金融基礎ㄅㄢ

退休金試算
 勞保 V.S 勞退

• 1. 勞工保險金：像是強迫買保險
• ｜保費計算公式：投保薪資級距 x 費率 10.5% x 負擔比例
• ｜負擔比例：雇主出資 70% 、個人 20% 、政府 10%

• 2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的
• 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。
• 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資 6% 」到勞退帳戶。
• 個人並不強制提撥，可選擇自行提撥 0 ~ 6% 到帳戶。
勞保 V.S 勞退
 勞保＆勞退分別試算

• 若以月入 40,000 元的小資族為例，勞保和勞退分別每月要繳多少？

• 【勞保】
• 一般勞保費率： 40100 元 ( 級距金額 ) x 11.5% ( 級距費率 )x 20%( 個人負擔比例 ) = 922 元 / 月。
• 個人負擔： 20% 公司負擔： 70% 政府負擔： 10%
• 未來級距費率將提升至 13%( 預計 2027 年 ) （當然只有保費漲，福利保障沒有變多）

• 【勞退】
• 一般勞退費率： 40100 元 ( 級距金額 )x ( 雇主 6% + 自提 0%) = 2,400 元。
勞保級距表
勞保級距表
 一次請領老年給付
• 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？
• 一次請領老年給付（限民國 98 年以前參加勞保者）
• 公式：退休前 3 年的『平均月投保薪資 X 給付月數』
• 備註 1. 保險年資 1 年算一個月， 15 年後 1 年算 2 個月，最多給付 45 個月
【試算區】
• 備註 2. 勞工保險最高投保薪資為 45,800 元

• 一次請領老年給付資格：
• 年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲、女性年滿 55 歲退職者
• 年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者
• 同一投保單位年資合計滿 25 年退職者
• 年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者
• 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，年資合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者
 一次請領老年給付

• ※ 一次請領老年給付的月數要怎麼算呢？
• 60 歲以前，年資最多計算 30 年，前面 15 年的部分每滿 1 年給付 1 個月，超過 15 年的
部分每滿 1 年給付 2 個月，合計最高以 45 個月為限。
• 60 歲以後，年資最多再計算 5 年，但合併 60 歲以前的給付月數，最多以 50 個月為限。
 老年一次金給付【年資未滿 15 年】

• 公式：保險期間最高 60 個月平均薪資 X 給付月數

• 給付標準：
• ※ 每滿 1 年發給 1 個月，逾 60 歲最多以 5 年計。
※「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月平均計算。
※ 保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
• 請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者
• EX ：李小姐 62 歲退休時，保險年資 13 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
→老年一次金金額： 32,000×(13+4/12) ＝ 42 萬 6,560 元
 老年年金給付

• 依下列 2 種方式擇優發給。
• (1) 平均月投保薪資 × 年資 ×0.775%+3,000 元。
(2) 平均月投保薪資 × 年資 ×1.55% 。

• 給付標準
• ※ 「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
※保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
※平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。

• EX ：李先生 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000

元。
→每月年金金額： 32,000× (35+6/12) ×1.55 ％＝ 17,608 元。

• ！活多久，領多久！
勞保會破產嗎？
 勞保會破產嗎？

• 勞工保險破產的原因是？
• 勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要
的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。
• 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少
• 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增
 勞保 V.S 勞退

• 勞保：
• 把大家的錢放一起管理交由專業投信代操
• 勞退：
• 每個人都有獨立帳戶並交由專業投信代操。沒錯！關鍵就在於 ... 專業（ ? ）投信代操。
 勞保 V.S 勞退

• 都交給投信基金代操 那報酬率怎麼樣？
• 勞保基金：年化報酬率 3.54%
• 勞退基金：年化報酬率 2.9%
 勞工退休金
• 勞退： 60 歲可以開始領
• 工作未滿 15 年：必須一次領出不能提早領否則會有懲罰，依然等到 60 歲才
能領，到時只能一次領出不能月領。
• 工作滿 15 年：可以一次領出或每月領出
• 勞工可自願提撥： 0%~6%
金融基礎ㄅㄢ
退休金試算
 勞保 V.S 勞退

