Міністерство

у справах ветеранів
України

Державна
ветеранська політика
Державна ветеранська політика

ВЕТЕРАНСЬКА ПОЛІТИКА: ВІЗІЯ:

Політика управління людськими Ветеран – Захисник України, воїн

ресурсами в безпековій, оборонній, відновлення
соціальній, економічній сферах та у
сфері здоров’я

ПОЛІТИКА ВЕТЕРАНСЬКОГО РОЗВИТКУ:

Формування нової формули державної політики надання можливостей всебічної реалізації

для ветеранів одночасно з впровадженням політики щодо гарантій їх соціального захисту.
Держава створює умови, щоб військовослужбовець завжди був готовий до служби та знав,
що держава після завершення служби надасть йому необхідні інструменти для інтеграції в
суспільство, громаду, родину.
Складові державної ветеранської
політики
Безпекова складова:
Ветеран - активний громадянин, інтегрований в
життя територіальної громади, готовий до
оборони та національного супротиву (у разі
ескалації військової загрози)
• єдиний облік колишніх військових всього
силового блоку
• підтримка готовності до повернення до
військової служби
• легалізація та контроль надання військових
послуг за кордоном
• залучення до військово-патріотичного та
національно-патріотичного виховання
Соціальна складова:
• єдина система обліку отриманих послуг
ветераном
• підтримка фізичного та ментального здоров’я
• адаптація до цивільного життя, інтеграція в
суспільство, родину, громаду, трудові колективи
• підтримка осіб з інвалідністю внаслідок війни,
членів родин загиблих (померлих)
захисників/захисниць України
• забезпечення житлом (перехідний період)
Економічна складова:
Ветеран – працевлаштований громадянин,
платник податків, конкурентоспроможний на
ринку праці
• Ветеранський бізнес – нові робочі місця,
актуальні напрями діяльності
• Створення умов отримання цивільної
спеціальності відповідно до потреб ринку праці
за місцем проживання
• Програми заохочення підприємництва, що
працевлаштовують ветеранів, членів їх родин та
заснованих ветеранами
Міжнародна складова:
• Впровадження стандартів ЄС та НАТО
• Розвиток ветеранської дипломатії
• Залученість до міжнародних ветеранських
спортивних спільнот
Координація

Government – Government Government – People

Запровадження практики узгодження з Надання адміністративних послуг Захисникам

Мінветеранів усіх НПА , які стосуються людських та Захисницям та членам родин загиблих
ресурсів у безпековій, оборонній, соціальній та (померлих) захисників/захисниць України
економічних сферах та у сфері здоров’я. (електронна форма або ЦНАП, сервісні офіси)

Government – Business People – People

Створення регламентів для надання послуг, Принцип “Захисник — Захиснику”

спрощення процедур, уніфіковані підходи,
прозорі механізми
Реалізація

Проекти

• «Перехід від військової служби до цивільного життя»

• Психологічне тестування (Онлайн система)
• Адміністративні послуги онлайн + ЦНАП
• Ветеранське підприємництво (платформа G2VEI)
• Український ветеранський фонд
• Створення Центрів ветеранського розвитку
• Побудова «Бородянка центр»
• Ветеранський спорт як складова реабілітації
• Надання послуг психологічної реабілітації
• Забезпечення житлом
• Книга героїчних вчинків, інтерактивна мапа, пам’ятних дощок і памятників
Пріоритетний проект: формування системи переходу
ветеранів від військової служби до цивільного життя

Місія Візія

Професійний супровід військовослужбовців, Впровадити ефективне державне управління

зокрема ветеранів, до соціальної інтеграції та
економічної незалежності на знак вдячності за
їхній важливий внесок у стійкість, міцність і
безпеку українського суспільства
процесу Переходу, у результаті якого кожен
український ветеран має почуватися фізично і
духовно здоровим, стати соціально захищеним,
перенавченим, працевлаштованим, особистісно та
фінансово успішним, таким, кого поважають у
суспільстві й ким пишаються

