Проф.захврю Опорно-рухового Апарату.

You might also like

Download as pptx, pdf, or txt
Download as pptx, pdf, or txt
You are on page 1of 13

Професійні хвороби

опороно рухової
системи
Підготували
Баран Олена
Цукарєва Юлія
Захворювання опорно-рухового апарату професійного ґенезу формуються за
рахунок уражень периферичної нервової системи та хвороб кістково-м’язової
системи (артрити, периартрити, епікондиліти, спондильоз, асептичний
некроз). Останнім часом спостерігається тенденція до зростання частки таких
захворювань у загальній структурі профзахворювань серед працюючих в
Україні.
Патологія опорно-рухового апарату в переважній більшості випадків пов’язана
з фізичним перевантаженням та перенапруженням: часте підіймання вантажу,
робота у вимушеній позі, вібрація є зв’язаними з роботою факторами
виникнення артрозу; нахили, тривале сидяче положення, постійне
напруження м'язів, підняття важких предметів – це фактори, що сприяють
розвитку люмбалгії.
Атестація робочих місць та визначення переліку осіб, що підлягають медоглядам,
передбачає проведення гігієнічної оцінки умов праці на робочих місцях і
проводиться відповідно до Гігієнічної класифікації умов праці, за допомогою
критеріїв та методик, визначених цією класифікацією. Така атестація проводиться
в організаціях усіх форм власності у випадках, передбачених законодавством.
Зазначена гігієнічна оцінка ставиться з урахуванням не тільки виробничих
факторів, а й факторів трудового процесу (важкість та напруженість праці),
оскільки важкість праці в першу чергу впливає на розвиток захворювань опорно-
рухової системи.
Важкість праці – це характеристика трудового процесу, що відображає рівень
загальних енергозатрат, переважне навантаження на опорно-руховий апарат,
серцево-судинну, дихальну та інші системи.
ПЗ ОРА прямо пов’язані з особливостями умов праці хворого і найчастіше
обумовлені особливостями трудового процесу, що окремо або в комплексі сприяють
тривалій повторюваній мікротравматизації ОРА:
— статичні фізичні перенавантаження (утримання габаритних тяжких деталей,
незручна робоча поза);
— динамічні фізичні перенавантаження (переміщення вантажів, матеріалів, часті
нахили корпусу, інтенсивна робота кінцівок тощо);
— часті стереотипні робочі рухи: локальні (за участю м’язів кистей і пальців рук) та
регіональні (коли окрім кистей задіяні м’язи верхнього плечового пояса);
— дія вібрації, перепади температур, яскраве світло, недостатнє освітлення на
робочому місці;
— робочий графік, що не дозволяє повноцінно відпочити.
Усі перераховані вище фактори сприяють фізичному перенапруженню та
мікротравматизації тканин ОРА.
Іноді виробничі фактори посилюють функціональну неповноцінність, недостатність
нервово-м’язового та кістково-суглобового апарату вродженого або набутого
характеру, створюючи передумови поглиблення вже існуючого патологічного
процесу ОРА — переважно артро- та дорсопатії.
Залежно від умов праці можуть бути виділені 3 групи професій особливо
високого ризику ПЗ ОРА.
Перша група об’єднує професії зі значним фізичним навантаженням, пов’язані з
переміщенням великих вантажів за зміну або з великими статичними
зусиллями.
Друга група — середньотяжка фізична праця за умов додаткового впливу інших
несприятливих факторів трудового процесу, таких як однотипні рухи, вимушене
положення тіла, несприятливий мікроклімат. До цієї групи відносять в тому числі
професії медсестер, стоматологів та ортодонтів, музикантів.
Третя група — професії з великою кількістю дрібних ручних операцій
(монотонні, стереотипні рухи), що проводяться в умовах гіпокінезії (тобто
нестачі руху) і вимушеної робочої пози. До цієї групи відносять професійні
захворювання користувачів комп’ютерів, швачок, стенографістів, музикантів. В
Україні такі професійні захворювання не реєструють.
Професійні захворювання опорно-рухового апарату можна профілактувати:
- адекватна оцінка умов праці,
- раціоналізація режиму праці та відпочинку,
- ергономічна організація робочих місць,
- організація проведення профілактичних медичних оглядів цієї категорії осіб,
- відповідальне ставлення роботодавців при організації робочих місць,
- відповідальне ставлення самих працівників до свого здоров’я.

You might also like