• 1. 勞工保險金：像是強迫買保險
• ｜保費計算公式：投保薪資級距 x 費率 10.5% x 負擔比例
• ｜負擔比例：雇主出資 70% 、個人 20% 、政府 10%

• 2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的
• 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。
• 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資 6% 」到勞退帳戶。
• 個人並不強制提撥，可選擇自行提撥 0 ~ 6% 到帳戶。
勞保 V.S 勞退
 勞保＆勞退分別試算

• 若以月入 40,000 元的小資族為例，勞保和勞退分別每月要繳多少？

• 【勞保】
• 一般勞保費率： 40100 元 ( 級距金額 ) x 11.5% ( 級距費率 )x 20%( 個人負擔比例 ) = 922 元 / 月。
• 個人負擔： 20% 公司負擔： 70% 政府負擔： 10%
• 未來級距費率將提升至 13%( 預計 2027 年 ) （當然只有保費漲，福利保障沒有變多）

• 【勞退】
• 一般勞退費率： 40100 元 ( 級距金額 )x ( 雇主 6% + 自提 0%) = 2,400 元。
勞保級距表
勞保級距表
 一次請領老年給付
• 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？
• 一次請領老年給付（限民國 98 年以前參加勞保者）
• 公式：退休前 3 年的『平均月投保薪資 X 給付月數』
• 備註 1. 保險年資 1 年算一個月， 15 年後 1 年算 2 個月，最多給付 45 個月
【試算區】
• 備註 2. 勞工保險最高投保薪資為 45,800 元

• 一次請領老年給付資格：
• 年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲、女性年滿 55 歲退職者
• 年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者
• 同一投保單位年資合計滿 25 年退職者
• 年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者
• 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，年資合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者
 一次請領老年給付

• ※ 一次請領老年給付的月數要怎麼算呢？
• 60 歲以前，年資最多計算 30 年，前面 15 年的部分每滿 1 年給付 1 個月，超過 15 年的
部分每滿 1 年給付 2 個月，合計最高以 45 個月為限。
• 60 歲以後，年資最多再計算 5 年，但合併 60 歲以前的給付月數，最多以 50 個月為限。
 老年一次金給付【年資未滿 15 年】

• 公式：保險期間最高 60 個月平均薪資 X 給付月數

• 給付標準：
• ※ 每滿 1 年發給 1 個月，逾 60 歲最多以 5 年計。
※「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月平均計算。
※ 保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
• 請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者
• EX ：李小姐 62 歲退休時，保險年資 13 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
→老年一次金金額： 32,000×(13+4/12) ＝ 42 萬 6,560 元
 老年年金給付

• 依下列 2 種方式擇優發給。
• (1) 平均月投保薪資 × 年資 ×0.775%+3,000 元。
(2) 平均月投保薪資 × 年資 ×1.55% 。

• 給付標準
• ※ 「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
※保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
※平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。

• EX ：李先生 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000

元。
→每月年金金額： 32,000× (35+6/12) ×1.55 ％＝ 17,608 元。

• ！活多久，領多久！
勞保會破產嗎？
 勞保會破產嗎？

• 勞工保險破產的原因是？
• 勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要
的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。
• 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少
• 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增
 勞保 V.S 勞退

• 勞保：
• 把大家的錢放一起管理交由專業投信代操
• 勞退：
• 每個人都有獨立帳戶並交由專業投信代操。沒錯！關鍵就在於 ... 專業（ ? ）投信代操。
 勞保 V.S 勞退

• 都交給投信基金代操 那報酬率怎麼樣？
• 勞保基金：年化報酬率 3.54%
• 勞退基金：年化報酬率 2.9%
 勞工退休金
• 勞退： 60 歲可以開始領
• 工作未滿 15 年：必須一次領出不能提早領否則會有懲罰，依然等到 60 歲才
能領，到時只能一次領出不能月領。
• 工作滿 15 年：可以一次領出或每月領出
• 勞工可自願提撥： 0%~6%
金融基礎ㄅㄢ
退休金試算
 勞保 V.S 勞退

