TAKLIMAT

SISTEM PENGURUSAN SEKOLAH KUALITI

(SPSK)
Oleh :
Pn Tan Siok Leh
PK Petang (Pengurus Kualiti Sekolah)
SMK Raja Abdullah, Kuala Lumpur
Sabtu, 22 April 2017
2
•APA ITU SISTEM
PENGURUSAN
SEKOLAH
KUALITI ?
•SPSK
3
 APA ITU SISTEM PENGURUSAN
SEKOLAH KUALITI (SPSK) ?

Satu Sistem Pengurusan Kualiti yang mengikut

tatacara sistem pengurusan kualiti MS ISO
9001:2008 yang komited untuk meningkat dan
memantapkan PEMBELAJARAN dan
PENGAJARAN (PdP) yang berkualiti bagi
memenuhi keperluan pelanggan.

4
 ISTILAH MUDAH
SISTEM PENGURUSAN KUALITI (SPK)

Say what you do – mendokumenkan prosedur pelaksanaan proses kerja yang

memberi kesan kepada kualiti produk atau perkhidmatan

Do what you say – melaksanakan aktiviti kerja sebagaimana dinyatakan dalam

prosedur

Record what is done - senggara rekod aktiviti sebagai bukti pematuhan

kepada apa yang didokumenkan

Improve, based on results – perbandingan antara apa yang sebenarnya

dilakukan dengan apa yang dirancangkan.
Maklumat tersebut boleh membantu sebarang kekurangan kepada sistem
kualiti.

5
 PROSEDUR KUALITI ( PK )
SEKOLAH RENDAH & MENENGAH
NO PK TAJUK NO PK TAJUK
PK01 PENGURUSAN PANITIA PK10 PENGURUSAN PERKEMBANGAN
STAF
PK02 PENGURUSAN JADUAL WAKTU
PK11 PENGURUSAN ADUAN PELANGGAN
PK03 PENGURUSAN PEMBELAJARAN
DAN PENGAJARAN PK12 PENGURUSAN MAKLUM BALAS
PELANGGAN
PK04 PENGURUSAN PENCERAPAN
PK13 PENGURUSAN KAWALAN
PK05 PENGURUSAN PEPERIKSAAN DOKUMEN DAN REKOD KUALITI
PK14 PENGURUSAN AUDIT DALAM
PK06 PENGURUSAN SEMAKAN HASIL
KERJA MURID PK15 PENGURUSAN KAWALAN
PK07 PENGURUSAN MESYUARAT PERKHIDMATAN YANG TIDAK AKUR
PK16 TINDAKAN PEMBETULAN,
PK08 PENGURUSAN BIMBINGAN DAN PENCEGAHAN &
KAUNSELING PENAMBAHBAIKAN
PK09 PENGURUSAN PUSAT SUMBER PK17 PENGURUSAN PEROLEHAN
6
Apa yang dikehendaki oleh PPW
SENTUL?

7
 OBJEKTIF KUALITI
( MAC 2016)
PROSEDUR KUALITI OBJEKTIF
Prosedur ini bertujuan untuk memastikan pengurusan
panitia diurus dengan terancang dan berkesan
PK 01 supaya Gred Purata Mata Pelajaran (GPMP) atau
PENGURUSAN Gred Purata Sekolah (GPS) bagi peperiksaan awam
PANITIA / peperiksaan pertengahan tahun / peperiksaan akhir
tahun meningkat 0.01 atau minimum 70 peratus
lulus keseluruhan dalam tahun semasa.

Prosedur ini bertujuan untuk memastikan proses

PK 07 pengendalian mesyuarat yang teratur mengikut
PENGURUSAN agenda yang ditetapkan dengan mematuhi
MESYUARAT Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan
2 Tahun 1991.
 OBJEKTIF KUALITI
(JULAI 2016)
PROSEDUR KUALITI OBJEKTIF

Prosedur ini adalah untuk memastikan proses

PK 03 pembelajaran dan pengajaran (PdP) yang telah
PENGURUSAN dirancang, dilaksanakan 100 % berdasarkan
PEMBELAJARAN & Rancangan Pelajaran Tahunan, melainkan berlaku
PEMBELAJARAN perkara-perkara di luar kawalan sekolah.

