MGA HAMON NG

GLOBALISASYON

GROUP 2
1. PAGTAAS NG KOMPETISYON SA MERKADO

Ang globalisasyon ay nagbibigay daan sa mas

malawakang kalakalan, nagbubukas ng mga pinto
para sa internasyonal na kompetisyon. Ito ay
nagreresulta sa mas maraming pagpipilian para sa
mga mamimili, ngunit kapwa nagdadala ng hamon
para sa mga kumpanya.
1. PAGTAAS NG KOMPETISYON SA MERKADO

Halimbawa: isang maliit na negosyo na nagbebenta

ng handcrafted na produkto o local na produkto sa
online platform ay maaring makaranas ng mas
maraming kaparehong negosyo na naglalabas din
ng kanilang sariling mga produktong pareho dito.
1. PAGTAAS NG KOMPETISYON SA MERKADO

Ang mas maraming pagpipilian para sa mga online

shoppers ay maaring magdulot ng kompetisyon sa
pagitan ng mga maliit na Negosyo na nais
mapansin at mapanatili ang kanilang customer
base.
 2. PAGKAWALA NG TRABAHO DAHIL SA
OUTSOURCING
Ang proseso ng outsourcing, isang aspeto ng globalisasyon, ay
maaaring magresulta sa pagkawala ng trabaho sa ilalim ng ibang mga
bansa na nag-aalok ng mas mababang gastusin sa produksyon.
Bagaman maaaring magtagumpay sa aspeto ng kita ng kumpanya,
maaaring magdulot ito ng kakulangan ng trabaho sa lokal na
ekonomiya. Ang pagkawala ng trabaho ay maaaring magresulta sa
agam-agam hinggil sa seguridad sa trabaho at kahandaang pang-
ekonomiya ng mga manggagawa.
 OUTSOURCING

Ang outsourcing ay isang pagsasanib ng negosyo kung

Step 1
saan isang kumpanya ay nagtatangkang mapababa ang
gastos o mapataas ang produksiyon sa pamamagitan ng
Step 2
pag-appoint ng ibang kumpanya o third-party service
provider upang magbigay ng partikular na serbisyo,
trabaho,Step
o operasyon.
3
 OUTSOURCING

Step 1
Ang pagkontrata ng isang kompanya ng customer service
sa ibang bansa. Halimbawa, isang kompanya sa Pilipinas
ay maaring mag outsourcingStepng2 kanilang customer service
sa isang call center sa Estados Unidos.
Step 3
 3. INCOME INEQUALITY

Bagama’t maaring magdulot ng pag-unlad ng globalisasyon, maari

rin itong magbigay daan sa paglala ng kawalan ng pantay-
pantayang kita, lalo na sa kung hindi pantay ang pagbibigay ng
kita sa lipunan.
 4. PAGBABAGO NG KULTURA DAHIL SA
IMPLUWENSIYA NG DAYUHAN
Ang globalisasyon ay nagdadala ng iba't ibang kultura mula sa iba't
ibang bahagi ng mundo, na maaaring magdulot ng pagbabago o pag-
usbong sa lokal na kultura. Ang pag-angkin ng dayuhan ng merkado ay
maaaring magbukas ng mga oportunidad, ngunit maaari rin itong maging
sanhi ng pagkakawala ng ilang tradisyonal na aspeto ng kultura. Ito ay
maaaring magresulta sa pagbabago ng wika, pananamit, at iba pang
aspeto ng pang-araw-araw na pamumuhay, na maaaring maging isang
hamon para sa pagpapahalaga sa sariling kultura.
 4. PAGBABAGO NG KULTURA DAHIL SA
IMPLUWENSIYA NG DAYUHAN
Ang globalisasyon ay nagdadala ng iba't ibang kultura mula sa iba't
ibang bahagi ng mundo, na maaaring magdulot ng pagbabago o pag-
usbong sa lokal na kultura. Ang pag-angkin ng dayuhan ng merkado ay
maaaring magbukas ng mga oportunidad, ngunit maaari rin itong maging
sanhi ng pagkakawala ng ilang tradisyonal na aspeto ng kultura. Ito ay
maaaring magresulta sa pagbabago ng wika, pananamit, at iba pang
aspeto ng pang-araw-araw na pamumuhay, na maaaring maging isang
hamon para sa pagpapahalaga sa sariling kultura.
SOLUSYON! :)
 #1
• Ang Department of Trade and Industry (DTI) ay nagtataguyod ng lokal na
industriyalisasyon at nagbibigay ng suporta sa mga mikro, maliit, o medium na
negosyo.

• Ang pagtutok sa inobasyon at Research and Development ay maaaring maging

daan upang ang isang kumpanya ay mapanatili o maipakita ang kanilang
kahusayan sa pagbibigay ng bagong ideya, produkto, o serbisyo. Ito ay
magbibigay ng kakaibang halaga sa kanilang produkto o serbisyo kumpara sa
iba
 #2

• Pagtutok sa pagpapaunlad ng kakayahan ng mga manggagawang

apektado. Pagsasanay at pagpapaunlad ng kanilang kasanayan ay
maaaring makatulong sa kanila na mahanap ang ibang trabaho na
maaaring hindi maaapektohan ng outsourcing.
• Pagbuo ng mga regulasyon at patakaran na naglalayong mapanatili ang
balanse sa pagitan ng pangangailangan ng negosyo at proteksyon ng
mga manggagawa. Maaaring ito ay kasama ang pag-set ng mga
limitasyon o incentives para sa kumpanya na nag-o-outsource.
 #3
• Pagbibigay ng pagsasanay at edukasyon sa komunidad upang
magkaruon sila ng kaalaman sa iba't ibang kultura at mapanatili ang
pagpapahalaga sa sariling kultura habang nag-aadapt sa pagbabago.

• Pagsuporta sa lokal na industriya at sining upang mapanatili ang

tradisyonal na pagpapahalaga at identidad ng komunidad sa harap ng
globalisasyon.
THANK
YOU