஒரு நிலையான பதவிக்காலத்திற்கு பிரதமரால்
council of ministers to be nominated by Prime நியமிக்கப்பட்டவர்.
minister. • சிறப்பு அழைப்பாளர்கள்: வல்லுநர்கள், பிரதம மந்திரியால்
பரிந்துரைக்கப்படும் டொமைன் அறிவு கொண்ட வல்லுநர்கள்.
• Chief Executive Officer: Appointed by Prime-
minister for a fixed tenure, in rank of Secretary to
Government of India.
• Special Invitees: Experts, Specialists with domain
knowledge nominated by Prime-minister.
● 2017-18 to 2032-33 15 YEARS Vision Document
● 2017-18 to 2024-25 7 YEARS National Development Agenda
● 2017-18 to 2019-20 3 YEARS Review of Development Agenda (to be
repeated after every three years).
● 2017-18 முதல் 2032-33 வரையிலான பார்வை ஆவணம்
● 2017-18 முதல் 2024-25 வரையிலான தேசிய வளர்ச்சி நிகழ்ச்சி நிரல்
● 2017-18 முதல் 2019-20 வரையிலான வளர்ச்சி நிகழ்ச்சி நிரலின்
மதிப்பாய்வு (ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்குப் பிறகும் மீண்டும்
மீண்டும் செய்யப்படும்).
• NITI Aayog will involve different specialised Wings, such as:
1.Research Wing: It will develop in-house sectorial expertise as a devoted think tank of
concerned field experts, specialists and scholars.
2. Consultancy Wing: It will make provision for a market place of panels of expertise and
funding, for Union and State Governments to make full utilisation from; fulfilling their demands
with solution providers, public and private, national and international.
• NITI Aayog will function as a matchmaker instead of providing the whole service on its own,
and will be able to concentrate its resources on priority issues, offering direction and a
comprehensive quality check to the rest.
3. Team India Wing: Including representatives from all States and Ministries will provide a
permanent platform for national collaboration..
• NITI Aayog will act in close coordination, discussion and cooperation with the Union Ministries
and State governments. No doubt, it will make recommendations to the Union and State
Governments; however, they will be responsible for taking and implementing decisions.
• NITI ஆயோக் பல்வேறு சிறப்புப் பிரிவுகளை உள்ளடக்கியிருக்கும்:
1.ஆராய்ச்சி பிரிவு: சம்பந்தப்பட்ட துறை வல்லுநர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் அறிஞர்களின்
அர்ப்பணிப்புள்ள சிந்தனைக் குழுவாக உள் துறை சார்ந்த நிபுணத்துவத்தை இது உருவாக்கும்.
2. ஆலோசனைப் பிரிவு: மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் இதிலிருந்து முழுமையாகப்
பயன்படுத்துவதற்கு, நிபுணத்துவம் மற்றும் நிதியளிப்புக் குழுக்கள் அடங்கிய சந்தை இடத்துக்கு இது
ஏற்பாடு செய்யும்; தீர்வு வழங்குநர்கள், பொது மற்றும் தனியார், தேசிய மற்றும் சர்வதேசத்துடன்
அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுதல்.
• NITI ஆயோக் முழுச் சேவையையும் தானே வழங்குவதற்குப் பதிலாக ஒரு மேட்ச்மேக்கராகச்
செயல்படும், மேலும் அதன் ஆதாரங்களை முன்னுரிமைச் சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்தவும், திசையை
வழங்கவும் மற்றவர்களுக்கு விரிவான தரச் சரிபார்ப்பை வழங்கவும் முடியும்.
3. டீம் இந்தியா விங்: அனைத்து மாநிலங்கள் மற்றும் அமைச்சகங்களின் பிரதிநிதிகள் உட்பட தேசிய
ஒத்துழைப்புக்கான நிரந்தர தளத்தை வழங்கும்.
• NITI ஆயோக் மத்திய அமைச்சகங்கள் மற்றும் மாநில அரசுகளுடன் நெருக்கமான ஒருங்கிணைப்பு,
கலந்துரையாடல் மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் செயல்படும். சந்தேகமே இல்லை, இது மத்திய மற்றும் மாநில
அரசுகளுக்கு பரிந்துரைகளை செய்யும்; இருப்பினும், முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும்
அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள்.
7 pillars of effective governance envisaged by NITI
Aayog
The NITI Aayog is based on the 7 pillars of effective
Governance. They are:
1.Pro-people: it fulfils the aspirations of society as well
as individuals
2.Pro-activity: in anticipation of and response to
citizen needs
3.Participation: involvement of the citizenry
4.Empowering: Empowering, especially women in all
aspects
5.Inclusion of all: inclusion of all people irrespective
of caste, creed, and gender
6.Equality: Providing equal opportunity to all
especially for youth
7.Transparency: Making the government visible and
responsive
• NITI ஆயோக் மூலம் திட்டமிடப்பட்ட பயனுள்ள
நிர்வாகத்தின் 7 தூண்கள்
• NITI ஆயோக் பயனுள்ள நிர்வாகத்தின் 7
தூண்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அவை:
1. மக்கள் சார்பு: இது சமூகம் மற்றும்
தனிநபர்களின் அபிலாஷைகளை
நிறைவேற்றுகிறது
2. சார்பு செயல்பாடு: குடிமக்களின் தேவைகளை
எதிர்பார்த்து மற்றும் பதில்
3. பங்கேற்பு: குடிமக்களின் ஈடுபாடு
4. அதிகாரமளித்தல்: அதிகாரமளித்தல்,
குறிப்பாக அனைத்து அம்சங்களிலும்
பெண்களுக்கு
5. அனைவரையும் சேர்த்தல்: சாதி, மதம் மற்றும்
பாலினம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல்
அனைத்து மக்களையும் உள்ளடக்குதல்
6. சமத்துவம்: அனைவருக்கும் குறிப்பாக
இளைஞர்களுக்கு சம வாய்ப்பு வழங்குதல்
7. வெளிப்படைத்தன்மை: அரசாங்கத்தை
காணக்கூடியதாகவும்
பதிலளிக்கக்கூடியதாகவும் மாற்றுதல்