Prosedur ini bertujuan untuk memastikan:

PK 06
PENGURUSAN 1.1 100 peratus hasil kerja murid disemak oleh
SEMAKAN HASIL guru mata pelajaran.
KERJA MURID
1.2 Pihak pentadbir memantau semakan hasil
kerja murid minimum sekali (satu kali)
setahun.
Carta Organisasi Pasukan Petugas Kualiti

PENGETUA/GURU BESAR
PENASIHAT

WAKIL PENGURUSAN
PENGERUSI

Timb. Wakil Pengurusan

Timbalan Pengerusi

Pengurus Kualiti
Naib Pengerusi

Setiausaha

Kawalan Kawalan Audit Pengurusan Aduan dan Pengurusan

Dokumen Rekod Dalaman Sumber Maklum Balas Perolehan
Manusia Pelanggan

Pengurusan Pengurusan Pengurusan Pengurusan Tugas-tugas

Penyelenggaraan Sumber Latihan Teknikal Khas
Kewangan Personel
 Tugas/ Portfolio Ahli Jawatankuasa
Pasukan Petugas Kualiti
PORTFOLIO DESKRIPSI TUGAS
Pengerusi Bertanggungjawab :
Wakil Pengurusan ∙Mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Petugas Kualiti
( WP ) ∙Menjalankan tugas-tugas Wakil Pengurusan
∙Melaporkan prestasi pelaksanaan sistem pengurusan kualiti kepada pengurusan
atasan semasa Mesyuarat Pengurusan Jabatan
∙Menjadi Penasihat Teknikal berkaitan SPK yang diamalkan di sekolah
∙Menjadi sumber rujukan kepada semua proses berkaitan SPK
∙Memberi pandangan dan cadangan ke atas proses penambahbaikkan SPK

Timbalan Pengerusi/ Bertanggungjawab :

Timbalan Wakil ∙Mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Petugas Kualiti semasa ketiadaan
Pengurusan ( TWP ) pengerusi
∙Menjalankan tugas-tugas Wakil Pengurusan ketika ketiadaannya
∙Melaporkan prestasi pelaksanaan sistem pengurusan kualiti kepada pengurusan
atasan semasa Mesyuarat Pengurusan Jabatan
∙Menjadi Penasihat Teknikal berkaitan SPK yang diamalkan di sekolah
∙Menjadi sumber rujukan kepada semua proses berkaitan SPK
∙Memberi pandangan dan cadangan ke atas proses penambahbaikkan SPK

Pengurus Kualiti Bertanggungjawab :

∙Mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Petugas Kualiti semasa ketiadaan
pengerusi /timbalan pengerusi
∙Melaporkan prestasi pelaksanaan sistem pengurusan kualiti kepada Wakil
Pengurusan
∙Menyelaras program/aktiviti Pasukan Petugas Kualiti
∙Menjalankan tugas-tugas Pengurus Kualiti
 DESKRIPSI TUGAS
Setiausaha Bertanggungjawab :
∙Menguruskan Mesyuarat Pasukan Petugas Kualiti
∙Memantau pengurusan jabatan berjalan mengikut Sistem Pengurusan Kualiti ( SPK )
PORTFOLIO ∙Menasihatkan Wakil Pengurusan berkaitan SPK yang diamalkan di jabatan
∙Memastikan semua keputusan mesyuarat diambil tindakan
Pengurus Kawalan Bertanggungjawab :
Dokumen ∙Memastikan semua dokumen kualiti dikawal dan disenggara mengikut prosedur Kawalan
Dokumen yang diwujudkan
∙Mengurus pindaan dan pengedaran dokumen kualiti
∙Mengemaskini Senarai Induk Dokumen Kualiti
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan ( suvillance ) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam kawalan dokumen

Pengurus Kawalan Bertanggungjawab :

Rekod ∙Memastikan semua rekod kualiti dikawal dan disenggara mengikut prosedur Kawalan
Rekod yang diwujudkan
∙Merancang dan melaksanakan program penambahbaikan dalam pengurusan rekod.
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan ( suvillance ) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam kawalan rekod

Pengurus Audit Bertanggungjawab :

Dalaman ∙Menjalankan tugas Ketua Juru Audit Dalaman untuk Sekolah
∙Menyediakan takwim / perancangan audit dalaman
∙Memantau dan memastikan proses audit dalaman yang dijalankan memenuhi kehendak
SPK
∙Menyelaras kursus-kursus Juru Audit Dalaman
∙Menyediakan laporan dapatan audit dalaman untuk dibentangkan kepada pihak
pengurusan atasan
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan (suvillance) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam pengurusan audit
dalaman
 DESKRIPSI TUGAS

