S or N ?

Người nhạy cảm (Sensor) Trực giác (Intuitive)

 Tập trung vào chi tiết  Tập trung vào toàn cảnh
 Thực tế  Lý thuyết
 Thích những thông tin cụ  Thích thông tin trừu tượng
thể  Dễ bị những thứ cụ thể
 Thích lý luận gây chán nản
 Tin tưởng vào kinh nghiệm  Tin tưởng vào cảm hứng &
 Coi trọng các lối mòn tư trực giác
duy  Coi trọng sự sáng tạo &
đổi mới
E or I ?

Hướng ngoại (Extrovert) Hướng nội (Introvert)

 Thích đi lại, thích kết  Dè dặt, thích đời sống
bạn, dễ gần riêng tư, khép kín
 Thích làm việc theo  Thích làm việc 1 mình
nhóm hoặc với ít người
 Nói trước, rồi nghĩ sau  Nghĩ cẩn thận trước khi
 Làm nhiều việc một lúc nói ra
 Không giấu ý nghĩ của  Chỉ chú tâm làm từng
mình việc một
 Giấu những suy nghĩ của
mình
 T or F ?

Tư duy (Thinker) Cảm xúc (Feeler)

 Làm việc: hướng công việc  Làm việc: hướng vào con
 Khách quan & có lập người
trường vững chắc  Chủ quan, thường khích lệ
 Thích tranh luận người khác
 Thích đi họp chỉ bàn về  Không thích tranh luận
công việc  Thích những vấn đề xã hội
 Coi trọng năng lực, lỹ lẽ & xen vào cuộc họp
sự công bằng  Coi trọng các mối quan hệ
 Thẳng thắn  Khéo ăn nói
 “Nghĩ bằng đầu óc”  “Nghĩ bằng trái tim”
 J or P ?
Nguyên tắc(Judger)
 Cọi trọng trật tự & tổ chức
 Biết điều khiển công việc
của mình
 Thích đặt thời hạn cho công
việc
 Chủ trương: làm trước chơi
sau  Cảm thấy gò bó bởi các
 Cần những chuẩn mực
 Lên kế hoạch cụ thể để
hoàn thành công việc
Linh hoạt (Perceiver)
 Coi trọng sự linh động
 Làm theo mạch công việc
 Không thích có thời hạn
cho công việc
 Chủ trương: chơi trước, làm
sau
chuẩn mực.
 Nước đến chân mới nhảy
 E N F
J
Thích đi lại, thích Tập trung vào Làm việc: hướng vào Cọi trọng trật tự & tổ
con người
kết bạn, dễ gần chi tiết chức
Thực tế Chủ quan, thường
Thích làm việc Biết điều khiển công
khích lệ người khác
theo nhóm Thích những việc của mình
thông tin cụ thể Không thích tranh luận Thích đặt thời hạn ch
Nói trước, rồi Thích những vấn đề xã
Thích lý luận công việc
nghĩ sau hội xen vào cuộc họp
Tin tưởng vào Chủ trương: làm trướ
Làm nhiều việc kinh nghiệm Coi trọng các mối chơi sau
một lúc quan hệ
Coi trọng các lối Cần những chuẩn mự
Khéo ăn nói
Không giấu ý mòn tư duy Lên kế hoạch cụ thể đ
“Nghĩ bằng trái tim”
nghĩ của mình hoàn thành công việc
 E S T
p
Thích đi lại, thích Tập trung vào Làm việc: hướng
Coi trọng sự linh động
chi tiết công việc
kết bạn, dễ gần Làm theo mạch công
Thực tế Khách quan & có lập
Thích làm việc việc
Thích những trường vững chắc
theo nhóm Không thích có thời
thông tin cụ thể Thích tranh luận
Nói trước, rồi hạn cho công việc
Thích lý luận Thích đi họp chỉ bàn
nghĩ sau Chủ trương: chơi trước,
Tin tưởng vào về công việc
làm sau
Làm nhiều việc kinh nghiệm Coi trọng năng lực,
Cảm thấy gò bó bởi
một lúc Coi trọng các lối lỹ lẽ & sự công bằng
các chuẩn mực.
mòn tư duy Thẳng thắn
Không giấu ý Nước đến chân mới
“Nghĩ bằng đầu óc”
nghĩ của mình nhảy
 Thích đi lại, thích  Tập trung vào chi
kết bạn, dễ gần tiết
 Thích làm việc theo  Thực tế
nhóm  Thích những thông
 Nói trước, rồi nghĩ tin cụ thể
sau  Thích lý luận
 Làm nhiều việc một  Tin tưởng vào kinh
lúc nghiệm
 Không giấu ý nghĩ  Coi trọng các lối
của mình mòn tư duy