• 1. 勞工保險金：像是強迫買保險
• ｜保費計算公式：投保薪資級距 x 費率 10.5% x 負擔比例
• ｜負擔比例：雇主出資 70% 、個人 20% 、政府 10%

• 2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的
• 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。
• 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資 6% 」到勞退帳戶。
• 個人並不強制提撥，可選擇自行提撥 0 ~ 6% 到帳戶。
勞保 V.S 勞退
 勞保＆勞退分別試算

• 若以月入 40,000 元的小資族為例，勞保和勞退分別每月要繳多少？

• 【勞保】
• 一般勞保費率： 40100 元 ( 級距金額 ) x 11.5% ( 級距費率 )x 20%( 個人負擔比例 ) = 922 元 / 月。
• 個人負擔： 20% 公司負擔： 70% 政府負擔： 10%
• 未來級距費率將提升至 13%( 預計 2027 年 ) （當然只有保費漲，福利保障沒有變多）

• 【勞退】
• 一般勞退費率： 40100 元 ( 級距金額 )x ( 雇主 6% + 自提 0%) = 2,400 元。
勞保級距表
勞保級距表
 一次請領老年給付
• 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？
• 一次請領老年給付（限民國 98 年以前參加勞保者）
• 公式：退休前 3 年的『平均月投保薪資 X 給付月數』
• 備註 1. 保險年資 1 年算一個月， 15 年後 1 年算 2 個月，最多給付 45 個月
【試算區】
• 備註 2. 勞工保險最高投保薪資為 45,800 元

• 一次請領老年給付資格：
• 年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲、女性年滿 55 歲退職者
• 年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者
• 同一投保單位年資合計滿 25 年退職者
• 年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者
• 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，年資合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者
 一次請領老年給付

• ※ 一次請領老年給付的月數要怎麼算呢？
• 60 歲以前，年資最多計算 30 年，前面 15 年的部分每滿 1 年給付 1 個月，超過 15 年的
部分每滿 1 年給付 2 個月，合計最高以 45 個月為限。
• 60 歲以後，年資最多再計算 5 年，但合併 60 歲以前的給付月數，最多以 50 個月為限。
 老年一次金給付【年資未滿 15 年】

• 公式：保險期間最高 60 個月平均薪資 X 給付月數

• 給付標準：
• ※ 每滿 1 年發給 1 個月，逾 60 歲最多以 5 年計。
※「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月平均計算。
※ 保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
• 請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者
• EX ：李小姐 62 歲退休時，保險年資 13 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
→老年一次金金額： 32,000×(13+4/12) ＝ 42 萬 6,560 元
 老年年金給付

• 依下列 2 種方式擇優發給。
• (1) 平均月投保薪資 × 年資 ×0.775%+3,000 元。
(2) 平均月投保薪資 × 年資 ×1.55% 。

• 給付標準
• ※ 「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
※保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
※平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。

• EX ：李先生 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000

元。
→每月年金金額： 32,000× (35+6/12) ×1.55 ％＝ 17,608 元。

• ！活多久，領多久！
勞保會破產嗎？
 勞保會破產嗎？

• 勞工保險破產的原因是？
• 勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要
的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。
• 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少
• 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增
 勞保 V.S 勞退

• 勞保：
• 把大家的錢放一起管理交由專業投信代操
• 勞退：
• 每個人都有獨立帳戶並交由專業投信代操。沒錯！關鍵就在於 ... 專業（ ? ）投信代操。
 勞保 V.S 勞退

• 都交給投信基金代操 那報酬率怎麼樣？
• 勞保基金：年化報酬率 3.54%
• 勞退基金：年化報酬率 2.9%
 勞工退休金
• 勞退： 60 歲可以開始領
• 工作未滿 15 年：必須一次領出不能提早領否則會有懲罰，依然等到 60 歲才
能領，到時只能一次領出不能月領。
• 工作滿 15 年：可以一次領出或每月領出
• 勞工可自願提撥： 0%~6%
金融基礎ㄅㄢ
退休金試算
 勞保 V.S 勞退

• 1. 勞工保險金：像是強迫買保險
• ｜保費計算公式：投保薪資級距 x 費率 10.5% x 負擔比例
• ｜負擔比例：雇主出資 70% 、個人 20% 、政府 10%