Pengurus Latihan Bertanggungjawab :

Personel
PORTFOLIO ∙Merancang dan menyelaras kursus-kursus untuk kompetensi staf
∙Menyediakan laporan prestasi dan keberkesanan kursus kepada pihak pengurusan latihan
∙Menyenggara rekod-rekod latihan staf
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan ( suvillance ) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam pengurusan latihan
personel

Pengurus Aduan dan Bertanggungjawab :

Maklum Balas ∙Mengambil tindakan ke atas aduan dan maklum balas pelanggan
Pelanggan ∙Melaporkan status aduan dan maklum balas pelanggan kepada pihak pengurusan atasan
∙Merancang dan menyediakan kertas cadangan untuk meningkatkan kualiti khidmat
pelanggan
∙Memantau dan memastikan kemudahan-kemudahan yang disediakan untuk pelanggan
diselenggara dengan baik
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan ( suvillance ) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam pengurusan aduan dan
maklum balas pelanggan

Pengurus Perolehan Bertanggungjawab :

∙Memastikan proses perolehan barangan dan perkhidmatan dilaksanakan mengikut
Prosedur Perolehan yang diwujudkan
∙Menyenggara rekod-rekod perolehan dan pelupusan
∙Menyediakan laporan prestasi pembekal kepada pihak pengurusan atasan
∙Menyediakan perancangan keperluan barangan, peralatan dan perkhidmatan yang
diperlukan bagi memantapkan sistem pengurusan kualiti
 DESKRIPSI TUGAS
Pengurus Bertanggungjawab :
Penyelenggaraan ∙Memastikan semua peralatan dan khidmat penyelenggaraan mematuhi Prosedur
PORTFOLIO Penyelenggaraan yang diwujudkan
∙Menyenggara rekod-rekod penyelenggaran
∙Memantau dan memastikan penyelenggaran dijalankan mengikut jadual yang ditetapkan
∙Mengambil tindakan ke atas aduan-aduan kerosakan
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan (suvillance) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam pengurusan
penyelenggaraan

Pengurus Sumber Bertanggungjawab :

Kewangan ∙Memantau dan memastikan pengurusan kewangan di jabatan mengikut SPK
∙Menasihati Pasukan Petugas Kualiti berkaitan pengurusan kewangan
∙Membantu Pasukan Petugas Kualiti dalam hal berkaitan kewangan
∙Melaporkan kepada Pasukan Petugas Kualiti semua aktiviti yang berkaitan kewangan
dalam usaha membuat penambahbaikkan
∙Mengambil tindakan ke atas laporan/dapatan audit dalam, audit pematuhan dan audit
pengawasan (suvillance) sekiranya berlaku ketidakpatuhan dalam pengurusan kewangan

Pengurus Tugas-Tugas Bertanggungjawab :

Khas ∙Menjadi urus setia dan penyelaras program-program khas kualiti
∙Menjalankan tugas sebagai pegawai penghubung dengan agensi-agensi lain bagi program
peningkatan kualiti
∙Membantu tugas-tugas Wakil Pengurusan dan Pengurus Kualiti
 Bertanggungjawab :
∙Mempengerusikan Mesyuarat
Jawatankuasa Petugas Kualiti semasa
ketiadaan pengerusi /timbalan
pengerusi
∙Melaporkan prestasi pelaksanaan
Pengurus sistem pengurusan kualiti kepada
Kualiti Wakil Pengurusan
∙Menyelaras program/aktiviti Pasukan
Petugas Kualiti
∙Menjalankan tugas-tugas Pengurus
Kualiti
 Bertanggungjawab :