Цінності

забезпечення швидкості та гнучкості,

партнерства і довіри, компетентності та
ефективності у формуванні політики системи
переходу
Загальна концепція переходу від військової служби до
цивільного життя

МІНВЕТЕРАНІВ

ІТС “ПЕРЕХІД” (рік до і рік після)

Реєстрація місця Психологічний супровід
проживання та Медичний супровід
постановка на облік у
Кар’єрний супровід
ТЦК
Інформаційно-консультаційний супровід щодо гарантій та пільг

Рапорт про
Координація та ДМБ,
Прийняття на службу намір не Рапорт про підтримка з
Розробка та
рапорт про
та проходження її (за продовжувати виконання Після
участь у боку підрозділів звільнення
контрактом або за військову індивідуальног звільнення 1
програмі МПЗ та кейс- та/або
призовом) службу та/або о плану
Transition менеджерів з висновки ВЛК і рік
аркуш переходу
переходу ВКК
співбесіди

За 1 рік до ДМБ

Щорічне медичне
обстеження (паспорт
здоров’я/психологічни
й скринінг)

Перехід – це процес інтеграції військовослужбовців до цивільного життя за визначеним алгоритмом

Етапи переходу від військової служби до цивільного життя
Етап 1
- 1 рік до звільнення
Скринінг психологічний, медичний,
соціальний у системі «ПЕРЕХІД»
Перегляд освітніх серіалів з правової
та фінансової грамотності,
професійної орієнтації, розвитку
власної справи , ветеранського
спорту
Отримання консультування:
• Юридичного права (та
відповідальність)
• соціального (послуги та виплати)
• Інформаційного (преференції та
можливості)
• проходження ВЛК
Етап 2
звільнення
Послуги (постановка на облік,
оформлення пенсій, виплат,
інформування тощо)
Територіальні центри
комплектування та соціального
захисту
ЦНАП
Центри ветеранського розвитку
Структурні підрозділи
соціального захисту населення
Територіальні органи Пенсійного
фонду
Етап 3
+ 1 рік до звільнення
Психологічна допомога та
оздоровлення
Медичне забезпечення та фізична
реабілітація
Професійна адаптація
(перепідготовка, підвищення
«кваліфікації»)
Сприяння зайнятості
Підтримка розвитку ветеранських
підприємницьких ініціатив
Фізкультурно-фізична реабілітація
Залучається до ветеранського
спорту
 Очікувані результати формування системи переходу від військової служби до
цивільного життя

• відхід від пільгоорієнтованого ветерана;

• професійний супровід і підтримка ветеранів війни та демобілізованих осіб як під час проходження
служби, а також після звільнення відповідно до індивідуальних потреб у різних сферах життя;
• трансформація механізмів медичної, психологічної, правової допомоги, соціальної підтримки,
професійної адаптації, дозвілля, творчого самовираження та самореалізації у цивільному житті;
• створення умов щодо зайнятості/самозайнятості, власної фінансової стабільності та фінансової
стабільності сім’ї, що сприятиме забезпеченню додаткових надходжень до державного / регіонального
бюджетів та створенню додаткових робочих місць;
• побудова цивільної кар’єри, яка дозволить використовувати компетентності, здобуті за військовою
спеціальністю у цивільному житті;
• розвиток та формування стійкості територіальних громад через залучення ветеранів війни до
викладацької діяльності у закладах освіти громади, а також до національно-патріотичного, військово-
патріотичного виховання;
• підвищить рівень заінтересованості територіальних громад щодо використанні потенціалу ветеранів
війни, сприятиме не тільки комфортній реінтеграції до цивільного життя учасників системи переходу
та їх соціальній захищеності, а й матиме позитивний зворотний зв’язок, зокрема у вигляді підвищення
суспільної значущості та поваги до військової служби, мотивації громадян до вступу на військову
службу.
 Нормативно-правове забезпечення формування системи переходу від військової
служби до цивільного життя