• 2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的
• 與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。
• 勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資 6% 」到勞退帳戶。
• 個人並不強制提撥，可選擇自行提撥 0 ~ 6% 到帳戶。
勞保 V.S 勞退
 勞保＆勞退分別試算

• 若以月入 40,000 元的小資族為例，勞保和勞退分別每月要繳多少？

• 【勞保】
• 一般勞保費率： 40100 元 ( 級距金額 ) x 11.5% ( 級距費率 )x 20%( 個人負擔比例 ) = 922 元 / 月。
• 個人負擔： 20% 公司負擔： 70% 政府負擔： 10%
• 未來級距費率將提升至 13%( 預計 2027 年 ) （當然只有保費漲，福利保障沒有變多）

• 【勞退】
• 一般勞退費率： 40100 元 ( 級距金額 )x ( 雇主 6% + 自提 0%) = 2,400 元。
勞保級距表
勞保級距表
 一次請領老年給付
• 哪時候可以領退休金？退休金可以領多少錢？
• 一次請領老年給付（限民國 98 年以前參加勞保者）
• 公式：退休前 3 年的『平均月投保薪資 X 給付月數』
• 備註 1. 保險年資 1 年算一個月， 15 年後 1 年算 2 個月，最多給付 45 個月
【試算區】
• 備註 2. 勞工保險最高投保薪資為 45,800 元

• 一次請領老年給付資格：
• 年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲、女性年滿 55 歲退職者
• 年資合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者
• 同一投保單位年資合計滿 25 年退職者
• 年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者
• 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，年資合計滿 5 年，年滿 55 歲退職者
 一次請領老年給付

• ※ 一次請領老年給付的月數要怎麼算呢？
• 60 歲以前，年資最多計算 30 年，前面 15 年的部分每滿 1 年給付 1 個月，超過 15 年的
部分每滿 1 年給付 2 個月，合計最高以 45 個月為限。
• 60 歲以後，年資最多再計算 5 年，但合併 60 歲以前的給付月數，最多以 50 個月為限。
 老年一次金給付【年資未滿 15 年】

• 公式：保險期間最高 60 個月平均薪資 X 給付月數

• 給付標準：
• ※ 每滿 1 年發給 1 個月，逾 60 歲最多以 5 年計。
※「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月平均計算。
※ 保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
• 請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者
• EX ：李小姐 62 歲退休時，保險年資 13 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。
→老年一次金金額： 32,000×(13+4/12) ＝ 42 萬 6,560 元
 老年年金給付

• 依下列 2 種方式擇優發給。
• (1) 平均月投保薪資 × 年資 ×0.775%+3,000 元。
(2) 平均月投保薪資 × 年資 ×1.55% 。

• 給付標準
• ※ 「平均月投保薪資」是按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。
※保險年資未滿 1 年部分按比例計算。
※平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。

• EX ：李先生 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000

元。
→每月年金金額： 32,000× (35+6/12) ×1.55 ％＝ 17,608 元。

• ！活多久，領多久！
勞保會破產嗎？
 勞保會破產嗎？

• 勞工保險破產的原因是？
• 勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要
的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。
• 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少
• 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增
 勞保 V.S 勞退

• 勞保：
• 把大家的錢放一起管理交由專業投信代操
• 勞退：
• 每個人都有獨立帳戶並交由專業投信代操。沒錯！關鍵就在於 ... 專業（ ? ）投信代操。
 勞保 V.S 勞退

• 都交給投信基金代操 那報酬率怎麼樣？
• 勞保基金：年化報酬率 3.54%
• 勞退基金：年化報酬率 2.9%
 勞工退休金
• 勞退： 60 歲可以開始領
• 工作未滿 15 年：必須一次領出不能提早領否則會有懲罰，依然等到 60 歲才
能領，到時只能一次領出不能月領。
• 工作滿 15 年：可以一次領出或每月領出
• 勞工可自願提撥： 0%~6%
存股試算器
股市為何會跌＆後續走勢

• 原因一：失控的通膨
• 原因二：烏俄戰爭