∙Menyediakan Fail Induk SPSK

∙Menyimpan semua
maklumat/rekod/dokumen mengenai
pelaksanaan SPSK
Pengurus ∙Menyelaras pelaksanaan PK 01-PK18
Kualiti ∙Memastikan pelaksanaan SPSK
difahami oleh warga sekolah
∙Menjadi pakar rujuk di sekolah
∙Memastikan semua maklumat terkini
disampaikan kepada WP dan warga
sekolah
PROSEDUR KUALITI
 PK 01
PENGURUSAN PANITIA
 OBJEKTIF
Prosedur ini bertujuan untuk memastikan
pengurusan panitia diurus dengan terancang dan
berkesan supaya Gred Purata Mata Pelajaran
(GPMP) atau Gred Purata Sekolah (GPS) bagi
peperiksaan awam / peperiksaan pertengahan
tahun / peperiksaan akhir tahun meningkat 0.01
atau minimum 70 peratus lulus keseluruhan
dalam tahun semasa.
 TANGGUNGJAWAB & TINDAKAN
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN RUJUKAN
P/GB 5.1 Melantik AJK Kurikulum dan Ketua Surat/Sijil
Panitia bagi semua mata pelajaran. Pelantikan

P/GB/GPK 5.2 Mengendalikan Mesyuarat JKKS

sekurang- kurangnya 3 kali setahun. SPI Bil 4/86
Minit Mesyuarat
KP 5.3 Menjalankan Mesyuarat
Jawatankuasa Panitia mata pelajaran SPI Bil 4/86
sekurang-kurangnya 3 kali setahun. Minit
Mesyuarat
 TANGGUNGJAWAB & TINDAKAN
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN RUJUKAN
GKMP/KP 5.4 Memastikan dokumen berikut Dokumen a hingga
disediakan. d
a) Sukatan Pelajaran dan HSP/DS
b) Rancangan Pelajaran Tahunan
c) Format Rancangan Pelajaran Harian
d) Anggaran perbelanjaan tahunan
berdasarkan peruntukan kewangan bagi
pembelian bahan bantu belajar dan
program / aktiviti panitia.

AJK 5.5 Menyediakan Pelan Strategik,

Pelan Taktikal dan Pelan Operasi Pelan Strategik
Panitia Pelan Taktikal
Pelan Operasi
.
 TANGGUNGJAWAB & TINDAKAN
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN RUJUKAN
PA/KPT/PT 5.7 Menerima, menyemak perolehan, Inventori Kew PA 3
merekod dalam buku stok atau inventori Harta Modal
dengan kemas kini dari semasa ke Kew PA 2
semasa.

SU Panitia Fail Panitia

5.7 Memastikan kategori dan (Senarai Semak
Kandungan Fail Panitia berdasarkan Fail Panitia)
Senarai Semak Fail Panitia. SPSK PK01-1

5.8 Sekiranya terdapat langkah-langkah

yang tidak mematuhi spesifikasi, ambil
tindakan pembetulan merujuk kepada
PK 15
Pengurusan Kawalan Perkhidmatan
Yang
Tidak Akur
 TANGGUNGJAWAB & TINDAKAN
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN RUJUKAN
5.7 Menerima, menyemak perolehan, Inventori Kew PA 3
PA/KPT/PT merekod dalam buku stok atau inventori Harta Modal
dengan kemas kini dari semasa ke Kew PA 2
semasa.

Fail Panitia
SU 5.7 Memastikan kategori dan (Senarai Semak
Panitia Kandungan Fail Panitia berdasarkan Fail Panitia)
Senarai Semak Fail Panitia. SPSK PK01-1

