Всі ми різні Американський психолог
Роберт Марзано радить:
Як відомо, схожих людей не
буває. Всі приходять в
колектив зі своїм характером,
звичками, поглядами на
життя. І це безперечно добре,
що всі ми індивідуальні і
неповторні. Однак часом
буває нелегко, коли в одному
колективі збираються люди
абсолютно різні за
темпераментом та
інтересами. В даному
випадку, дуже важливо вміти
згуртувати колектив, щоб всі
працювали злагоджено,
немов одна команда. Для того
щоб колектив став дійсно
міцною командою, необхідно
самому керівнику відділу
провести велику роботу по
згуртуванню співробітників.
Клімат колективу
1 Звертатися до дітей на ім’я;
2 Допомагати дітям відчути
свою значущість;
3 Поганий настрій учителя не
повинен впливати на дітей;
4 Віра в дитину – запорука
позитивного психологічного
комфорту в колективі;
5 Бути щедрим на похвалу;
6 Педагогічний такт – засіб
гармонізації спілкування;
7 Невимушено розмовляти з
учнями про їх інтереси.
Будівництво психологічного
клімату, згуртованості
колективу - це найважливіша
справа не тільки
адміністрації, але і кожного
члена колективу.
Клімат називають
сприятливим, якщо в
колективі панує атмосфера
доброзичливості, турботи
про кожного, довіри і
вимогливості. Якщо члени
колективу готові до роботи,
виявляють творчість і
досягають високої якості,
працюючи без контролю і
несучи відповідальність за
справу. Якщо в колективі
кожен захищений, відчуває
причетність до всього, що
відбувається .
Як згуртувати
Вправа
колектив ? Дякую за увагу «Візьми серветок»
Мета: виявлення уявлень про
себе.
Обладнання: упаковка
серветок.
Хід. Тренер по колу передає
пачку паперових серветок зі
словами: «На випадок, якщо
знадобиться, візьміть будь-
ласка собі трохи серветок».
Після того як всі учасники
взяли серветки, тренер
просить кожного учасника
повідомити про себе скільки
фактів, скільки серветок він
взяв.