SPOTIFY

Ιδρύθηκε 23 Απριλίου του 2006 από τους Martin Lorentzo και Daniel Ek
-

-Συγκερασμός των λέξεων Spot and Identify

-Υπηρεσία freemium, δωρεάν αναπαραγωγή υλικού με διαφημίσεις, έξτρα παροχές με συνδρομή

-602 εκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως

-69ο δημοφιλέστερο brand παγκοσμίως

-61 δις κέρδη το 2023

 Επιχειρηματικό μοντέλο

Freemium υπηρεσία, δωρεάν και επι πληρωμή παροχές

Βασική πηγή εσόδων οι διαφημίσεις και οι συνδρομές

Παροχή περισσότερων απο 100 εκατομμυρία επιλογών
ψηφιακού υλικού, για αναπαραγωγή με νόμιμο τρόπο.

Το 70% των κερδών αποδίδεται στην εξαγορά των δικαιωμάτων
χρήσης, τα οποία αποτελούν το θεμέλιο του οικοδομήματος της
επιχείρησης.

0.003-0.005$ ανά αναπαραγωγή υπέρ του καλλιτέχνη
 Διαφημίσεις


Κυριότερη πηγή κέρδους τα ποσά που δαπανούν
επιχειρήσεις προκειμένου να διαφημιστούν

Δυνατότητα επιλογής του target group, βάσει παραμέτρων
όπως φύλο, ηλικία, πρότερες μουσικές επιλογές

Συνεχή ανατροφοδότηση με δεδομένα προκειμένου να
αξιολογηθεί η επιτυχία της διαφημιστικής καμπάνιας
 Χρήστες

602 εκατομμύρια συνολικά

379 εκατομμύρια απολαμβάνουν τις δωρεάν υπηρεσίες
i. Πρόσβαση σε ευρεία γκάμα ηχητικού υλικού
ii. Υψηλή ποιότητα ήχου
iii. Διασυνεδεσιμότητα σε διάφορες πλατφόρμες (iOS, Android,Windows κλπ)

236 επι πληρωμή
i. Δυνατότητα αναπαργωγής χωρίς σύνδεση στο διαδίκτυο
ii. Αποκλεισμός διαφημίσεων
iii.5-15 ευρώ το μήνα συνδρομή
 Οργανωτικό Μοντέλο

Ν- οργανωτική δομή

Απουσία τυπικής ιεραρχίας

Έμφαση στο διαμοιρασμό της γνώσης και την
καινοτομία

Αυτονομία και σύγκλιση προς έναν κοινό σκοπό

Επιμερισμός σε Διμοιρίες,Φυλές,Παραρτήματα και
Αδελφότητες
 Διμοιρίες (Squads)
 6-12 άτομα
 Εστίαση αποκκλειστικά σε συγκεκριμένο
επιχειρησιακό ζήτημα
 Ένας υπεύθυνος για παροχή συμβουλών και
υποστήριξης
 Φυλές (Tribes)

Αποτελεί συγκερασμό πολλών διμοιριών προκειμένου
να συνεργαστούν σε κοινό αντικέιμενο

50-150 άτομα

Αρχηγός με συντοντιστικό ρόλο

Προσεκτικά επιλεγμένος αριθμός προκειμένου να
εθναρρύνεται η συνεργασία και να αποφεύγονται οι
τριβές
 Παραρτήματα (Chapters)
 Μικρές ομάδες ανρθώπων από διάφορες φυλές
με παρόμοιες ικανότητες που δουλεύουν πάνω
σε ομοειδή προβλήματά
 Αυξημένη ανάγκη επίβλεψης με μάνατζερ ο
οποίος επιβλέπει την εξέλιξη των υπαλλήλων
 Αδελφότητες (Guilds)
 Σχηματισμοί με προαιρετική συμμετοχή χωρίς
στοιχεια ιεραρχίας
 Περιστρέφονται γύρω απο ζητήματα τα οποία
μερίδα υπαλλήλων θεωρεί ενδιαφέροντα και
καταπιάνεται με αυτά
 Αδελφότητες (Guilds)
 Σχηματισμοί με προαιρετική συμμετοχή χωρίς
στοιχεια ιεραρχίας
 Περιστρέφονται γύρω απο ζητήματα τα οποία
μερίδα υπαλλήλων θεωρεί ενδιαφέροντα και
καταπιάνεται με αυτά
 Αποτίμηση του οργανωτικού
μοντέλου
 Αυτονομία χωρίς να θυσιάζεται η λογοδοσία
 Καινοτομία
 Ανάδυση νέω πρακτικών εργασίας
 Περιορισμος των ζημιών λόγω του ευρύτατου
καταμερισμού των εργασιών
 Μαρκετινγκ
 Αλληλεπίδραση με χρηστες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
 Επιστράτευση influencer για τη προώθηση του προϊόντος
 Εξατομίκευση της εμπειρίας με τη χρήση των δεδομένων των χρηστών ώστε
να τους προτείνονται οι καταλληλότερες επιλογές υλικου
 Βασικές παράμετροι
i. Φύλο
ii. Ηλικία
iii.Γεωγραφική τοποθεσία
iv.Πρότερες επιλογές
 Επιτυχημένες Καμπάνιες
 Spotify Wrapped
-Διαμοιρασμός με τους υπόλοιπους χρήστες των προτιμήσεων
και των κυριότερων μουσικών επιλογών τους για ένα έτος
 Behind the Lyrics
-Ανάλυση της σημειοογίας των στίχων
 Your daily drive
-Προτάσεις των πιο προσήκουσων επιλογών κατα την οδήγηση
 Αδελφότητες (Guilds)
 Σχηματισμοί με προαιρετική συμμετοχή χωρίς
στοιχεια ιεραρχίας
 Περιστρέφονται γύρω απο ζητήματα τα οποία
μερίδα υπαλλήλων θεωρεί ενδιαφέροντα και
καταπιάνεται με αυτά