5.8 Sekiranya terdapat langkah-langkah

yang tidak mematuhi spesifikasi, ambil
tindakan pembetulan merujuk kepada
PK 15
Pengurusan Kawalan Perkhidmatan
Yang
Tidak Akur
 Jenis
No. Fail Nama fail Kandungan Fail
a. Surat-surat perhubungan luar / dalaman Fail Am 435-Pin 1/80
a. Carta Organisasi JKKS dan JK Panitia
01 Fail Induk b. Senarai nama guru mata pelajaran dan kelas
Fail Kulit Keras
c. Pekeliling-pekeliling ikhtisas berkaitan panitia.
d. ABM/Kewangan Panitia
a. Sukatan Pelajaran/Dokumen Standard
b. Huraian Sukatan Pelajaran
c. Rancangan Pelajaran Tahunan
Sukatan
02 d. Senarai Bahan Bantu Belajar dan Kedudukannya Fail Kulit Keras
Pelajaran
e. Senarai buku teks dan rujukan.
f. Rekod Pencapaian 100% Sukatan Pelajaran
Diajarkan
a. Notis/Memo Panggilan Mesyuarat
b. Notis/Memo Edaran Minit Mesyuarat & Borang Fail Am 435-Pin 1/80
Maklum Balas berserta Minit Mesyuarat
Mesyuarat
03 a. Kehadiran Mesyuarat
Panitia
b. Rekod Edaran Minit Mesyuarat
Fail Kulit Keras
c. Draf Minit Mesyuarat yang disemak oleh Pengerusi
d. Maklum Balas Mesyuarat
a. Pelan Strategik
Program b. Laporan-laporan program
04 Fail Kulit Keras
Kecemerlangan c. Program Perkembangan Staf
d. Kajian Tindakan (Jika ada)
a. Jadual peperiksaan
b. Jadual penyedia soalan
c. Analisis Peperiksaan Sekolah dan Peperiksaan
05 Peperiksaan Fail Kulit Keras
Awam
d. Analisis Headcount
e. Post-Mortem / Audit Akademik
a. Jadual Penyeliaan
Penyeliaan/
06 b. Borang penyeliaan Fail Kulit Keras
Pencerapan
c. Laporan kekuatan/kelemahan
Penyemakan a. Jadual semakan
07 buku latihan b. Borang penyemakan Fail Kulit Keras
murid c. Laporan kekuatan/kelemahan
a. Surat Menyurat Fail Am 435-Pin 1/80
Aktiviti
08 a. Aktiviti tahunan
Koakademik Fail Kulit Keras
b. Laporan aktiviti
a. Soalan-soalan peperiksaan sekolah
09 Bank Soalan b. Soalan-soalan setara daerah / negeri Fail Kulit Keras
c. Soalan-soalan peperiksaan awam
a. Jadual waktu persendirian
10 Maklumat Guru b. Maklumat asas, akademik dan ikhtisas guru Fail Kulit Keras
c. Sijil-sijil penyertaan/penghargaan panitia

24
PK01-02

Laporan Pelaksanaan Program

Panitia Mata pelajaran

25
PK 01-03 Borang Program
Peningkatan Mata Pelajaran

26
PK 07 PENGURUSAN
MESYUARAT
1.OBJEKTIF
Prosedur ini bertujuan untuk memastikan
proses pengendalian mesyuarat yang
teratur mengikut agenda yang ditetapkan
dengan mematuhi Pekeliling Kemajuan
Pentadbiran Awam Bilangan 2 Tahun 1991.
2. DEFINISI

Pengerusi : Pegawai yang dipertanggungjawabkan bagi mengendalikan

mesyuarat.

Setiausaha : Guru yang mengurus hal ehwal mesyuarat dan mencatat minit
mesyuarat.

Ahli : Anggota organisasi yang terlibat dalam sesuatu jawatankuasa.

PKPA : Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam

 3. TANGGUNGJAWAB DAN TINDAKAN
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN PERANTARA

Pengerusi / 1. Menentukan agenda dan mengeluarkan PKPA BIL

Setiausaha surat/memo panggilan mesyuarat kepada ahli 2/1991
mesyuarat, yang mengandungi maklumat berikut:
a) Nama Mesyuarat
b) Tarikh dan Tempat Mesyuarat Notis
c) Masa mula dan masa dijangka tamat Mesyuarat
d) Nama Pengerusi Mesyuarat
e) Agenda Mesyuarat
f) Jenis Pakaian

Pengerusi 2. Mempengerusikan pelaksanaan mesyuarat Agenda

berdasarkan agenda yang ditetapkan Mesyuarat

Setiausaha 3. Agenda mesyuarat hendaklah disusun Minit

dalam bentuk seperti berikut: Mesyuarat
a) Perutusan Pengerusi Notis
b) Pengesahan minit mesyuarat yang lalu Mesyuarat
c) Perkara-perkara berbangkit
d) Pembentangan kertas-kertas kerja/Laporan
e) Hal-hal lain
f) Penutup
TANGGUNGJAWAB TINDAKAN PERANTARA

Setiausaha 4. Mencatat minit mesyuarat seperti Buku Catatan

maklumat berikut: Minit
a) Senarai Kehadiran Mesyuarat
b) Perkara-perkara penting yang Senarai
dibincangkan kehadiran
c) Keputusan yang dibuat