• Ухвалено Урядом постанову Кабінету Міністрів України від 11 липня 2023 р. № 702 “Деякі питання
діяльності територіальних органів Міністерства у справах ветеранів та підрозділів обласної, Київської
та Севастопольської міської, районної, районної в мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій з
питань ветеранської політики”, що дозволить запровадити механізм ефективного управління на
регіональному та місцевому рівнях з реалізації державної політики у сфері соціального захисту
ветеранів війни, та забезпечення їх прав і свобод під час переходу від військової служби до цивільного
життя;
• Ухвалено Урядом постанову Кабінету Міністрів України від 19 червня 2023 р. № 652 “Про реалізацію
експериментального проекту щодо запровадження інституту помічника ветерана в системі переходу
від військової служби до цивільного життя”;

• Розроблено проєкт розпорядження Кабінету Міністрів України “Про схвалення Стратегії формування
системи переходу від військової служби до цивільного життя на період до 2032 року” та Операційний
план заходів з її реалізації у 2023-2025 роках;
• Ініційовано процедуру розроблення професійного стандарту за професією “Фахівець із супроводу
ветеранів війни та демобілізованих осіб” та поінформовано Мінекономіки про відсутність зазначеної
професії в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”;
• Відповідну заявку зареєстровано Національним агентством кваліфікацій та внесено до Реєстру
кваліфікацій”;
• Підготовлено наказ “Про утворення робочої групи з розроблення проєкту професійного стандарту за
професією «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб” (із змінами) та
затверджено її персональний склад.
 Центри ветеранського розвитку

Мета:

Запровадження системи координації професійної адаптації ветеранів війни та членів їх сімей

Основні завдання:

• Організація професійної орієнтації, перепідготовки, підвищення кваліфікації ветеранів війни та членів

їх сімей у сфері професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
• Забезпечення правового, психологічного, менторського супроводу, професійної адаптації, сприяння
зайнятості або само зайнятості ветеранів війни та членів їх сімей
• Створення передумов для здобуття, відновлення та удосконалення професійних знань, умінь та
навичок ветеранів та членів їх сімей спрямованих на підвищення їх професійної мобільності,
конкурентоспроможності на ринку праці, а також сприяння зайнятості;
• Розроблення навчальних програм, відповідно до попиту регіону та організація навчання для ветеранів
незалежно від категорії їх зайнятості.
 Сервісні офіси у справах ветеранів

Основні завдання:

 координація роботи надавачів послуг ветеранам;

 взаємодія з місцевою владою для підтримки ветеранів;

 моніторинг та узагальнення потреб ветеранів та членів їх сімей;

 забезпечення реалізації бюджетних програм Мінветеранів;

 контроль в межах повноважень виконання державних і місцевих
програм підтримки ветеранів війни та членів їх сімей;

 методологічне забезпечення діяльності помічників ветеранів;

 реалізація державної політики у сферах соціального та правового
захисту ветеранів війни та членів їхніх сімей.
 Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб

Трудові функції:
o виявлення в адміністративно-територіальній одиниці/територіальній громаді осіб/сімей, які
підпадають під дію Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, та
ведення відповідного реєстру;
o консультування, інформування під час підготовки документів;
o співпраця з органами влади в адміністративно-територіальній одиниці/територіальній громаді з
питань розробки та впровадження заходів, спрямованих на поліпшення умов життєдіяльності
осіб/сімей ветеранів;
o проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потраплянню у
складні життєві обставини ветеранів війни й демобілізованих осіб та їх сімей;
o оцінка потреб особи/сім’ї з ознаками складних життєвих обставин у соціальних послугах та
соціальній допомозі;
o прогнозування та проектування заходів соціальної підтримки;
o представлення інтересів отримувачів соціальних послуг в установах та організаціях;
o здійснення моніторингу надання соціальних послуг, оцінки їх якості та контролю за дотриманням
державних стандартів соціальних послуг для особи/сім’ї .
Все буде Україна!