ANG MAPANAGUTANG

PAMUMUNO AT
PAGIGING
TAGASUNOD
 Sa iyong buhay, maraming pagkakataon na
nakararanas ka ng pamumuno ng isang lider,
mga karanasang hindi mo malilimutan dahil
marami kang natutuhan dahil naiinis ka o
nasaktan ka sa mga pagpapasiyang kaniyang
ginawa. May mga bagay na kahit gusto mong
gawin, hindi mo magawa dahil walang lider o
taong mamumuno o aalalay sa iyo.
 MGA KATANGIAN NG MAPANAGUTANG
LIDER
 May kakayahang makakita at makakilala ng
suliranin at lutasin ito
 Nangunguna siya, lalo na sa mga sitwasyong
kailangan ng dagliang aksiyon
 May tibay at lakas ng loob
 Malakas ang pangangatawan at pag-iisip
“Ang pamumuno o ang pagiging lider
ay pagkakaroon ng impluwensiya.”
-
JOHN C. MAXWELL
TATLONG URI NG PAMUMUNO
 PAMUMUNONG INSPIRASYUNAL
 Nagbibigay ng inspirasyon at direksyon
 Nakikita ang kahahantungan ng kanilang mga pangarap
 Nakikinig at namumuno tungo sa nagkakaisang layunin
 Modelo at halimbawa siya ng mabuting pagpapahalaga
 Servant lider
 Sina Martin Luther King, Mother Teresa, at Mahatma Gandhi ay
ilan sa mga halimbawa ng may ganitong pamumuno.
 PAMUMUNONG TRANSPORMASYUNAL
 Pagkakaroon ng pagbabago ang pinakatuon ng ganitong lider
 Ginagawang kalakasan ang mga kahinaan
 Madaling makatuklas ng magaganda at mabuting pagkakataon
upang maging matagumpay ang pangkat
 Nililinang ang mga kasanayan at kaalaman
 Subok ang kaniyang kakayahang makipag-ugnayan
 Sina Jesse Robredo, Steve Jobs, at Bill Gates ang mga
halimbawa ng may ganitong uri ng pamumuno.
 PAMUMUNONG ADAPTIBO

 Ibinabatay sa sitwasyon ang estilo ng pamumuno

 May mataas na antas ng pagkilala sa sarili at kakayahang pamahalaan
ang sarili
 May mataas na antas ng emotional quotient (EQ)
 Sina Ban Ki Moon, Barack Obama, at Lee Kuan Yew ang mga
halimbawa ng may ganitong pamumuno
MGA PRINSIPYO NG PAMUMUNO
 Maging sapat ang kaalaman at kasanayan
 Kilalanin at ipagpatuloy ang pagpapaunlad ng sarili
 Maging mabuting halimbawa
 Tanggapin at gampanan ang tungkulin
 Ilahadang layunin at ang direksyong tatahakin sa
pagkakamit ng layunin
 Kilalanin
at paunlarin ang potensyal ng bawat kasapi
na maging lider
“Ang mabuting lider ay naglilingkod, nagtitiwala sa
kakayahan ng iba, nakikinig at nakikipag-ugnayan
nang maayos sa iba, magaling magplano at
magpasiya, nagbibigay ng inspirasyon sa iba,
patuloy na nililinang ang kaalaman at kasanayan,
may positibong pananaw, may
integridad,mapanagutan, handing
makipagsapalaran, inaalagaan at iniingatan ang
sarili, at mabuting tagasunod.”

-LEWIS (1998)
“Makikilala ang kahusayan ng pagiging
lider sa kilos ng mga taong kaniyang
pinamumunuan.”

-Dr. Jack Weber

ANG KAHALAGAHAN NG
PAGIGING TAGASUNOD
Hindi lahat ng naging lider ay lider sa lahat
ng pagkakataon. Tagasunod din ang marami
nating mga lider, lider sila pero mayroon pa
ring nakatataas sa kanila. Marami ang
natututong maging lider dahil sa kanilang
kakayahang sumunod.
Ang kalakasan o kahinaan ng isang Samahan
ay nakasalalay rin sa kaniyang kasapi o
tagasunod. Hindi ka magiging lider kung wala
kang tagasunod.
“Nakagagawa at naisasakatuparan ng
epektibong pangkat ng tagasunod ang
layunin ng samahan.”
-
BARBARA KELLERMAN
MGA TUNGKULIN NG
TAGASUNOD
 Magsulong at gumawa ng aksiyong tugma sa
ipinapatupad ng lider
 Gumagawa ng aktibong pagpapasiya
 Nagpapakita ng interes at talino sa paggawa
 Maasahan at may kakayahang gumawa kasama ang iba
 Kinikilala ang awtoridad ng lider
 Nagpapataw ng limitasyon sa kaniyang kilos
“Ang nagiging pinakamahusay na lider ay
ang mga taong nagiging pinakamahusay na
tagasunod.”

-ALEXANDER HASLAM
MGA DAPAT LINANGIN NG MAPANAGUTANG
LIDER AT TAGASUNOD UPANG
MAGTAGUMPAY ANG PANGKAT
 Pagpapahayag ng opinion nang malinaw at may
paggalang
 Pakikinig at pag-unawa sa mga ideya ng ibang kasapi
 Pagsuporta sa mga kasapi at Gawain ng pangkat
 Pagbabahagi ng mga impormasyon
 Kusang pagtulong sa ibang kasapi ng pangkat
 Paglutas ng suliranin na kasama ang ibang kasapi
 Pagtupadsa iniatang na tungkulin at pagiging
maaasahan