Draf Minit
5. Menyediakan draf minit mesyuarat Mesyuarat
dalam masa 3 hari.
Minit
6. Menyediakan minit mesyuarat Mesyuarat
menggunakan format minit mesyuarat.
Rekod
7. Mengedarkan minit mesyuarat dan Edaran/Memo
Borang Maklum Balas dalam tempoh 7
hari bekerja selepas mesyuarat kepada
semua ahli mesyuarat.
TANGGUNG
TINDAKAN PERANTARA
JAWAB

Ahli 8. Mengambil tindakan hasil keputusan Borang

mesyuarat yang telah dipersetujui. Maklum balas

Setiausaha 9. Mengumpulkan dapatan maklum balas awal Folder

dalam masa 14 hari bekerja. Mesyuarat

10. Menyatukan dapatan maklum balas terkini

untuk edaran, selewat-lewatnya
seminggu (7 hari) sebelum mesyuarat
akan datang.

11. Memfailkan minit mesyuarat. Fail Mesyuarat

12. Sekiranya terdapat langkah-langkah yang

tidak mematuhi spesifikasi, ambil
tindakan pembetulan merujuk kepada
PK 15 Pengurusan Kawalan
Perkhidmatan Yang Tidak Akur
4. REKOD KUALITI

TEMPOH
BIL JENIS REKOD LOKASI
SIMPANAN

1 Surat jemputan mesyuarat kepada 3 tahun Pejabat

ahli. Sekolah

2 Minit mesyuarat yang diluluskan 3 tahun Pejabat

Sekolah
3 Maklum balas pelaksanaan keputusan 3 tahun Pejabat
mesyuarat Sekolah
4 Kertas kerja yang dibentangkan 3 tahun Pejabat
(sekiranya ada) Sekolah
 Lampiran yang diperlukan
1.PK07 - 01 Notis Mesyuarat
2.PK07 - 02 Senarai Kehadiran Mesyuarat
(Nama dan tanda tangan mesti hidup)
3. PK07 - 03 Minit Mesyuarat
(1-3-7)

34
4. PK07 - 04
Rekod edaran
(Edaran notis, edaran minit)

5. PK07 - 05
Borang Maklum Balas Mesyuarat
(14 hari selepas mesyuarat)

35
PK 03 – PENGURUSAN PENGAJARAN
DAN PEMUDAHCARA

36
OBJEKTIF

Memastikan P & P yang telah dirancang

dilaksanakan 100 % melainkan berlaku
perkara di luar kawalan sekolah.

37
 SEBELUM P & P

- sukatan, RPT, Jadual Waktu Peribadi/Kelas,

Takwim, Senarai Nama Murid dan Headcount.
- RPH – Tajuk,Objektif,Aktiviti,Nilai/BBM dan
Refleksi.
- RPH – Mungkin berbeza di antara Panitia
tetapi harus ikut yang terkini.

38
 Semasa P & P

• Buku Kawalan Bilik Darjah – Laporan

Kehadiran dan disiplin Murid

• Melaksanakan P & P mengikut dirancang

• Rekod Peminjaman BBM/ Alatan

39
Selepas P & P

- Pemeriksaan Hasil Kerja Murid – kumpul

buku, semak dan pembetulan

40
Lampiran yang diperlukan

1. REKOD PENGGUNAAN BILIK KHAS

2. REKOD PENGAMBILAN DAN PEMULANGAN ALATAN

3. REKOD PENCAPAIAN 100%

SUKATAN PELA JARAN DIA JAR
1 Borang untuk 1 Mata Pelajaran

41
PK06 PENGURUSAN SEMAKAN HASIL KERJA MURID

42
 OBJEKTIF

- 100 % hasil kerja murid disemak.

- Pentadbir memantau semakan minimum
2kali setahun

43
Lampiran yang diperlukan

1. PK 06 - 01 Rekod penyemakan Buku Latihan / Kerja

Murid

---- borang ini dihantar kepada pentadbir setelah

merekod 25 latihan

2. PK 6 - 02 Rekod Penyemakan Buku Latihan / Kerja

Murid

--- Borang ini digunakan oleh pencerap / pemantau

44
3. PK 06 - 03 Semakan Penghantaran Hasil Kerja Murid
oleh Guru Mata Pelajaran

4. PK 06 - 04 Semakan Hasil Kerja Murid oleh Pentadbir

45
 Kualiti .....
Adalah Standard dan
Dipatuhi

46
47
48