Professional Documents
Culture Documents
Chương 3
Chương 3
Chương 3
ΔL
290 x= 121,66%
L1 – Lo * % hoàn thành KHSX
= 280 - 290 x 121,66% = (72,8) = (73) (người)
Qua bảng phân tích cơ cấu lao động của DN cho thấy, cơ cấu
lao động của DN ở kỳ thực hiện không hợp lý. Cơ cấu lao
động trực tiếp giảm từ 60% xuống còn 56,36%, lao động gián
tiếp tăng từ 40% lên 43,64%. Nguyên nhân là:
Trong khi số lượng lao động trực tiếp chỉ tăng 20 LĐ, thì
LĐ gián tiếp lại tăng 80 LĐ (gấp 4 lần).
Trong khi tốc độ tăng của LĐ trực tiếp chỉ đạt 3,33%,
còn lao động gián tiếp lại có tốc độ tăng 20% (hơn 6 lần).
Trong đó ngoại trừ nhân viên kỹ thuật văn phòng có tốc
độ nhỏ hơn lao động trực tiếp 2,78%, còn nhân viên quản
lý kinh tế và nhân viên quản lý hành chính có tốc độ tăng
lần lượt hơn là 12 lần và 8 lần
Go = ao x bo x co x do = 200 x 280 x 8 x 1
= 448.000 (trđ)
G1 = a1 x b1 x c1 x d1 = 250 x 270 x 7,8 x 1
= 526.500 (trđ)
ΔG = G1 - G0 = 526.500 – 448.000 = 78.500 (trđ)
ΔG / Go x 100 = 78.500/448.000x100 = 17,52%
Nhận xét:
Ta thấy tổng giá trị SX năm kỳ TH đã tăng 78.500 triệu
đồng so với kỳ KH, với tốc độ tăng 17,52%. Sử dụng
phương pháp số chênh lệch ta lần lượt xét ảnh hưởng của
các nhân tố đến ΔG như sau:
McGraw-Hill/Irwin © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2003
Xét ảnh hưởng của các nhân tố tới ΔG:
Tổng giá trị sản xuất năm kỳ thực hiện tăng lên do
ảnh hưởng mạnh nhất của nhân tố số công nhân.
Như trên đã phân tích, doanh nghiệp nên duy trì kết
quả này.
Tuy nhiên, doanh nghiệp cần giảm số ngày làm việc
một năm và tăng đủ số giờ làm việc một ngày để
vừa tiết kiệm chi phí, vừa nâng cao tổng giá trị sản
xuất. Hơn nữa, doanh nghiệp cần nâng cao năng suất
lao động để đạt được kết quả tốt hơn nữa ở kỳ tiếp
theo.
McGraw-Hill/Irwin © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2003
Chữa bài tập 12 – câu 2 – sách bài tập
+/- %
+/- %
+/- %
+/- %
+/- %
Go = ao x bo x co x do = 290 x 260 x 8 x 1
= 603.200 (trđ)
G1 = a1 x b1 x c1 x d1 = 280 x 280 x 7,8 x 1,2
= 733.824 (trđ)
ΔG = G1 - G0 = 733.824 - 603.200 = 103.624 (trđ)
ΔG / Go x 100 = 103.624/603.200 x100 = 21,66%
Nhận xét: Ta thấy tổng giá trị SX năm kỳ TH đã
tăng 103.624 triệu đồng so với kỳ KH, tương đương
với tốc độ tăng 21,66%. Sử dụng phương pháp số
chênh lệch ta lần lượt xét ảnh hưởng của các nhân tố
ảnh hưởng đến ΔG như sau:
McGraw-Hill/Irwin © The McGraw-Hill Companies, Inc., 2003
Xét ảnh hưởng của các nhân tố tới ΔG:
Xét ảnh hưởng của nhân tố a: Δa = (a1- ao) x bo x co x do
= (280 -290) x 260 x 8 x 1 = (20.800) (trđ)
Δa/Go x 100 = 20.800/603.200 x 100 = (3,45)%
Số công nhân kỳ thực hiện tăng làm tổng giá trị sản xuất tăng 112.000 tr đ tương đương
với tốc độ tăng 25%. Điều này cho thấy quy mô sản xuất của doanh nghiệp được mở rộng.
Xét ảnh hưởng của nhân tố b: Δb = a1x (b1 – bo) x co x do
= 250 x (270 – 280) x 8 x 1 = (20.000)
Δb/Go x 100 = (20.000)/448.000 x 100 = (4,46)%
Số ngày làm việc bình quân năm một công nhân SX giảm khiến tổng giá trị SX giảm
20.000 tr đ, tương đương tốc độ giảm 4,46%. Tuy nhiên số ngày làm việc này vẫn lớn hơn
so với chế độ quy định (260 ngày). Điều này có thể chấp nhận được nếu doanh nghiệp trả
lương ngoài giờ theo đúng quy định và được sự chấp thuận của người lao động.
Do DN lắp đặt thêm máy móc, thiết bị, đổi mới quy trình sản
lẫn ý thức.
LĐ nghỉ việc tạm thời, vĩnh viễn, mất sức, nghỉ hưu…
Tổng giá trị sản xuất năm kỳ thực hiện tăng lên do ảnh
hưởng mạnh nhất của nhân tố NS LĐ bình quân giờ một
công nhân. Doanh nghiệp nên duy trì thành quả này.
Tuy nhiên, doanh nghiệp cần giảm số ngày làm việc một
năm và tăng đủ số giờ làm việc một ngày để vừa tiết
kiệm chi phí, vừa nâng cao tổng giá trị sản xuất. Bên
cạnh đó, DN cần bố trí lại lao động cho hợp lý, nếu cần
phải tuyển dụng thêm lao động vì số công nhân đang bị
thiếu hụt so với KH.